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1、最新整理大型企业战略合作协议范本甲方：住址：法人代表：身份证号：乙方：住址：法人代表：身份证号：* 拟定时需要注意的： 合作的方式多种多样,如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等,不 同合作方式涉及到不同的工程内容,相应的协议条款可能大不相同.本协议的条款设置建立在特定工程的根底上, 欢送下载. 实践中,需要根据双方 实际的合作方式、工程内容、权利义务等,修改或重新拟定条款.经双方公司确定,在甲乙双方的友好协商下,在“定点定向、专业配套、双向选 择、平等互利、相对稳定原那么根底上签订本协议.第一条、本协议自签订之日起,甲乙双方正式确认建立劳务基地企业合作关系. 第二条、双方在劳务基地合
2、作工作中,服从 市城乡建设委员会的统一管理.* 拟定时需要注意的： 应明确约定合作各方的权利义务,以免在工程实际经营中出现扯皮的情形. 再次温馨提示：因合作方式、工程内容不一致,各方的权利义务条款也不一致, 应根据实际情况进行拟定.第三条、甲方的权利和义务1、甲方劳务治理部门具体负责劳务基地合作企业的考察确认和治理工作,包括 制订劳务基地开展规划及有关基地开发治理规章制度, 审核基地企业队伍规模和 综合素质,并对基地企业实施动态治理.2、甲方劳务治理部门根据国内外工程中所需分包工程情况,优先从基地企业中 选择入围队伍投标.3、甲方在选用所需劳务分包队伍的招投标工作中,在竞争条件相同时,优先选
3、用劳务基地合作企业队伍.4、甲方劳务治理部门与基地企业密切配合,共同建立通畅有序、合法标准的合 作渠道,积极引进成建制施工力量强,专业特点明显,治理素质高,人员稳定性 强的基地队伍,推动劳务基地队伍规模逐步提升.5、积极协助基地企业制订开展规划,根据公司建筑市场的劳动力需求变化,引 导基地企业所属队伍向具有综合承包水平方向开展, 并积极协助基地企业培训队 伍各类人员,提升队伍素质.6、对基地企业队伍和人员, 根据 市建筑业人力资源协会 ?关于施工作业队伍市场准入标准暨施工作业资格考核评定的暂行方法? ,进行作业资格等级考 评,并向基地企业反应考评结果和有关治理建议,帮助基地企业增强治理.7、在
4、基地企业队伍中,开展评选“优秀专业施工队伍工作.对评选出的“优 秀专业施工队伍, 积极引导参与公司大型公建工程、 重点工程专业、 劳务招投 标.8、积极维护基地企业在公司的各项合法权益,妥善处理劳动争议和纠纷.9、对基地企业在人工费结算过程中提供优良效劳,并做到优先保证基地企业工 程款结算、兑付.第四条、乙方的权利和义务1、基地企业应优先保证甲方国内外分包工程所需的劳务作业人员,保证人员的 素质和数量.每年向甲方输出劳务作业人员总数不低于 人.2、增强与甲方及其所属施工单位的沟通联系,及时解决合作中出现的问题,遵 守与施工单位签订的劳务分包合同, 保证履行合同中规定的有关质量、 平安、文 明施
5、工、合法用工、生活后勤等方面的约定.对所属外施队伍实施有效的、全过 程的治理, 努力提升所属队伍综合素质. 同时做好本企业所属队伍及人员的遵纪 守法,保证稳定的宣传教育工作.3、负责组织安排劳务作业人员的进京、返乡工作；对施工人员增强劳动法规培 训教育,并与每位施工人员签订劳动合同, 对施工人员做好考勤治理和工资发放 治理工作.积极配合甲方办理有关各项合法用工手续和劳务工程款结算工作以及 劳务人员的劳动争议处理、伤病死亡等善后工作.4、建立和完善劳务作业人员培训系统,负责对所属施工队伍的治理人员、技术 工人作业等级和特种作业人员进行各种相关培训和取证上岗工作,到达 市建委和甲方规定要求的标准.
6、5、增强对劳务作业队伍的治理和监察力度,保证劳务队伍相对稳定,跨年度人 员调整率小于 %,其中：中级以上技工调整率小于 %；配合总包施工单位提前掌握生产所需人员情况,保证“两收期间施工生产能够正常进行, 做到“两收期间人员返乡率小于 %.6、积极配合甲方做好所属队伍的作业资格等级考核、优秀专业施工队伍评选以 及劳务招投标等工作.第五条、劳务基地合作企业双方,本着“双向选择、平等互利原那么根底上,签 订本协议.如发生以下情况,本协议将自动终止：1、双方任意一方治理混乱,不能有效履行本协议条款,另一方认为合作关系无 存在意义的.2、基地企业因违反 市政府有关规定,被清退出 市的.3、其他不具备基地合作条件的情况.第六条、本协议一式 份,甲乙双方各执 份.第七条、本协议自签订之日起生效.甲方：签章地址：联系方式：签约日期： 年月日乙方：签章地址：联系方式：签约日期： 年月日