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1、1,国际电子商情薪酬和职业发展调查,2,调查概述,国际电子商情于2004年6月在中国大陆进行的电子工业薪酬和职业发展调查，总共收到了1,190名经理人的有效回复。此次调查的目的是了解中国大陆电子业界经理人的薪金幅度，并了解各项给予补贴和福利情况的趋势。,3,回复者分析,4,回复者的平均年龄为33岁,5,75%的回复者至少拥有学士学位,6,回复者的工作经验平均为10年.,7,回复者自参加工作以来平均在3家公司任职过,8,86%的回复者目前是从事管理工作,9,回复者的工作职务.,10, 2003年,公司的销售额平均为1.49亿美元.,*以上货币单位为美元,11,任职机构的主要产品或服务,12,收入
2、与福利,13,回复者的基本年薪平均为9,136美元,*以上货币单位为美元,14,平均基本年薪比较: 按工作职位,*以上货币单位为美元,15,平均基本年薪比较: 按工作职能,*以上货币单位为美元,16,平均基本年薪比较: 按工作经验,*以上货币单位为美元,17,平均基本年薪比较: 按授教育程度,*以上货币单位为美元,18,公司为员工提供多种福利,*图表内容为排名在前10个的选项内容；本题目可多项选择,19,在过去12个月,68%的回复者曾因个人业绩而获得过奖金,20,回复者获得的奖金平均为2,636美元,*统计结果百分比是基于获得过奖金的回复者人数；以上货币单位为美元,21,17%的回复者在工作
3、之余有从事兼职项目/顾问工作,22,兼职工作的年均总报酬为2,888美元,*统计结果百分比是基于从事兼职工作的回复者人数；以上货币单位为美元,23,工作满意度及 工作环境,24,回复者每周的工作时间平均为49小时,*包括加班时间,25,在过去一年,会对工作造成影响的不同因素,*本内容在调查中为多项选择,26,57%的回复者正积极寻找新的工作机会,27,在其余43%的回复者当中,有70%表示,如果有合适的机会,他们是会重新考虑的,*统计结果百分比是基于目前不在积极考虑寻找新工作的回复者人数,28,81%的回复者认为工作满意度比薪金更重要.,29,77%的回复者认为目前的工作有助于促进事业发展,30,此外,79%回复者认为目前的工作受公司重视.,31,64%回复者认为目前公司能提供职业发展机会,32,86%的回复者有清晰的职业发展计划,33,92%回复者对于职业生涯比一年前考虑得更多.,34,少于50%的回复者正积极考虑换职业,35,职业发展,36,回复者寻找新工作时考虑的不同因素,*评分为5分制。5为“最重要”，1为“最不重要”,37,寻找新工作时,回复者更倾向于通过网站,*本内容在调查中为多项选择,38,如果是有助于职业发展,67%回复者会接受出国工作,39,同样情况下,60%的回复者表示对到国外工作感兴趣.,