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1、浅析如何打造高素质的效劳型政府 浅析如何打造高素质的效劳型政府 摘 要：伴随着社会主义现代化建设的不断开展和进步，国家构建中的民主气氛越来越浓，广阔人民群众对政府的效劳的要求也越来越高，在党的十八大召开之后，构建和谐社会的步伐不断加大，科学开展观指导下的可持续性开展意识深入人心，社会公共效劳水平也走向了新的阶段，打造一个面向经济型社会的效劳型政府已经成为当下政府开展的主要目标。因此培养效劳意识到位的政府团队，打造一支内部效劳素质过硬的公务员队伍，成为打造高素质效劳型政府的关键。 关键词：政府 效劳 效劳型政府 中图分类号：D640 文献标识码：A 文章编号：1003-908208-0360-0
2、1 一、效劳型政府的定义 效劳型政府，简单来说，就是指全心全意为人民办事的政府。 效劳型政府坚持一切从人民群众角度出发，在以人为本的理念指导下，构建起一个民主和谐的社会秩序模型，模型中把政府放在了效劳者的位置上，并且通过立法等各种手段，结合人民群众最广泛的愿望与诉求，建设起一个以“全心全意为人民效劳为奋斗目标的，具有较高效劳素质团队的优秀责任型政府。和以往各种类型的政府相比拟，高素质的效劳型政府应具备以下特点： 1、高素质的效劳型政府应具备凝聚力。2、高素质的效劳型政府既民主又负责3、高素质的效劳型政府必须注重法治4、高素质的效劳型政府需致力于为社会提供公共效劳5、高素质的效劳型政府善于合理分
3、权。 二、效劳型政府的特点 和以往各种类型的政府相比拟，高素质的效劳型政府应具备以下特点： 1、高素质的效劳型政府应具备凝聚力。2、高素质的效劳型政府既民主又负责。3、高素质的效劳型政府必须注重法治。4、高素质的效劳型政府需致力于为社会提供公共效劳。5、高素质的效劳型政府善于合理分权。 三、打造高素质公务员队伍，建设优质效劳型政府 建设优质的效劳型政府，首先就必须打造出一支高素质的公务员队伍。公务员作为政府开展工作的执行人，一个具备优良效劳意识的公务员，可以很好的在工作中发挥效劳型政府的正确理念，其素质的上下直接影响着政务的工作效益。要建设一个优质的效劳型政府，就必须在政府的执政模式与根本职能
4、上进行新的调整，这就更要依托于高素质公务员队伍，因此在建设效劳型政府的公务员队伍的培训过程中，就提出了许多更高的新要求。 1.提出更高的素质要求 1.1树立正确的政治素质 公务员的政治素养往往决定了他在日常工作与生活中的思想与作风，因此在公务员个人素质中占有极为重要的地位。在建设效劳型政府的过程中，作为一名国家公务员必须要有间的的政治方向和强大的责任感，坚决以共产党为指导的路线，拥护与执行党的政策，以“三个代表的思想指导工作，热爱祖国，热爱人民，热爱社会主义事业。 1.2以人为本的思想素质 效劳型政府的指导思想就是“以人为本，执政为民 ，而作为一名公务员，其效劳的对象就的广阔人民群众，工作的任
5、务就是为群众的权益所效劳，所以在工作中所做出的全部行为，都必须最大化的维护人民群众的根本利益并表达广阔群众的意志。效劳型政府中的公务员必须具备良好的职业素养，把为人民谋福利放在工作的首位，以群众的满意作为工作的终极目标，摆正思想方向，全心全意为人民效劳。 1.3尽忠职守的责任素质 要建设效劳型政府就必须实现透明公开的行政执法手段，作为效劳型政府中的一份子，敢于接受人民的监督，尽忠职守的承当相应的责任与义务，是新时代下对公务员素质的根本要求，在工作中遇到问题产生失误的时候，公务员要敢于担当出面承当责任，主动出面向公众抱歉并坦然接受相应惩罚，将为人民效劳这一理念贯穿在日常生活中的方方面面，形成良好
6、的效劳工作作风，全面的提升工作中的效劳质量。 1.4善于进取的创新素质 创造力是提升国家竞争力的根本手段，而效劳型政府中创造力的本质与重点，就是公务员在工作中的公共管理创新，作为新的效劳型政府中的公务员，要自觉的不断培养自身的创新素质，永不满足的追求创新卓越，解放自身思想做到与时俱进，摒弃那些固有的陈旧观念，致力寻求更新更好的效劳方式来效劳人民，打造出高素质的效劳型政府。 2.提出更高的能力要求 2.1依法行政的能力 2.2促进经济的能力 在当下市场经济的不断繁荣下，效劳型政府更要肩负起：经济调节职能、市场监管职能、社会管理职能、公共效劳职能这四大职能 ，因此就要求公务员具备一定的经济知识，有
7、能够促进经济开展的公共管理与效劳能力。 2.3应急管理的能力 2.4心理调节的能力 四、建立科学的效劳型政府培训体系 1.设定明确的培训目标 为建设高素质效劳型政府而开展的公务员相关培训，应当确立以提高公务员的思想政治觉悟与执政为民能力为目标，围绕“为人民效劳这一效劳型政府的中心思想，通过对公务员的各项教育，使他们充分的认识到自身工作的总体方向，树立正确的人生观、世界观、价值观，找到自身开展工作的正确方式方法。 2.注重培训的实际效果 要想打造高素质的效劳型政府，就应以党的十八大会议精神为指导，用科学的开展观来充实公务员的思想与头脑，科学的加强公务员培训力度，并且不断找寻与创作更为适宜的培训方
8、式方法，更加专业的公务员展开针对性的专业化培训，紧密围绕打造高素质效劳型政府这一目标，结合公务员工作实际情况，做到跟进指导，贯彻落实培训的效果，不断提高公务员的综合素质 3.创新培训的方式方法 在打造高素质的效劳型政府公务员培训当中，我们要更加科学的对其采取适宜的培训方式，要根据受训人员的职务、技能、实力及受教水平等因素进行分类，不断开拓创新培训的形式，把握培训的教学规律，针对性的开展专业的公务员队伍培训，用丰富多样的教育形式来不断提升政府效劳队伍的整体素质 4.建立培训的相关制度 想打造高素质的效劳型政府，就必须拥有一套完备的人才培训方案，要从效劳型政府的需要出的，进行科学的统筹规划，建立起科学完备的公务员队伍培训制度，设定包括人员选取、培训实践、效果考核等过程的一套完备培训制度，最大程度的优化协调公务员培训工作，调动公务员参与的积极性，加强公务员培训的效果，为效劳型政府的开展奠定团队根底 参考文献 【1】 尹辉，丁煌.十年回忆：效劳型政府的研究方式、脉络及趋势以?中国行政管理?2002-2021年的文献为例J.行政与法.2021 【2】 郁建兴，徐越倩.效劳型政府建设的浙江经验J.中国行政管理.2021 【3】 薄贵利.建设效劳型政府必须深化行政体制改革J.国家行政学院学报.2021 【4】 燕继荣.社会管理创新与效劳型政府建设J.行政论坛.2021