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1、编号:编制/日期:诚信因素识别序 号方 面诚信因素分析失信表现失信结果失信影响限制举措重大因素判定 是/否健康证未定期体检身体不健康可能污染产品定期体检否人持证没有资格证违章操作违章违纪增强人力资源聘职治理工作, 取得操作资格证方可上岗否学历要求不符合要求,理解水平差造成工作失误治理工作混乱增强聘职治理工作否基检测设备未进行检定校准检测数据不准影响产品质里正常 分析定期对仪器进行检定校准否办公、通讯设备办公、通讯设备故障接收治理信息不 及时延误工作时机及时维修否检验标准制定不合理,未按标准执 行造成错检漏检影响产品最终检验 结果严格按标准制定检验标准否1法公司规章制度、岗位 责任不按规定执行违
2、章违纪影响工作遵守法律法规,执行岗位责任否相关法律法规、标准未及时了解、使用国家新 分布的标准及相关法律法 规检验员使用过期 标准,检验数据不 准造成产品不合格及时获取、更新相关法律法规 及国家标准是环人文环境组织、沟通、协调水平不 强员工上下工作关 系处理不当治理混乱增强人力资源聘职治理工作否公司制度、文件、会 议精神上情下达未及时传达工作无序员工不能及时获知 公司信息严格执行工作责任,及时传达否信方案、文件未及时编制、下发方案、文件的有效 性不能充分发挥影响正常工作严格执行岗位责任否监督检杳监督检杳不到位检验员违章操作影响产品检验分析执行岗位责任,增强巡杳是外部信息交流不及时影响正常工作延误信息传递,影 响上下级人员工作严格执行工作责任,及时与外 部交流沟通否批准/日期: