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1、人均势效是人均平均势动效率 的简称，代表了一个公司、企 业、团队的势动效率。旌.企业 管理中通常通过人均工时、人 均产值、人均销售收入、人均 利润等指标来进行评价。时间：2021.03. 06创作：欧阳道柱社会和企业生产中荃于不同的管理需要，面向不同的 对象会采用差异化的指栋进行对比和检讨：1、企业内部生产部门的人均势效评价通帝会直接评价 计件或文额员工等直接生产员工的势动效率，此时的人 均势效会采用月（年丿人均工时进行衡量。公式：月（年丿屯成工时总量/月（年丿平均生产员工人数二月（年丿人均工时【PS:月平均人数二毎目现员人数之和/ 月历自然天数】O2、企业整体产值规模和销隽收入的评价通常以产
2、值、 销隽收入为基数，公式：月（年丿工业总产值（或商产值丿/月（年丿企业平均人数二月（年丿人均产值；月（年丿餡隽收入/月（年丿企业平均人数二月（年丿人均 销隽收入。3、柱某些对捺场合，通过结果来衡量人均绩效时也会 以利润作为评价指标，公式：月（年丿利润总额/月（年丿企业平均人数二月（年丿人均利润。4、除以上直接描述势效的指栋外，企业HR部门还会 通过万元产值人工成本指标去衡量企业的人工成本与产 出是否匹配，该指标也可对比本企业亦行业中单往产值 人工成本的水平，即体现同行业同类员工的薪资水平和 势作效率。公式：当期企业人工成本总额/多期企业工 业总产值（万元丿二万元产值人工成本。时间：2021.03.06创作：欧阳道