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1、苏州就业调查问卷分析报告 一、调查目的： 大学生的就业问题在当前市场经济、改革开 放、高校不断扩招、就业制度改革、毕业生 逐年增加的背景下,已成为一个越来越重要 的问题.保持良好的择业心态,有利于维护 大学生的身心健康,对择业有十分重要的作 用.最真实的掌握当前大学生就业现状,了 解未来几年大学生的就业趋势；最真实的掌 握企业招聘大学生现状,了解企业用人标准, 以尝试在毕业生和企业之间建立一次沟通对 话的时机.从而能为大学毕业生、为高校、 为企业提供相关有价值的信息,促进学生就 业起到积极的作用. 关键字 ：就业 择业心态 素质 自我调整 二、调查方式： 本次调查采取的 是随机问卷调查.发放问
2、卷是在苏州农业职 业技术学院食堂、教室发卷填写,并当场收 回的形式.主要针对 12、13 级计算机、经管、 机电等专业的在校生.发出问卷 100 份,回 收 100 份. 三、调查结果： 1 、你认为现在的 就业形势如何？ 答案 A 形势严峻 B 形势正常 C形势较好D不了解 所占百48.5% 42.6% 4.5% 4.4% 分比 2、您进入毕业时期的去向？答案 求职 考研 出国 创业 求职考研其他 两手准 备 所占百 72% 7.4% 5.9% 4.4% 10.2% 2.9% 分 比 3 、您对求职渠道的选择？答案 人才网站 校园招聘网 社会招聘会 老师、亲戚媒体 电视,朋友 报刊 所占百
3、51.5% 80.9% 44.1% 22.1% 4.4% 分比 4、您认为自己目前 最欠缺的素质主要是？ 答案 根本的解决沟 通协调承受压力、相关工专业知其他 问题能 力 水平 克服困难的作或实识和技水平 习经验 能 所占百 5.9% 7.4% 16.2% 52.9% 27.9% 1.5% 分比 5、请问您将通过何种方式向用人单位介绍自 己的情况？ 答案 招聘会现场 寄发自荐材料 在就 业网站发通过熟人介绍 布就业资料 所占百分比 77.9% 44.1% 44.1% 20.6%6、请问您的择业观念是什么？ 答案 一步到位,有固先就业,后择不就业,继续自 主创业 定收入 业 深造 所占百分比 1
4、7.6% 73.5% 4.4% 5.9% 7、您欲选择什么样的单位就业？限 选两个 答案 国有企业 民营企业 外资企业 合并 企业 政府部门 自主创业 所占百分 52.9% 39.7% 51.5% 20.6% 22.1% 11.8% 比 8、您认为当前毕业生就 业中的主要问题是什么？ 答案 企业需要应届毕 业毕业生的政府、学就业信息大学伎教具备较高生不 具备就业定位校、用人机制不健育模式不职业水平符 合企业不合理,单位及学全,信息注重提升或者专业 要求的职期望值过生之间互渠道不畅学生的综技术人 业水平,高,择业相沟通和通,信息合水平,才,对 应缺乏工作过于挑剔 了解不够 不充分 不能为大届毕
5、业生经验,没学毕业生的需求总有竞争能就业和职量 减少 力 业开展提供有效帮助 16.2% 所占百分 29.4% 54.4% 19.1% 10.3% 7.4% 比 9、您觉得自己在就 业求职的过程中,最具竞争实力的方面是？ 答案 学习成绩 专业技能 实习经历 测试证书 / 良好的 求职技能证书 心态 所占百分比 7.4% 30.9% 23.5% 17.6% 41.2% 10、您最希望自己在就业求职过 程中得到什么？限选两项 答案 企业良好先 进前沿广泛团队良好自我稳定的从的专的管知识的人 合作的薪价值的工业经业技理模信息 际关技巧 酬福 的实作岗验 术 式 系 利 现 位 所占 42.6% 36
6、.8% 29.4% 14.7% 26.5% 13.2% 14.7% 25% 7.4% 百分比 11、您认为 您能接受的工资是？ 答案 1000-1500 1500-2000 2000-2500 2500-3000 3000以上 所占百分比 2.9% 20.6% 47.1% 22.1% 7.4% 三、调查分析 1、就业形势分析根据调查结果,有 48.5%的毕业生认为就业形势严峻, 可以看出,一半以上的同学并没有熟悉到就业形势 的严峻,没有强烈的危机感.从对IT、信息类毕业生就业形势的分析来看,目前,对于我们电子信息 专业的学生仍然面临着非常严峻的考验.我们同学 们处于一种动手水平差、实践经验缺乏
7、的情况,特 别是各招聘信息上列出来的要求,只能勉强适应其 中的一、两条,有些同学根本上很难找到自己觉得 能被看重的岗位,更谈不上熟练、精通这样的要求. 我们面临的最大劣势是实践水平差,没有相关的研 发经验,对工程工程构筑没有概念.可能一个专业 中目前有接触过工程工程的同学犹如凤毛麟角,对 整个工程的开发流程几乎就是一片空白.而在优势 方面,我们也是有的但并没有得到进一步的开掘. 电子信息工程专业有挑战杯和电子设计竞赛,但由 于一些新老校区之类的客观因素影响,再加上同学 们主动性、积极性不高,导致这么有利的优势渐渐 变成遗憾.假使我们能充分意识到现有的缺乏,提 早做一些准备工作,为技能提升以及了
8、解就业做出 一些实际的事情,走在其他竞争对手的前面,相信 这也将成为我们的一个优势. 2、关于毕业出路的分 析 在就业竞争异常剧烈的今天,也许大家大三起就 开始忧心自己毕业后该何去何从了.摆在大家面前 最为清楚的,是两条路：继续深造考研 / 留学和 找工作.现在研究生扩招给大家提供了很好的深造 的时机.但是一定要清楚自己为什么要考研.千万 不要只是为了逃避就业的压力. 调查结果说明, 72%的毕业生选择了求职这条出路.对于求职的同学, 一定要做好充分的就业准备,包括对就业需求的了 解,对应聘公司情况的调查,就业心态的调整等. 要把握好就业的主动权,只要能够抓住时机,凭借 自己的努力,同样可以获
9、得很好的就业前景.对于 考研的同学,也应该做好两手准备,由于也许会错 过很多好的就业时机,所以也应该花点精力关注一 下就业信息. 3、毕业生择业的分析 根据调查结果, 73.5%的毕业生选择了 “先就业后择业 的就业观,这 种就业观也是比拟理性的.先就业,是要求大学生 摈弃陈旧择业观念,即盲目定位、期望值偏高的心 态.通过先就业,在涉世之初积累社会和工作经验, 在工作中不断进取,在社会竞争中发现时机,为以 后职业开展和职业成功打下坚实根底,同时做好职 业生涯规划. 另外,关于择业单位的选择上,国有 企业和外资企业是毕业生选择的热门 企业.不同的公司有不同的治理体系和制度,分工也 很不相同.不管
10、选择哪种企业,都要对公司有一定的 了解,重要的是能不能得到学习、培训的时机,实 现 自我价值,总之,适合自己的就是最好的. 四、 解决就业建议方案 1.大学生自身作出调整和努力. 1. 其一 ,转变就业观念 ,树立新时期的就业观.大学生应从实际出发 抛弃“社会精英 的情结 ,树立群众化的就业观.目前社会上还有 许多空闲岗位 ,小城市、乡村等地急需人才 ,小企业、私企业等还 存在大量的用人要求 ;大学生还应树立基层意识 ,事业意识和奋斗 意识 ,到基层锻炼自己 ,挖掘潜能 ,还可以将眼光投向西部 ,到西部 地区锻炼成才 ;逐步树立起 “先就业、后择业、再创业 的职业选 择策略 ,从现实出发选择自
11、己的求职道路. 2.其二,提升自身素质 , 掌握就业主动权.面对严峻的就业形势 ,毕业生个人的素质、能 力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素.优胜劣 汰是市场竞争体制下的规律 ,大学生只有不断提升自身素质 ,掌握 过硬的本领 ,才能在就业竞争中占据主动地位 ,谋取自己理想的职 位. 3.其三,自主创业 ,依靠自身实力解决就业问题.大学生在一 定的条件下 ,找准商机 ,发挥一技之长 ,走自主创业 ,自谋职业的道 路 ,在解决自己就业的同时 ,也为社会提供了新的就业渠 大学生 应提升敬业精神和注重水平培养,增强专业知识, 端道, 缓解了就业压力. 正择业的心态调整以及注重职业 道德 2.
12、关于专业知识的建议 1、关键在于提升自身专 业知识,调整心态 2、他们应该更加地深化他们的专业知识,增强他们的综合水平；要有适当的薪酬期 望 3、专业理论不全面,缺乏根底操作技能,薪酬待 遇期望过高 4、现在的大学生根底知识太薄弱,职业 素质也有待提升 3.关于品德 1、企业喜欢录用有德有 才之人,希望毕业大学生们要有良好的职业道德, 确切地说,这是其自身素质的表现 2、树立良好的职 业道德,和提升自己的专业技能 3、道德素质很重要 的,不要无视 4、提升品德修养 增强实践经验 4.关于 实践 1、增加对社会的了解和实践,端正就业态度2、希望大学生能够了解社会目前的情况,及时调整就 业心态,丰
13、富自己的实践经验,从而到达理想就职3、提升自身素质；多参加一些社会实践；调整就业心 态 4、建议多参加社会实践,这对求职者、对企业而 言是双赢 5、增强社会实践,增强社会适应水平,务 实勤奋 5.政府方面 1.首先 ,制定政策法规 ,完善就业市场体系. 各级政府要从标准就业市场着手 ,建立健全法律、法规 ,逐步把毕 业生的工作纳入法制化、标准化的轨道.2.还应继续完善毕业生就业政策 ,消除就业歧视 ,深化人事、户籍等相关就业制度的配 套改革 ,打破由于户籍制度造成的市场分割问题 ,标准就业市场. 3.其次 ,增强宏观调控 ,促进人才的合理流动.国家应采取必要的 宏观调供举措 ,加以必要的行政、
14、经济手段来实现人才的合理配 置.鼓励大学生投身西部 ,在西部地区安家落户. 4.还应看到中国基层人才匮乏 ,存有大量的用人需求 ,国家也应制定相关的政策 鼓励大学生投身基层实现就业 ,锻炼成才. 5.另外 ,政府还应建立 高校毕业生失业保证和培训机制.毕业生是中国珍贵的人力资 源 ,毕业生失业是一种巨大的人才浪费.从政府的角度来看,应制定相关的法律标准 ,将未就业的大学生和失业的大学生纳入到社 会失业人员的范畴 ,并给予相应的救济. 6.这样既可以维护社会 的稳定 ,又表达了国家 “尊重知识、尊重人才 的政策.同时 ,针对 毕业生未能及时就业的实际 ,有针对性的组织各种培训班 ,增强就 业指导,提升失业毕业生的就业竞争力. 结语： 相信通过 大学生以及全社会的共同努力 ,大学生就业难的问题一定能够妥 善解决 ,高校毕业生一定实现充分就业.高校毕业生作为中国巨 大人口和庞大劳动力队伍中一支活 跃的生产力 ,在各自的工作 岗位上 ,一定会为社会主义现代化事业作出应有的奉献