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1、安全培训教育工作总结 XX以下是关于安全培训教育工作总结范文XX的文章！今年，按年初制定的培训计划分别于 3月下旬举办了 “专 职安监人员培训班”，培训内容包括公司职业安全健康管 理手册、三合一管理体系程序文件等，于 5月下旬举 办了“安全生产管理人员培训班”，培训内容包括有安全 生产管理基础知识、常用的安全生产法律法规知识、常用的 安全生产管理方法、常用的安全心理学知识、体系运行中的 有关事宜等。同时，全年又培训新入厂人员、重新上岗人员 等共计约八十余人，其中在 9月份配合公司相关部门对新招 入的大中专学生进行了公司级安全培训和施工现场参观。总结全年的工作，在培训中主要存在以下不足：教育计划
2、安排地非常仓促，特别是对基层单位重新招聘 回来的人员培训方面，往往是在施工任务比较紧，而用工单 位又没有预前制定详细的用工计划的情况下却急需用人。因 此，不但教育的时间难以保证， 而且培训的质量也大打折扣。有计划的培训在实施过程中不能达到预期效果。在5月份举办的“安全生产管理人员培训班”中，按原有计划预测， 应有五十余人参加培训，实际上只有二十几人，且有部分人 员的本职工作基本上与安全工作无关，只是为本单位凑数而 来。培训的内容也有待于继续完善。对于新入厂人员而言， 只进行安全生产方面的培训是不能满足实际需求的，也是与 公司人力资源管理要求不相符的。有必要邀请工程管理部、 机械管理部、保卫科等其它职能部门进行相关一般性技能常 识和管理规定的培训，并对其进行职业道德等企业文化方面 的教育。针对存在的以上问题，应进一步人力资源培训教育工作 力度，如要求基层单位结合年内施工计划情况制定阶段性人 力需求计划，使培训工作做到有的放矢。同时，确定一支业 务技能较为熟练，教学能力较强的师资队伍，并采取相应激 励措施保证这支师资队伍的稳定和培训教育工作的质量。