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1、人事管理岗岗位职责职位要求职责描述：岗位职责：1、负责具体办理权限内人事基础工作；2、负责做好x员工的工资、福利的具体办理，做好员工社保等的统筹交纳工作,定时交纳五险一金,负责分支机构工资、福利发放的指导和监督,做好劳动工资统计工作;3、负责人事、干部档案的管理工作并办理员工入司、离司、内部调整的相关手续;4、负责对当地劳动用工制度和收入分配制度改革的调查研究工作;5、完成领导交办的其他工作。职位要求：1、本科及以上学历；、年龄35周岁以下；3、人力资源、企业管理相关工作经验优先,熟练使用exce、pt等办公软件。岗位要求:学历要求：本科语言要求：不限年龄要求:不限工作年限:不限篇:行政人事岗
2、位职责职位要求职责描述:、根据岗位职责职位要求计划,通过网络或其它方式收集并甄选简历,组织面试、笔试等岗位职责职位要求工作；2、为员工办理入职、转正、离职手续;3、协助x制定及完善xx管理制度并监督执行;4、协助主管处理xx日常事务,并组织xx活动（节日庆祝、旅游等娱乐活动）;5、完成上级交待的其它工作。职位要求：1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;2、一年以上人事行政助理经验,形象气质佳;3、具备良好的职业道德,工作细心、责任心强，有较强的沟通协调能力及团队协作精神;、熟练使用常用办公软件、公文写作及网络应用。双休法定节假日上班地址：中国杭州市西湖区西港新界东座8幢二
3、层岗位要求：学历要求:大专语言要求:不限年龄要求：不限工作年限:1年篇3：行政人事专员岗位职责职位要求职责描述:岗位职责.岗位职责职位要求工作,应聘人员的预约,接待及面试;2.入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理；3.内部员工档案的建立与管理；.与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达；5xx各部门的行政后勤类相关工作;6考勤及工资绩效的核算；7.部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；组织企业文化建设工作,包括xx庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9.上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；10上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;
4、11.对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象；12协助各部门进行人员岗位职责职位要求工作，包括岗位职责职位要求流程、面试记录与筛选推荐等；岗位要求:学历要求:大专语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:34年篇4:人事管理岗位职责职位要求职责描述：1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布岗位职责职位要求信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 、组织、安排应聘人员的面试;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续； 6、组织、实施员工文化娱乐活动； 7、管理人事的档案； 、协助实施员工培训活动； 9、协助处理劳动争议; 10、完成人力资源部经理交办的其它事项。岗位要求：学历要求：不限语言要求：不限年龄要求：不限工作年限:不限【人事管理岗岗位职责职位要求】5 / 5