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1、 钉钉考勤制度一、目的为保证公司正常工作运行， 规范员工的作息时间， 严格工作纪律和办公秩序；特制定本考勤制度。二、适用范围本制度适用于成都皓栋科技有限公司所有员工。三、上班时间1、上班时间如下，工作日每日打卡 2 次（上下班打卡）夏季时间（当年 5 月 1 日至 9 月 30 日）冬季时间（当年 10 月 1 日至次年 4 月30 日）上午： 9:00-12:00上午： 9:00-12:00午餐、午休时间： 12:00-14:00午餐、午休时间： 12:00-13:30下午： 14:00-18:00下午： 13:30-17:302、钉钉考勤相关操作参照钉钉考勤模块-用户手册见附件，若有疑问可
2、联系管理员。四、日常考勤1、公司实行上下班打卡规定，在考勤范围内的实施考勤打卡，外出、出差实施外勤打卡，以钉钉考勤为有效考勤。2、员工若出现遗忘考勤情况，可在24 小时内申请补卡（出差在外的，则需在返回公司当天申请补卡） ，每月申请补卡次数不得超过3 次，申请补卡 3 次以上，5 次以内的（包含3 次），罚款 10 元/次，月漏卡 5 次以上的（包含5 次），罚款100 元/次。1 3、实际迟到未打卡的，一律不得补卡。若发现直属上司准予补卡的，补卡当事人罚款 50 元 /次，直属上司罚款 100 元 /次。4、上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，罚款50元/次。5、不服从公司安排、未按时
3、到工作岗位报到者，罚款50 元/次。五、迟到、早退、旷工1、迟到、早退、旷工的名词解释（ 1）员工出勤晚于上班时间的为迟到；提前下班视为早退。（ 2）员工月累计迟到三次视为事假一天，员工月累计迟到五次视为旷工一天。（ 3）下列行为视为旷工： A、无故不来上班B、请假未获批准而不来上班C、无故不打卡累计3 次视为旷工 1 天2、相关处罚规定：（ 1）迟到 20 分钟以内，罚款 20 元/次。（ 2）迟到 20 分钟至 30 分钟的，罚款 30 元 /次。（ 3）迟到 30 分钟至 60 分钟的，罚款 40 元 /次。（ 4）迟到 1 小时以上的，视为旷工半天，罚款 100 元/次，同时扣除半天的
4、考勤工资。（ 5）早退的，罚款 50 元/次。（ 6）半年内累计三次以内的旷工，罚款 100 元/次，同时扣除当天工资。（ 7）半年内累计三次以上的旷工，予以开除。六、外出、出差1、外出、出差实行审批制度，应在审批通过后方可实施（申请应在实施前至少2 半小时申请审批），严禁出现不申请直接外出、出差的行为，未经批准的外出、出差的，罚款 50 元 /次。2、若遇临时外出、出差情况，应在离开公司之时起30 分钟内提交申请通过审批，未按照前项所列规定执行的，罚款50 元/次。3、外出、出差人员到达指定地点后实行签到拍照登记。4、出差超过批准天数且未申请延长的，罚款 100 元 /次，超过天数的差旅费不
5、予报销。七、请假、调休、加班1、请假、调休应在钉钉上申请审批，审批通过后方可实施（至少在实施前半日之内申请审批通过），如遇特殊情况，无法提前申请的，需电话告知直属上级，同时在实施前半小时内在钉钉系统提交相关申请完成审批后生效；未经批准擅自实施的，罚款 100 元/次，扣除当日工资。2、加班：公司原则上不提倡加班，在非工作日申请加班可调休抵扣，加班申请需提前半天申请审批完成， 方可生效；公司临时安排的加班， 需在实施之时起的24 小时内补加班申请。4、加班时间计算以加班申请和钉钉记录打卡为准，两者缺一不可，除特殊情况加班不能打卡的，需报综合部说明情况，否则加班无效。5、每一个自然年内加班时间需在当年补休完毕，每年的加班时间在次年1 月 1日全部清零，不累计，不叠加。八、实施时间本制度试运行 1 个月（ 2017 年 6 月 12 日至 2017 年 7 月 12 日），试运行期间，各位员工若有问题可以提交至综合部，相关罚款额度酌情降低，试运行期满后，3 严格执行该制度。解释权归公司综合管理部。4