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1、5S评选奖罚制度文件编号版本/改次生效日期页次PA-WI-024A/02021/03/211页之15S评选奖惩制度为贯彻落实“ 5S推行工作,有利于工作环境治理,激发员工积极性,特 制定本制度：、 检查标准：1. 对责任区内的地面、窗台、天花板进行清扫,目视感觉清新；2. 所有物品必须依规定区域摆放；3. 物品摆放层叠必须成直线,货架摆放有序、不杂乱,横向与竖向成直线；4. 无使用价值的工具、物品不得摆放于工作区；5. 区域标识牌必须保持清洁无尘；6. 产品标识卡必须摆放于货架两侧；7. 通道顺畅,无滞留物品；8. 消防器材下方不能摆放任何物品,消防通道、电源通道无堵塞；9. 机器/工具有无按
2、要求进行保养与维护,工具有无进行定点存放、易于拿 取；10. 员工有无做与工作无关的事情,有无穿拖鞋、赤脚上班.、评选及奖惩方式：1. 评选采取打分的形式,每项标准10分,总分为100分.2. 每项得分标准为：“很好得10分,“好得9分,“较好得8分,“- 般得7分,“差得6分,“很差得5分,“根本未做得0分.3. 评选小组由生产主任、ISO小组或其他指定人员组成,每次评选由评选小 组对每个班组进行打分,最后得分取评选小组人员所打分数的平均分.4. 对得分最高的班组给予奖励红旗一面,并给予该组组长奖励20元/次,该组员工每人10元/次；对得分在75分以下的最后一名班组给予挂黑旗 一面,并给予该组组长罚款 20元/次,该组员工每人_10元/次.5. 5S强化月除外,每半月不定期评选一次.6. 每次评选结果将张贴于公告栏内.核准:审核:制定: