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1、龙源期刊网 http:/ “挖墙脚 ”与“被跳槽 ” 作者：方奕晗 来源： 37女人 2010 年第 09 期 每个人都希望最大程度地证明自己的职业价值。方法有很多种 ,最直接的一个标尺就是 身价几何。 在很多行业 ,我听到过一个普遍说法 :薪水的增长是伴随着一次次跳槽而实现的。换句话说 如果你认准了一个地方 ,几十年如一日地坚持做爬坡运动 ,其效果必定远不如在本领域内做跳跃 兼登台阶运动。 谁都知道 ,21 世纪最贵的是人才。所以对于那些根基不深的小公司来说 ,挖人墙脚就成了操 作性极强且颇为有效的聚集人才的手段。这样做一举多得 既削弱了竞争对手的实力 ,又得 到了自己需要的业中翘楚 ,同时
2、获得的还有与之密切相关的一整片资源。代价无非就是高薪 水、高福利罢了。 同福客栈的对门 ,怡红酒楼风风火火地开张了。为了抢占市场、排挤竞争对手 ,掌柜赛貂蝉 打起了挖人墙脚的主意 她打算聘请郭芙蓉当自己的私人厨师 ,月薪 2 两,年底双薪 ,初一、十五另有奖金 ,每月 15天 休假 ,寒暑假另算 ,还配置两个贴身丫鬟。这样的福利 ,几乎是小郭现有工资水平的 10 倍,尤其是 对于她这样一个业务水平不怎么高的人来说 ,诱惑力可想而知。 给专业厨师大嘴开出的条件是 ,每月 5两银子的超高月薪 ,还配备助理 , “光切菜的 ,就有俩 呢”。 对老白 ,赛掌柜承诺分给他独立住房 ,枕头、被褥全是鸭绒的 ;而他目前在同福客栈的居住条 件 , 仅仅是打烊之后拼个桌子睡在大堂里 ,基本上等同于住在办公室。 至于吕秀才 ,跳槽之后也将拥有自己的书房 , “那些书啊 ,没有盗版 ,全是绝版 ”。 这样投其所好的待遇 ,是佟掌柜无论如何都给不了的 ,甚至连想都不敢想。 现实生活中 ,我目睹过 N 多次跳槽 ,其情状 ,与发生在七侠镇的故事如出一辙。 事业单位职员 A, 年轻有为 ,圈内小有名气且口碑颇佳。一家民营企业看中了他的经验和人 脉,几次三番邀请 ,最终将其招至麾下。从此 ,他的月薪从两三千飙升至两三万 ,令人瞠目。