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1、质量工艺技术管理部班组长竞聘活动方案一竞聘目的为增强班组建设活力，更好的选拔和任用班组一级管理人员，增强班组管理工作水平，促进“安全和谐型班组及“新班组”创建工作，根据公司相关要求和规定和文件精神，结合部门实际，开展本次班组长竞聘活动。二竞聘原则1. 坚持“公平、公正、公开，选贤任能，德才兼备”的原则；2. 坚持“有能无德不用，有德无才培养用德才兼备，任人唯贤的原则；3. 坚持岗位任职资格并结合工作业绩的原则；4. 群众公认，注重实绩原则。三竞聘岗位、人数1. 化验班班长1名，副班长2名；2. 制计班班长1名，副班长2名；3. 综合保障班班长1名；4. 技术室班长1名。四竞聘活动组成员竞聘活动
2、组成员由部门分管领导孙康，人力资源部工作人员1名，党政办工作人员1名，部门间主任于志龙，副陈录及部门全体员工组成。五竞聘程序1. 符合竞聘报名条件的均可报名参聘，竞聘活动开始前一天截止报名，并通过竞聘小组筛选出符合竞聘的人员，公布名单；2. 竞聘活动开始后，部门主任宣读竞聘目的，部门分管领导宣读竞聘原则；3. 部门文员统计公布符合参加本次竞聘的人员名单；4. 所有参聘人员按照班组顺序开始竞聘演讲，演讲要求：竞聘者自行准备演讲稿，现场演讲。要求第一步，开门见山讲自己所竞聘的职务和竞聘的缘由。第二步，简洁地介绍自己的情况：年龄、政治面貌、学历、现任职务等一些自然情况。第三步，摆出自己优于他人的竞聘
3、条件，如政治素质、业务水平、工作能力等。第四步，提出假设自己任职后的施政措施。第五步，用最简洁的话语表明自己的决心和请求；5. 演讲结束后，竞聘者本班班组成员民主投票评测。本环节占评测总成绩20%,要求参与民主投票评测的班组成员不得低于该班组员工总数的三分之二；民主评测在活动现场全体参与人员面前以无记名投票的方式展开，投票结果现场统计，现场公布；6. 演讲结束后，部门主任及车间分管领导给演讲竞聘者打分，车间主任及副主任打分占总成绩40%,车间分管领导打分占总成绩40%；7. 打分结束后，部门员现场按比例统计计算总分数,本班竞聘者分数最高者当选本班班长，分数第二、第三当选本班副班长；8. 竞聘结
4、果统计结束后，部门公示五天。六竞聘报名条件1. 坚持党的基本路线方针，遵纪守法，遵守公司和部门的各项规章制度；2. 仅限本班成员参与本班班组长竞聘；3. 一年内无任何公司及部门的待岗处分，无严重违反部门各项规章制度及劳动纪律记录；4. 司龄满一年，且上年度年终考核为“良好及以上的员工可参加班组长竞聘；5. 各班组申请参加竞聘的人员理应不超过该班组员工总数二分之一；6. 热爱本职工作，责任心强，严格履行岗位职责和职业道德规范；7. 掌握相关的安全知识和防护技能，安全意识强，在现岗位中业绩突出，有较强的组织能力和管理能力；七其他1. 本次竞聘班组长活动方案自公布之日起执行，至竞聘结果公平结束后停止；2. 本次竞聘班组长活动方案由质量工艺技术管理部负责解释。附件：民主测评打分表