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1、、基本资料编号：财001信用管理员职务说明书资料1、职务名称：信用管理员2、直接上级：理财务经3、所属部门：务中心财4、工资等级：C职5、工资水平：6、分析日期：99 0系四等47、辖员人数：&定员人数：1人9、工作性质：服务人员10、分析人员：11、批准人:二、工作内容1、工作概要负责执行公司的信用管理制度、实施信用发放及回收，负责公司货物单证签发及货款回收2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗）编口 号工作内容及职责权限耗时（沁1严格执行公司信用管理流程，控制执行公司信用管理额度的使用。2负责查核、签发公司的发货单，监负责3督货款回收。负责4负责客户信用考评。负责5负责公司电
2、汇杳询工作。负责负责对每日销售收入进行资金结构6分析，向总会计师提交报告。负责定期编制公司付款交流计划，参加7美国邓白氏顾问公司的交流计划。执行8总会计师交办的其他临时性工作。执行9遵从四小时复命制执行每周提交工作报告3、工作关系:所施监督在规定的工作权限内，自行处理业务，遇特殊情况，示。须向主管请所受监督受财务经理、财才务总监的监督职位关系可直接升迁的职位财务经理可相互转换的职位比价员、会计、出纳、统计可升迁至此的职位任职资格:、所需学历及最低学历专业其他说明专业大专以上学历会其他专业同等学历也可计所需技能培训时间培训科目培训三个月业务知识、企业文化、计算机知（方可上识岗）所需经验一年以上相
3、关工作经验项目激计人协实信公冲组、指领沟励划际调施息突织导能能关能能能管人能力力力理事力需求程度（满分为5）基1、本素2、质3、4、有会计或经济管理初级以上专 业职称。认同公司的企业文化和经营理 念。为人正直，作风正派， 自率能 力强，有很强的团 队合作精 神。严格遵守公司各项规章制度。个1、有责任心性2、性格沉稳、办事老征3、善于协调、善于沟通4、细致、耐心5、心胸开阔体能要求：身体健康，能承受快节奏、满负荷的工作。能承受经常性加班五、工作场所:工作时间工作环境和条件工作均衡性早 9：00-晚 5: 30经常加班室内比较忙碌六、考核标准:1、工作绩效：1）工作质量：2）工作数量2、 工作态度：3、工作能力：4、专业知识：5、责任心6、发展潜力7、企业文化&协调合作9、品德言行10、成本意识从以上十个方面来考核七、备注:直接上级:该职务执行人: