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1、人力资源年度总结 2019- 人事工作总结xx 年，我部紧密围绕公司中心任务，认真落实部门工作职责和目标， 团结拼搏、求真务实、开拓创新，较好地完成了年度各项工作任务， 详细内容请看下文人力资源年度总结。一、领导重视、各部门支持是各项工作顺利完成的前提。 人力资源部的工作涉及到人事管理、党务纪检、教育培训、劳资 保险、工会、老干、计生等综合性和政策性都很强的工作，同时又是 事务性、服务性的工作，工作当中必然会出现新情况、新问题。公司 领导特别是分管领导非常重视， 经常对我部工作及时给予指导， 各部 门和职工对我部工作的理解及支持， 使我们工作得以顺利开展。 年内， 重点完成了公司年度理论学习计
2、划的制定和组织实施 ; 建立政工例会 制度、谈心制度 ; 开展艰苦奋斗精神专题教育大会，组织公司系统弘 扬中华民族传统美德，营造诚信和谐人际氛围演讲比赛 ; 召开公司系 统纪检工作会议 ; 组织完成公司职工年度考核工作、有关公司人事规 章制度的制订、对竞聘上岗的新任中层管理人员的考核工作 ; 为职工 办理各类保险 ;对职工进行政治理论、 业务知识等方面的培训 ; 组织召 开职代会。二、加强管理、狠抓落实是各项工作顺利完成的关键。 年初，部门领导就根据年度工作目标，逐项分解工作任务，层层 落实到每个工作岗位。在工作当中，注意督促检查和指导，及时发现 存在问题，并采取有效措施予以解决。三、团结协作、认真负责是各项工作取得较好成绩的保证针对我部人员少，任务多而重的实际，我们加强本部全体职工的 责任心和全局感，在部内提倡合作精神，全体职工团结协作、互相配 合、互相理解、互相支持，工作质量和效率大大提高。四、提高综合素质是做好各项工作的基础。要全面履行职责，完成各项工作任务，就必须有一个高素质的工 作队伍。部门职工自觉加强政治理论学习和业务知识学习，不断提高工作理论水平和实际工作能力，同时部领导敢于给年轻人压重担， 并 加以言传身教，使大家的工作能力在实践中不断得以锻炼和提高。