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1、CIS 企业形象设计规划流程(3) 全体员工调查(4) 外界认识调查(5) 视觉时间现况调查(1) 人员访谈(2) 问卷调查(3) 情报资料收集(4) 统计分析(5) 养成教育(1) 具体化(2) 问卷统计报告(3)情报资料分析报告确立阶段设计作业(1) 营运市场策略(2) 营运理念(3) 精神标语(4) 形象策略概念(5) 沟通策略(1) 营运概念总构筑(2) 视觉设计之方向(3) 行为规范之准则(4) 活动推广之方向(1) 视觉化(1)2 经营理念之确立(3) 选定精神标语(4) 企业定位之确立展开阶段设计作业(1)识别概念(2) VI 视觉设计 (3) BI 教育训练 (4) EI 环境
2、识别(5) EVENT活动规则(1)设计模拟，测试及调查之作业(2)完成设计规则制定标准(1) 系统化 (1) 完成 VI 基本应用系统(2) 完成 EI 环境规划 (3) EVENT 活动法导入阶段完成与执行(1) 宣导程序 (2) 信息发布 (3) 执行者教育 (4) 全面执行推广(1) 教育训练 (2) 针对不同单位采取一致性之宣传(3) 制作对内外之文宣资料与规范(1) 行动化 (1) 定期 CI 教育训练 (2) 订定 CI 发表时间 (3) 整体活动之进行与串连效益监督评估阶段(1) 成立 CI 管理委员会(2) 制作监督 (3) 定期评估 (4) 效应统计 (1) 定期评估， 检讨提出改进方案并执行(2) 年度效益报表统计(1) 标准化 (1) 制定 CI 权限 (2) VI 手册标准化 (3) EI 手册规格化 (4)监督评估方式内容仅供参考