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1、学校月考奖罚方案一、指导思想为增强教师责任心，强化质量意识，提高教学效果，体现面向全体教师的原则，落实教学常规管理，搭建靛房学校教学 质量新平台，特制定本教学奖罚条例。二、教学质量实行量化评价。奖300 元封顶，罚款不保底。三、月考安排：1 、每期进行三次校级质量检测：期中前、期中、期中后三 次月考。2、考试科目：1 6 年级：语文、数学；7 9 年级：语文、数学、英语、物理、历史、化学、政治、生物、地理。四、计算成绩的人数：1、一年级按在籍学生数加减正常异动人数。2、二至九年级按一期定案数加减正常异动人数。五、指标体系及考评办法：（一）、学科均分奖发放标准：1、学科均分奖基数为30元。以同一
2、年级学科均分为标准，在此基础上上下浮动1分，高 1 分奖 30 元，低 1 分罚 10 元，受罚的教师不享受基数 奖。带同一年级科目的教师教学质量奖享受教师的平均奖+平均奖的20% （平均奖=奖金总数 我罚总人数），跨头、跨科的 教师不重复享受基数奖。备注：受奖的教师均分达到65 分以上百分百享受教学奖，均分达到60 分以上享受奖金的95%， 55 分以上享受奖金的90%， 50 分以上享受奖金的85%， 45 分以上享受奖金的80%，40 分以上享受奖金的70%， 35 分以上享受奖金的60%， 35 分以下不享受教学奖（二）、一至六年级：1、中心部及片小学生成绩合格率一至六年级合格率达60
3、%奖25 元，达65%奖 40 元，达70%奖 55 元，达75%奖 70 元，达 80%奖 85元，达85%奖 100元，达90%以上奖125 元。另外及格一人奖3 元，未及格一人罚 3 元（ 30 分以下每人次罚5 元、20 分以下每人次罚8 元、 10分以下每人次罚10元）。2、中心部及片小学生成绩均分：一至六年级均分达60 分奖 25 元，达 65 分奖 35 元，达 70分奖 45 元，达 75 分奖 55 元，达 80 分奖 65 元，达 85 分奖 75 元，达 90 分以上奖85元。3、中心部及片小学生成绩优秀人数：一至六年级优秀一人奖5 元。4、只任一个班级语文或数学的教师按
4、上述方法100%计算，任两个或两个以上班级语文或数学的教师，按班级分别计 算后，累计除以科目班级数。5、未任检测学科的教师：享受平均奖的50%（平均奖=奖金总数段罚总人数）。6、接手差班：语数均分低于平行班5 分以上为差班，接手差班的老师均分提高2 分后，每提高1 分奖 20 元。（仅与上期统考相比）7、没有抽考的班级连续4 次均分达到80 分以上（包括80分）可到外地进行考察，考察费用2500元 1800元。（包括月考）8、村小：（ 1 ）、奖均分达到70 分，奖 25 元；均分达到80 分，奖 35 元，均分达到 90 分，奖励45元。（ 2）、罚年级人数在5 个以下的，及格率必须达到10
5、0%，否则教学奖一票否决：均分在40 分以上的罚25 元；均分在30 分至 40分之间的罚35元；均分在30分以下的罚45元。年级人数在10个以下的，及格率必须达到60%（包括60%），否则教学奖一票否决：均分在35 分以上的罚25 元；均分在25 分至 35 分之间的罚 35 元；均分在25分以下的罚45元。（三）、七至九年级：奖：1、学生成绩均分：语文：均分达70 分以上（包括70 分）奖 75 元，达 65 分以上（包括65 分）奖 60元，达 60分以上（包括60分）奖 40元。数学：均分达70 分以上（包括70 分）奖 75 元，达 65 分以上（包括65 分）奖 60元，达 60分
6、以上（包括60分）奖 40元。英语：均分达70 分以上（包括70 分）奖 75 元，达 65 分以上（包括65 分）奖 60元，达 60分以上（包括60分）奖 40元。物理、化学、生物、地理：均分达65 分以上（包括65分）奖 75 元，达 60 分以上（包括60 分）奖 60 元，达 55 分以上（包括55 分）奖40元。政治、历史：均分达80 分以上（包括80 分）奖 75 元，达70 分以上（包括70 分）奖60 元，达 60 分以上（包括60 分）奖 40 元。2、优秀数、及格数：语文：优秀1 人奖5 元，及格1 人奖 3 元。数学、英语：优秀1 人奖 10 元，及格1 人奖3元。政治
7、、历史：优秀1 人奖 5 元，及格1 人奖 3 元。生物、物理、化学、地理：优秀1 人奖 8 元，及格1 人奖 3元。罚：1、学生成绩均分：语文：均分低于45分罚科任教师25元，低于40分罚科任教师 50 元，低于35 分罚科任教师75 元，低于30 分罚科任教师 100 元。数学：均分低于30分罚科任教师25元，低于25分罚科任教师50元，低于20分罚科任教师100元。英语：均分低于35分罚科任教师25元，低于30分罚科任教师50元，低于25分罚科任教师100元。物理、生物、化学、地理：均分低于40 分罚科任教师25元，低于35 分罚科任教师50 元，低于30 分罚科任教师100元。政治、历
8、史：均分低于50 分罚科任教师25 元，低于45 分罚科任教师50 元，低于40分罚科任教师100元。2、未及格人数：语文： 40 分以下罚5 元，30 分以下罚8 元，20 分以下罚10 元。数学、英语、：30 分以下罚6 元， 25 分以下罚10 元， 20分以下罚12 元。物理、化学、生物、地理：35 分以下罚6 元， 30 分以下罚10元， 25分以下罚12元。政治、历史：40 分以下罚8 元， 30 分以下罚10 元， 20 分以下罚 15 元。六、附则1 、未任检测学科的教师：享受平均奖的50%（平均奖=奖金总数段罚总人数）。2、音体美、信息、科学、幼儿教师考核为优秀的，教学奖在平均奖的基础上上浮30%，考核为良好的享受平均奖，考核为合格的教师只享受教学奖的70%，考核不合格的教学奖一票否决。2、任两个或两个以上班级或科目的教师，按班级分别计算后，累计除以科目班级数。3、在实施过程中如有不切实际，需要修改的，由学校行政、班子集体研究确定。