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1、大学教学单位教学工作绩效评价方案一、评价对象评价对象为承担有教学任务的校本部教学单位。二、评价依据评价依据是XX教学单位教学工作绩效评价指标体系，指标体系包括6个方面，分别是教学基本工作（47%）、教学品牌和教学改革（17%）、学生质量（9%）、教师投入（23%）、教学管理规范（4%）、扣分项，总分是100分。具体的量化指标见附件，指标体系中所涉及的教师人数统计以人事处提供的在编在岗人员为准。三、评价基本原则坚持以激励为主，基本工作任务与业绩评价相结合、定量与定性相结合的原则，根据各单位完成的基本工作任务和业绩进行评价与奖励。四、评价计算时段评价时段以评估的上一学年度计算，立项及成果材料等计算
2、时间为：上年9月1日至评估当年8月31日。10月份学校组织对各教学单位进行集中评价。五、评价程序（一）教务处根据各个教学单位教学工作状态评估的结果数据和学校相关部门发布的各种统计数据，汇总各个教学单位教学工作绩效评价的基础数据。(一)各教学单位对教务处公布的教学工作绩效评价数据进行核对。（三）评价结果的公示期为7天。对结果有异议的单位，可在公示期内向教务处申请复核，教务处应及时复核并反馈结果。（四）评价结果经公示和和复核后报学校办公会议审定并公布。六、评价结果使用绩效评价结果作为校本部教学奖励津贴发放、学校教学竞赛推荐名额、学校本科教学优秀教师推荐名额、学校高教系列高级职称评聘“教学特别推荐”名额等的分配依据。本办法由学校教务处负责解释，自XXXX年1月开始执行。