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1、妇产科副主任医师绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1） =目标值，得 100分2）比目标值每提高人，加分，累计最高至1每季度从门诊收治病房每季度从门诊收治病房人数120分医务科统计报表人数3）比目标值每降低人，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1临床确诊与病理诊断符2合率3（住院病人七日确诊数量总住院病人数住院病人七日确诊率量）× 100%1） =目标值，得 100分2）比目标值每提高% ，加分，累计最高至120分临床诊断记录、 病3）比目标值每降低% ，减分，累计最低至理诊断分析报告50分4）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分2）比目标
2、值每提高% ，加分，累计最高至120分临床诊断记录3）比目标值每降低% ，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算24手术成功率5护理工作的规范性不能按照制度要求和标准要求开展护理实施工作和相关的登记记录工作的次数6查房次数开展复杂病例、疑难病开展复杂病例、 疑难病例、 死亡病例讨论的7例、死亡病例讨论的频频率率1） =目标值，得 100分2）比目标值每提高% ，加分，累计最高至120分手术记录3）比目标值每降低% ，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分2）比目标值每提高次，减分，累计最低至护理部检查记录、50分病人投诉记录3）介于其中按线性关系
3、计算1） =目标值，得 100分2）比目标值每降低次，减分，累计最低至查房记录50分3）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分2）比目标值每降低次，减分，累计最低至病例讨论记录50分8甲级病历比率（甲级病历数量总病历数量）×100%3）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分2）比目标值每提高% ，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低% ，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算病案室统计报表39丙级病历比率相关医疗文件书写、登10 记的及时性及统计数据及时性相关医疗文件书写、登11 记的准确性及统计数据准确性12 医保政策执行情况医疗纠纷、差错事
4、件的13发生情况由于医疗纠纷、差错事14件造成的损失1） =目标值，得 100分2）比目标值每提高% ，减分，累计最低至 50（丙级病历数量总病历数量）×100%分3）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分相关医疗文件书写、 登记比规定日期延迟的2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至天数及统计工作比规定日期延迟的天数50分3）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分相关医疗文件书写、 登记中出现差错的次数2）比目标值每增加次，减分，累计最低至及统计数据中出现差错的次数50分3）介于其中按线性关系计算1）不出现，得 100分被医保办审核发现有违反医保政策情况的2）
5、比目标值每提高次，减分，累计最低至次数50分3）介于其中按线性关系计算1）不出现，得 100分医疗纠纷、差错事件发生的次数2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分2）比目标值每降低元，加分，累计最高至由于医疗纠纷、 医疗差错给医院带来的损失120分的大小3）比目标值每提高元，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算病案室统计报表医疗文件、统计资料医疗文件、统计资料、工作检查记录医保办相关记录事故统计记录事件处理记录415（科室病人满意度调查结果良好数量总病人满意度比率调查数量）× 100%1） =目标值，得 100分2
6、）比目标值每提高% ，加分，累计最高至120分医务科统计报表3）比目标值每降低% ，减分，累计最低至50分（培训讲课课堂质量评价结果良好数量16培训质量评价良好比率总评价数量）×100%4）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分2）比目标值每提高% ，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低% ，减分，累计最低至50分科教办统计报表在核心期刊上以第一作者身篇发表文章数17核心期刊发表文章数量量4）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至120分3）比目标值每降低篇，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算科教办统计
7、报表科研项目进度计划完成科研项目实际进度目标完成数÷研项目进18度计划完成数× 100%率当期实际完成的科研项目数÷当期计划完19科研项目按计划完成率成的项目数× 100%1） =目标值，得 100分2）比目标值每降低% ，减分，累计最低至科研项目进度记50分录3）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分2）比目标值每降低% ，减分，累计最低至科研项目验收记50分录3）介于其中按线性关系计算5科研项目研究报告完成20的及时性相关科研技术资料归档21的及时性相关科研档案日常管理22和使用的规范性23 教学任务完成情况24“导师”制25 被指导人员
8、的论文数量1） =目标值，得 100分科研项目研究报告完成延迟的天数2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分相关科研技术资料归档时间比规定延迟的2）比目标值每延迟天，减分，累计最低至天数50分3）介于其中按线性关系计算相关科研档案日常管理过程中出现差错、1） =目标值，得 100分遗次，减分，累计最低至失、损坏的次数以及违反规定进行借阅使用2）比目标值每提高50分的次数3）介于其中按线性关系计算1） =目标值，得 100分实际完成的教学时数÷计划的教学总时数2）比目标值每降低% ，减分，累计最低至× 100%50分3
9、）介于其中按线性关系计算负责本科室内 2-3名主治医师及住院医师不能够定期开展教学工作，人员无评价， 发生一的培养和教育工作， 定期开展教学工作。 对分，累计最低至50分所带人员有定期的评价次，减1） =目标值，得 100分2）比目标值每提高篇，加分，累计最高至被指导人员有篇联名论文发表120分3）比目标值每降低篇，减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关系计算科研档案科研档案使用记录、工作检查记录教学记录教学记录、评价记录论文发表记录626序号1234567被投诉次数GS新技术、新方法、新业务的应用开展情况护理工作质量处方、医嘱编写符合规范要求医疗质控文件符合规范本科感染统计表填写规范性、
10、及时性培训讲课工作完善性临床药物验证1） =目标值，得 100分被投诉不多于起2）比目标值每提高次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算指标解释1） =目标值，得 100分新技术的引进、 新疗法的应用、 新业务的开2）比目标值每提高次，加分，累计最高至展情况120分1）介于其中按线性关系计算护理工作态度热情、技能贤淑、能够达到护理的工作要求，认真的执行医嘱，获得病患者的认可处方一般项目填写准确无误，字迹清楚，单位、剂量用法准确，医嘱规范，并严格遵照执行遵照医疗质控规定设有各类记录本、并登记完整按规定组织填写感染统计表，并且做到按时上交培训讲课准备充分，有教案，并且有系统的总结组织临床药物验证工作有序开展，达到进度、质量要求投诉记录考核主体、信息来源相关记录报告护理部直接领导直接领导直接领导直接领导科教办78科研论文著作得以发科研论文著作发表在国外杂志、全国性杂志、北京医科大学学报，或在国际或全国学术会直接领导表、宣读议上宣读、省市级杂志及省市级专业学术大会上宣读9教学质量10研究报告的质量11论文的质量序号否决性指标指标解释考核主体、信息来源1医疗事故（一票否决）由于非客观原因发生医疗事故直接领导2医德医风建设（一票否科室人员出现收受红包、回扣、开单提出等违反医德医风行为相关的投诉、 处罚决）记录8