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1、WORD文档,可编辑修改个体生涯决乗中SWOT矩阵模型(见却表93个体生涯决策SWOT矩阵优孙劣势指个体可控并可利用的内在积极因素:指个体可控并努力改善的内在消极因素：(1)丄.作经验(1)缺乏I：作经验(2)教育背景(2)学习成绩差,专业不对口内(3)丰富的专业知识和技能(3)缺乏1标且对自我的熟悉和对工作的认部(4)特定的可转移技巧(如沟通、团队合识都十分缺乏因作、领导水平等)(4)缺乏专业知识索(5)人格待质(如职业道徳、自我约钛朋(5)较差的领导水平.人际交往水平、沟通能受工作缶力的水平.创造性.乐观等)力和团队合作水平(6)广泛的个人关系网络(6)较差的亍找工作的水平(7)在专业组织
2、中的彬响力(7)负面的人格特征(如职业道德败坏、缺乏自律.缺少工作动机.害蚤、情绪化等)续表时机指个体不可控们可以利用的外部枳极因素:(1)就业时机増加威W指个体不町控们以他11弱化的外部梢様因素：(1)就业时机减少外(2)再教育的时机(2)山同专业的大学毕业宅帯*的竞6部(3)专业皴域怎需人才(3) HO hw技能、经验、知识的党争(4)由丁提离自我认讲.设社更多九体的(4)拥仃较妤灼J找1：作技巧的克争者索工作日标带来的机遇(5)名校毕业的竞争者(5)专业晋刃的时机(6)缺少培训、卩帰习造成的职业发腻障冊(6)专业开展带来的时机(7) 丁作艸升时机十分有限或者冕争剧烈(7)职业道路选样帯來
3、的独特机合(8)匕业後域开展冇限(8) 地理位掘的优势(9) 强大的关系网络(9)公诃不卩川彳聘9你同郴力或业的辽1：近年来SWOT分析法常被个体作为生涯规划决策分析方法使用,用以 检查个体的技能、水平、喜好和职业,分析个体的个人优点和弱点在哪里, 评估出白己所感兴趣的不同职业道路的时机和威胁所在.从这个矩阵模型中,我们可以清楚地看到自己的竞争力和开展时机, 从而能够制定出恰当的生涯目标,同时还能清楚地熟悉到自己的缺乏和外在 的威胁,从而为提升自己提供良好的现实依据个体在进行SWOT分析时,可以采取多种方法来确定自身的优势与劣 势、时机与威胁.目前最常使用的是关键提问法,即连续不断地向自己提问, 从答案中进一步了解自己.例如,个体可以通过向自己提一系列问题来逐步确定自己所面对的外在环境和时机：我最有希望的前景在哪里？我专业领域 中目前最先进的知识技术是什么？我是否尽了一切努力来让自己朝它靠 近？什么样的培训和再教育能够让我增加更多的时机？ MBA或其他学历是 否能够增加我的优勞？在目前工作里我多久能够得到提升？技术和市场的 变化、政府政策的改动以及社会形态、人口状况、人们生活方式的变化是否 会给我带来时机