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1、-范文最新推荐- 2007年国土局党员领导干部民主生活会方案 文章标题：2007年国土局党员领导干部民主生活会方案国土局党员领导干部民主生活会方案根据中共_市纪委检查员会，中共_市委组织部，以加强领导干部作风建设专题民主生活会通知及（黔南组通200713号）文件精神，结合当前开展的领导干部作风建设工作，现就开好我局党员领导干部民主生生活会具体事宜提出如下方案：一、召开民主生活会的时间安排我局党员领导干部民主生活会召开时间为2007年4月27日。二、民主生活会的主题这次民主生活会议的主题是：加强领导干部作风建设。紧密结合党员领导干部个人和领导班子建设的实际，针对存在的突出问题，按照实践“三个代表
2、”重要思想和机关作风教育整顿的要求，联系思想和工作实际，求真务实，联系群众、廉洁自律等方面存在的问题，以及时对照检查抓联系点工作的情况深刻剖析思想根源，明确努力方面。三、召开民主生活会的程序、步骤一是提高认识，充分准备增开这次民主生活会是深入贯彻胡锦涛同志在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，切实加强领导干部作风建设，进一步发挥党员领导干部民主生活会重要作用的重要举措，局党组高度重视，按照要求认真制定工作方案，并组织领导班子成员学习（党章）“三个代表”重要思想“八荣八耻”，社会主义荣辱观，及党的作风建设有关文件等，为开始民主生活会奠定了基础。二是广泛征求意见和建议，在民主生活会前，广泛征求党内外
3、群众对领导班子成员在作风建设方面的意见和建议，找出作风建设方面存在的突出问题，进行认真梳理。三是认真开展谈心活动。会前，要在领导班成员之间围绕作风建设方面情况开展谈心活动重点是相互指出问题和不足，领导班子主要负责人要主动带头找其他班子成员谈心，不断推动谈心交心活动的健康开展。四是认真撰写发言提刚，领导班子每位成员都要根据民主生活会的主题和群众提出的意见和建议，认真回顾自身在思想作风、学习风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气，联系自己的思想和工作实际，认真检查我自己是否存在“不思进取，得过且过，漠视群众，脱离实际，形式主义，官僚主义，弄虚作假，虚报浮夸
4、，铺张浪费，贪图享受，阳奉阴违，我行我素，独断专行，软弱涣散，以权谋私”等不良作风，根据存在的问题深刻剖析思想根据，提出整改措施，认真撰写民主生活会发言材料。五是召开民主生活会，在民主生活会上，要认真学习有关文件，实事求是地开展批评与自我批评，按照先班子后个人，先主要负责人后班子成员的顺序，逐个进行。开展批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，无限上纲。六是抓好整改。要针对群众反映和民主生活会上查找出来的作风方面的主要问题，制定相应的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，限期整改，达到进一步增强党性锻炼，加强党性修养的目的，民主生活会的情况和整改措施要在一定范围
5、内向干部、群众通报，接受群众监督。四、加强民主生活会的指导为切实加强对我局民主生活会的指导，按照省、州、市的要求，认真开好这次民主生活会，确保机关作风教育整顿不走过场，并取得实效的重要措施来抓，局党组领导要切实负起责任来，认真组织开好领导班子民主生活会，要通过召开民主生活会，增加凝聚力，增进班子团结，增进工作合力。五、按时报送民主生活会有关材料召开民主生活会前，按照市委组织部的要求，分别将民生生活会材料按时上报市委组织部、作风整顿办。二00七年四月二十九日_市畜牧水产事业局党组2007年专题民主生活会工作方案根据市纪委、市委组织部、市委宣传部关于转发中央纪委中央组织部关于以加强领导干部作风建设
6、为主题开好县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知的通知的通知（市组发20073号）要求，结合我局工作实际，制定市畜牧水产事业局党组2007年专题民主生活会实施方案。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以加强领导干部作风建设为主题，结合我局机关作风教育整顿活动，紧紧围绕学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神、省纪委七次全会和第三次党代会精神，以求真务实的态度搞好我局领导干部作风建设，增强大局意识、责任意识、赶超意识和争先意识，为加快我市畜牧渔业“100亿元”工程建设步伐，全面完成市委、政府下达的各项目标任务，切实做好今年畜牧渔业工作跨越式发展，开创畜
7、牧渔业工作新局面而努力奋斗。（一）主要内容：一是认真学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话精神，二是学习省委书记石宗源同志在省纪委七次全会上的重要讲话和市委书记傅传耀同志在机关作风教育整顿会上的动员讲话。按照“五风”方面的情况，特别是胡锦涛提出的“八个方面良好风气”的要求，解放思想、实事求是、与时俱进，深入查找自身存在的不足和问题。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立科学的发展观和政绩观，切实转变五风，把求真务实贯穿到抢抓机遇、加快发展的各项工作中去，真正做到为民、务实、清廉。(二)检查重点1、是否有不执行党的方针、路线和政策，不认真履行职责，对上级的重大部署不认真落实等违反政治
8、纪律的情况；2、是否有不重视理论学习，不用科学的理论指导实践，习惯于按老办法、老思路处理问题的情况；3、是否有工作标准低，“幸福”指数高，自我加压不够，不认真调查研究，不下真功夫扎实工作，当官不作为的情况；4、是否有不了解实际情况，不关心疾苦，工作不深入，责任不到位，致使小问题酝成大问题，甚至引发性上访事件的情况；5、是否有作风不务实，热衷于做表面文章，搞劳命伤财的“形象工程”和“政绩工程”的情况；6、是否有铺张浪费、贪图享乐，忙于迎来送往、吃喝玩乐、挥霍浪费、甚至赌博的情况；7、是否有民主作风差、独断专行、听不得不同意见的情况；8、是否有以权谋私，利用权力和职务影响违反规定入股小煤窑等矿产资
9、源开发，甚至滥用职权，在国有企业重组改制以有国有产权交易中侵吞国有资产的情况；9、是否在生活作风上有生活不正派、情趣不健康的情况；10、是否在履行公共权力时有公车私用、收受礼金、行贿、受贿、大操大办等违反廉洁自律规定的情况；12、其他作风建设方面的情况。三、实施步骤：（一）、会前准备2007年3月23日，局党组书记万强同志就党组民主生活会的有关事宜进行了安排和部署。1、认真学习胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上的讲话和省委书记石宗源同志在省纪委七次全会上的讲话和市委书记傅传耀同志在机关作风教育整顿会上的动员讲话精神。2、对照“五风”和八个方面良好风气查找自身存在的问题。3、广泛征求各方面意见
10、。结合局机关作风教育整顿活动，4月24日，召开了全局职工座谈会；4月27日，按要求在职工会发放了征求意见表，广泛征求了职工的意见；4月28日，又召集了离退休老同志座谈会，广泛征求了离退休老同志的意见；4月30日，召开座谈会，征求服务对象的意见。同时还征求了上级领导部门、各县、区（市）畜牧（农业）局和相关部门的意见。并严格按照市组发20073号文件要求有步骤有计划地实施。4、开展谈心活动。局领导班子主要负责人万强同志要同领导班子成员谈心，对其“五风”和“八个方面良好风气”等作出适当的评价，肯定成绩，指出不足，做好思想上的沟通。班子成员之间也要互相谈心，谈心要以相互指出问题和不足为主。5、撰写发言
11、提纲。局领导班子成员在这次民主生活会前要按民主生活会的主题撰写发言提纲，着重检查在自查和广泛征求意见中查找的问题问题，检查廉洁情况，剖析思想根源，在会上进行讨论和交流，同时对其它成员存在的突出问题提出批评和整改建议。（二）、召开民主会议1、我局党组民主生活会的时间拟定于2007年5月11日（星期五）召开，具体时间以市纪委、市委组织部批准为准。民主生活会由局党组书记万强同志主持。民主生活会参加为党组全体成员。2、民主生活会上，首先进一步学习胡锦涛同志在中纪委七次全会上的重要讲话，再由党组书记万强同志通报广泛征求到的意见的情况。围绕主题和要求，交流思想，开展批评和自我批评，以达到思想和行动上的统一
12、，共同提高。3、根据这次民主生活会的实施方案中的检查内容，领导班子成员要联系思想和工作实际，认真检查自己是否存在的问题，深刻剖析思想根源，开展自我批评，提出整改措施，同进，认真开展批评，。民主要坚持原则，气氛和谐，以达到帮助同志，增进团结，搞好工作为目的。4、民主生活会原则上不允许请假。对确有特殊情况的须写出书面请假条，同时写出发言提纲印发局领导班子成员并委托其它班子成员代为宣读，会后及时通报会议情况和对本人的意见。5、根据今年民主生活会提出的问题，制定和落实整改措施。6、根据文件要求于8月19日前公示局领导班子成员填写的_市党员领导干部民主生活会个人有关情况登记表。（三）、整改提高1、对收集
13、到的群众反应的突出问题和在民主生活会上检查出来的主要问题进行研究，制定整改措施，明确整改时限和责任单位、责任人，形成整改方案。对民主生活会后整改措施落实不好的，要分清责任，提出批评，限期整改。2、民主生活会结束后，在3天内公示民主生活会召开情况，如无异议，局党组将在民主生活会结束后15日内将民主生活会整改落实的情况，征求到的群众意见，综合情况报告，原始记录，班子个人情况，填写的表格送市纪律、市委组织部。（四）、材料的归档立卷。局办公室要按档案管理的有关规定专盒存档保管。_市畜牧水产事业局党组二七年四月二十九日 本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 文章标题：2006年民主生活会上的讲话民
14、主生活会上的讲话各位领导、同志们：2006年是继往开来的一年，也是_发展十年来,需要总结经验、发现问题、齐心协力、共渡难关的一年，在局党委的正确领导下，全体干部职工紧紧围绕工作目标任务，求真务实，使得各项工作顺利推进，同时在局党委的统一部署下，深入开展思想作风整顿活动，加强干部队伍建设，营造和谐的内外部环境，促进了物质文明、政治文明、精神文明的共同发展。一、2006年_支委民主生活会准备情况为了迎接06年_支委民主生活会召开，广泛征求各部室、广大党员和党外人士的意见和建议，并于11月16日分三个小组召开党员、入党积极分子座谈会，围绕思想作风整顿活动,就如何落实整改措施、推进整体工作进展这一主题
15、，征求对支委、对班子、对党员的意见、建议和要求，三个小组的会议开的都比较热烈，气氛活跃，经过整理，形成十八条意见和建议。可以看出，_的干部职工对中心是充满信心的，也是寄予希望的，他们也是坦诚并有真知灼见的，同时也让包括我在内的支委感觉到我们的肩头担子很重，危机感很强，在国内环境日益复杂，市场竞争日趋激烈的今天，稍有不慎，工作就会陷入被动，我们一丝一毫也不能懈怠。会前支委成员也就本次生活会拟定了提纲，等一会儿还会发言。以上所述，我们感到召开民主生活会的时机已经成熟。下面我代表_*支委您阅读的文章来源文秘114 -文秘114 互联网服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站就20
16、06年的工作、学习等情况汇报如下：二、2006年主要工作2006年_*领导班子和全体员工一道，按照局整体工作安排，强化目标意识和内部管理，重点对_、_的工程建设、_、土地储备等工作做了深入细致的研究和安排。_*。三、关于思想作风整顿活动的落实与体会思想作风整顿活动是局党委在分析我局当前形势的基础上，确立发展目标、创新工作思路的重大举措，因此_支委高度重视，按照局党委的统一部署和要求，精心组织，周密安排，明确责任，狠抓落实，保证了活动的顺利进展。在学习动员阶段，我们采取集中学习、分组学习的形式学习了_*局长在市房产管理局开展思想作风整顿活动动员会上的讲话、_*市房产管理局行政责任追究制实施办法、
17、人民日报社评论员文章论树立社会主义荣辱观、住宅与房地产、房地产与国民经济、党章、中国共产党党内监督条例等政治业务知识，并通过考试检验了学习的效果，同时在_开展了为期两天半的拓展培训，通过培训培养了团队沟通、解决问题、应对挑战、提高绩效的能力，提升了团队的应变能力和向心力。在问题查究阶段，我们通过开展征求意见、开展谈心活动、撰写思想剖析材料等环节，认真落实了局党委的各项要求。在征求意见环节，共收集合理化建议35条，内容涉及_*工作的方方面面，_领导班子对征求的每一条意见、建议，对查摆出来的每一个问题都高度重视，逐项落实了责任、明确了时限,限期整改。在谈心活动环节，做到了坦诚相见、共同提高、实事求
18、是、客观公正，通过多种形式的谈心活动，真正把问题找准抓住，全面总结了思想、工作和作风等方面的情况，重点查找、解决与我局、我_发展的要求不相适应、不相符合的问题，从世界观、价值观、荣辱观的高度分析思想根源，明确努力方向，形成思想剖析材料，并随着思想认识的进一步深入，不断完善、总结思想剖析材料，使每个干部职工正确认识了自己，增强了纪律观念和大局意识。在召开职工检查会、向职工反馈意见、问题调查核实等环节，我们在认真落实党委各项要求的前提下，紧密结合实际，锐意创新，致力找到解决各种问题的有效途径和办法，并及时加以总结提高，指导思想作风整顿活动。思想作风整顿活动转入整改提高阶段后，支委要求大家在继续抓好
19、理论学习的基础上，结合个人的实际，认真制订整改措施。每个干部职工都要根据自己存在的问题和在查究阶段反馈的意见，制订整改措施。整改措施要突出重点，既要有总体安排，又要有分步落实的措施。要把近期整改、中期整改、长期整改结合起来，统筹兼顾。目前，整改方案正在逐步完善中。四、针对部分意见和建议的整改措施_*支委就此次民主生活会征求到的意见、建议都逐条进行了分析讨论，对征求到的意见，能立即改的，都及时制定了有针对性的整改措施，一时难以解决的，都落实了责任、明确了时限,限期整改。对征求到的合理化建议，能立即付诸实施的，都确定了专人负责，需要讨论完善的，都列入了议事日程。例如：针对“严格工作纪律，加强工作作
20、风建设，落实工作职责，使每项工作都责任到人，全面促进各项工作顺利开展”的建议，_*从完善规章制度入手，进一步明确了早会制度、签到制度、请销假制度，严格了工作纪律，加强了工作作风建设，在落实工作任务上，从强化执行力入手，实行了工作台帐细化制，要求每个部室细化工作职责，每项任务都明确到人，用制度来约束人，而不是用“人”来管理“人”。针对“多普及党风廉政方面的知识，定期召开党员会和中层干部会，开办培训班、座谈会”的建议，_*支委完善了支部工作制度，并将“党风廉政建设规章制度”、“党风廉政建设十不准”、“党员领导干部六要”、“六不准”、“十无廉政目标”等党风廉正建设制度上墙，在每周中层工作例会上，将党
21、风廉正方面的知识学习作为一项固定内容，进一步学习、贯彻、落实党风廉正建设的有关方针政策，使每个人都从思想上树立起反对腐败、提倡廉洁的思想，使大家注重在思想上筑防线，在作风上重锤炼，自觉从严要求、从细抓起、从我做起，同时完善了“责任、目标、监督、考核、奖惩”为一体的党风廉政建设管理体系和工作机制，做到了廉洁奉公、勤政高效。总之，通过思想作风整顿活动，进一步统一了思想，加强了干部职工素质能力的建设，积极营造出“蓬勃向上、廉洁高效、规范有序、健康和谐”的创新发展氛围，有效促进了_*事业的再发展。五、开展批评与自我批评对照“三个代表”的要求和党的十六届四中全会的主要精神实质，结合本次同志们提出的意见和
22、建议，我认为_*支委和班子存在的主要问题是：1、缠于事务多、调查研究少。没有腾出足够的时间和精力研究改革发展中遇到的热点难点问题，拓思路、出点子，尤其是调查研究不够。对分管工作注意多，其它工作相对考虑较少。没有拿出几篇有分析、有见地，对工作有指导意义的调研成果。2、综合协调多，督促落实少。对分管部门工作布置多，协调多，提要求多，督促检查少，抓具体的实干精神还不够。对一些较熟悉的工作能高标准、严要求，能提出一些比较有分析、有建议的见解和实施意见，对其他工作有时只求过得去，不求过得硬，做的不够深、不够精、不够细。这些已引起自己的高度重视，下一步将采取有力措施改进。3、对分管部门和干部要求不够严格。
23、一方面有好人主义思想，有时工作标准要求不高，对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。另一方面与分管部门的同志谈工作多、谈心交流少，抓工作多、抓思想教育少，提要求多、关心帮助少。存在这些问题主要是考虑到_*人少任务重，有些事互相通通气，统一一下思想就可以了，不一定非要坐下来，正儿八经的召开班子会议，认为那样太教条、太麻烦。在队伍建设上，考虑到过多的组织职工集中学习、培训会给正常的业务工作带来不利影响，会使工学矛盾突出，并不一定能收到好的效果，从而造成职工队伍的整体素质还不能完全适应新形势下工作的需要，影响整体工作水平的提高。通过2006年的工作，深深的体会到只有按照新时
24、期保持先进性的基本要求规范自己，坚持理想信念、坚持勤奋学习、坚持党的根本宗旨、坚持勤奋工作、坚持遵守党的纪律，永葆共产党人的政治本色，才能提高执政能力，把思想和行动统一起来，才能圆满完成局党委下达的各项目标任务，才能为广大市民建设出质量优、价格适中的楼盘，从而打造_*的知名品牌，构筑和谐地产。同志们，我们的发展任重道远，我们的未来充满希望。我们肩负着局党委的重托和全体员工的期待，既充满必胜信心，又深感责任重大。让我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以这次民主生活会为契机，牢记使命，抢抓机遇，强化责任，始终保持共产党员的先进性，更好地团结和带领全体员工，为我局实现“双创”目标和把我市建
25、设成为开放型区域性中心城市、生态宜居城市及全国文明城市做出积极贡献！本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 副市长思想作风剖析材料 文章标题：副市长思想作风剖析材料 按照省、州、市关于在党员领导干部中开展“学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩”活动的有关精神，作为工业战线的负责人，积极主动地与分管部门的领导和同志们一道，一心一意谋求发展，扎扎实实搞好建设，不断地发展壮大县域经济，实施好这一战略目标，深感责任重大。在今天的民主生活会上，我着重从以下四个方面就自己一年来思想作风建设情况作一总结剖析。不妥之处，请各位批评指正。 一、政治理论修养方面存在的问题 政治觉悟高，党性原则强是对每一位共产党
26、员的起码要求，自己作为一名有着30多年党龄的共产党员，时时处处注重培养提高政治敏锐性与洞察力，但以“三个代表”更高要求来衡量，以新形势与新任务来比照，自身在许多方面仍存在不容忽视的差距。（一）理论学习钻研不够。自己虽然对学习比较重视，抓的也比较紧，但由于日常事务繁忙，学习时间难以保证，一些报纸、杂志和文件等停留在看标题，读题目上，没有去深入钻研，对涉及到自己分管工作的，还能看一看，有时忙起来，也只能看看题目。对一些知识的掌握仅仅停留在记忆中，而没有去很好地斟酌酝酿；同时自己对一些互联网等新知识虽有所接触，但知之甚少，不能很快适应信息时代与知识经济快速发展的要求。（二）学习理论不系统，对新生事物
27、理解不准确。随着我国改革开放步伐的加快，市场经济体制的逐步完善，许多新情况、新问题层出不穷，对有些新生事物也产生过疑惑。比如实施县域突破，实现跨越式发展，符不符合经济发展规律，会不会是急功近利？这些问题虽然也听过专家讲课，但认识得不是很深刻全面。另外，随着改革不断向纵深发展，也随之触及到一些实质性的问题，有时会认为改革会不会带来负面效应。特别是在企业改革问题上，企业拍卖、出售给个人，会不会造成国有资产流失；企业破产，一些职工下岗待业，会不会影响社会稳定。对这些问题，没有从理性角度去思考，也反映出对改革重要性和必要性认识不清，表现在实际行动中就是工作不够大胆，改革成效不明显。二、在民主集中制方面
28、存在的问题民主集中制是党的根本组织制度和政治制度，在思想上，我能够对执行这一制度的重要性有一定的认识，但在实际执行中不够自觉和主动。开展批评多，自我批评少。批评与自我批评是我党加强团结教育有力的思想武器。在自己的思想里，把这一思想武器加在别人身上，对自己的要求不够严。相反，在民主生活会上，讲团结的多，讲批评的少；讲自己的多，讲别人的少，主要是怕影响同志间的感情。强调集中多，发扬民主少。不能很好地摆正自己的位置，充分发扬民主作风，广泛听取各方面的意见和建议，工作带有一定的主观性。在部署工作时，有些时候过重强调自己提出的意见和建议的重要性，在研究工作时，有些时侯过多地由自己发表意见，没有给其他同志
29、发表意见的机会，没有认真听取其他人的意见，没能够从中汲取好的经验和作法。这样做，不仅影响了一些同志的感情，也影响了决策的民主化。如果能够充分发扬民主、广泛听取意见，形成集体的共识，那么开展工作的难度就会大幅度降低。履行职责差，参与决策少。按工作分工，我对自己所分管的工作能够认真研究，努力抓好，但却没有充分发挥好协助市长抓好全局工作的职能。具体表现是，一方面，满足于干好份内的工作，对全局工作研究的少，没有真正对全市重大问题的决策表明自己的观点，没有真正为市长当好参谋助手；另一方面，存在有所顾虑的思想，有时对其他领导工作过问多了，就会想是不是手伸的太长，其他分管领导会不会有想法，所以有时想参与其他
30、工作，想提出一些意见和建议,但因有顾虑，这些想法也就打消了。这种思想和顾虑，都是没有把事业放在首位的表现，也没有真正做到尽自己能力干好工作。三、在工作作风和精神状态方面存在的问题在日常的工作学习当中，我始终努力保持良好的工作作风和精神状态，但由于世界观改造不彻底，在实际工作中仍存在一些问题。工作作风不实，深入调查研究的不够。由于自己分管工作不同，除全市统一安排下乡调研外，自己很少主动抽出时间下乡去调查研究，对基层干部职工和广大群众急需解决的困难与问题未能及时了解。同时对自己分管的工业经济工作，本应多深入基层，开展调查研究，但往往在工作中由于具体事务太多，这在一定程度上不能真正掌握基层的实际情况
31、，对一些问题了解的不深，影响到决策的科学性。平时开展一些调查，由于研究的不够，没有很好地从调查研究中归纳出有借鉴价值的经验，指导实际工作，在调研中往往是听取干部意见多，直接到基层群众听取意见少，听取主管部门意见多，听取相关部门和方方面面意见少，由此导致认识上的片面性。尤其是，在当前经济面临一定困难，这时候下到企业，企业大部分提出资金紧张等问题，这些问题又 副市长思想作风剖析材料第2页 不是容易解决的，解决不了企业还不满意。由于存在这种思想，在下企业调研时就愿意到形势好的企业，而不愿意到困难企业。深刻反思这些问题，是自己工作作风不实的表现，务必在今后的工作中加以改进提高。工作劲头不足，缺乏克难制
32、胜的精神。在工作遇到困难时，容易产生畏难情绪，缺乏想办法去解决的劲头，因此在工作上按部就班的多，创造性地开展工作少，所分管的工作未能达到理想的成效。如企业改革问题，没有及时抓住机遇，步伐略显滞后。工作方法不当，存在急于求成的倾向。由于自已主观上想干好工作，有时看到工作进展较慢，便产生急躁情绪，表现在工作上存在一定程度的急于求成。因为有急躁情绪，在工作中有时不注意讲究方式方法，批评同志有时过激、过急，使有些同志难以接受，不仅影响了同志间的感情，挫伤了一些同志的积极性，而且也不利于工作的开展。因为有急躁情绪，就容易脱离实际地部署安排工作，不顾客观条件盲目加压，不管基层能不能承受，不管完成任务的过程
33、，只强调完成任务的结果和成果，往往会带来一些形式主义，有些基层单位为应付工作，也会做一些表面文章，工作抓的不实。存在这些问题，主要还是自己的思想工作方法过于简单，思想工作作风不够扎实的反映。四、在发展壮大县域经济方面存在的问题思想认识上没有上一个高度，缺乏发展的紧迫感。对县域经济发展特征理解的不深、不透，没有真正掌握跨越式发展的精髓，由此产生过理解上的偏差。（一）发展壮大县域经济思路不够完善。思路决定出路，可以说，县域经济是县行政区划范围内的经济总和，是国民经济的重要基础，在区域经济发展过程中，应予以高度重视。在发展壮大县域工业经济方面，虽然确定了县域工业经济的总体思路，但仍不够完善，对一些工
34、业经济建设当中，出现的新情况、新问题难以解释，不能很好的加以落实。（二）发展壮大县域经济思想观念创新不够。作为一名主管工业的领导，尽管近年来工业经济发展势头良好，但与先进县市相比，仍有很大差距。究其原因，固然有大环境的影响，但观念不创新、思维不超前，也成为经济发展的一大障碍，在工作中过多的强调求稳思想，工作不够大胆，在一些问题上，没能够抓住有利机遇，解决实质性问题。五、今后的努力方向瞄准新目标与新任务，自我加压，努力实现作风的大转变和工作的大突破。切实加强思想作风建设，树立自身良好形象，通过三个创新，实现作风的大转变和工作的大突破。1、创新学习，全面提高综合素质。要注重学习WTO相关知识和有关
35、市场经济、企业管理等方面的知识，认真研读中共中央、国务院关于实施东北地区等老工业基地振兴战略的若干意见及中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定，不断扩大自身知识面，努力使自身理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的需要。2、创新观念，推动工作全面落实。要积极顺应我国加入WTO的要求，学习借鉴先进地区经验，树立超前意识、开放意识，进一步解放思想，更新观念，使自身的思想观念与思维方式尽快适应形势发展的要求，跟上时代发展的节拍，通过思想观念的大转变推动工作的大突破。3、创新作风，树立自身良好形象。要按照“三个代表”的要求，把加强作风建设作为一项长期任务抓在手上，落实在行动上，以更高的标准严格要求自己，在生活上，坚持勤俭节约，不讲排场；在工作中，坚持深入基层，深入一线；在作风上，做到按原则办事，不以权谋私，严格要求亲属及身边工作人员，进一步树立自身在广大人民群众中的良好形象。以上剖析有不妥、不尽之处，敬请同志们批评指正，我将诚心接受，并认真改正。 19 / 20