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1、第 1 页 20XX 新兵训练工作总结范文 特征码 rHXmKPLroUtBZMxTVfQD 20XX 年度新兵复训工作，以十八大精神为指导，全面贯彻落实 科学发展观，按照公安消防部队灭火救援业务训练与考核大 纲(试行)和新兵入伍训练要求，及总队全区消防部队 20XX 年度新兵训练计划为依据，紧紧围绕“仗怎么打，兵就 怎么练”的总体思想，本着“以人为本、严格管理、科学施训” 的方针，通过带训干部、班长手把手的教，不厌其烦的帮，新 战士的谦虚好学、刻苦认真、严格训练，从每周考核会操的情 况来看，全体新兵基本掌握了基本的消防业务技能，逐渐适应 了基层中队正规有序的生活。当然在取得成绩的同时，我们也
2、 清醒的发现新训工作还存在一些不足，为了发扬成绩、克服不 足，现将训练工作情况总结如下： 一、新兵基本情况 新训大队本次承训的来自山东、湖南、湖北、内蒙古的 35 名新兵，其中内蒙古入伍 17 人,湖南籍 9 人，山东籍 3 人，湖 北籍 6 人。35 名新同志中，文化程度普遍提高,其中 15 人高中 毕业，15 人拿到专科毕业证; 1 人拿到本科毕业证，4 人仅仅 初中毕业.大多数入伍后想通过当兵锻炼考取军校。少部分同志 为了安排工作，也有想留在部队长期发展的。 第 2 页 二、主要做法 (一)加强组织领导，确保各项工作顺利开展。 支队党委高度重视 20XX 年度新兵复训工作，在新兵未入营
3、之前，提前组建了强有力的新训领导班子，选派懂训练、会教 学、善管理、责任心强、带兵经验丰富的干部、班长担任带训 任务。在新兵入营后，及时召开欢迎会、动员会和座谈会，使 全体新兵能够及时转换生活环境，投入到新兵复训的活动当中 去。 (二)强化思想教育，确保新训队伍高度稳定。 为了确保新兵的思想稳定，保障训练工作的顺利进行，新 训大队始终坚持以强化思想政治教育作为稳定新兵队伍的强有 力的措施。在新兵来到乌海后，新训大队严格按照政治教育的 计划要求，一是积极开展谈心交流。针对新战士队伍中存在的 独生子多、家门口兵、关系兵、身体素质较差、怕吃苦的现象， 带训人员能够不定期的开展谈心工作，并结合大队组织
4、的思想 政治教育，引导教育新战士端正服役态度，树立“男儿当自强” 的思想，增强他们吃苦耐劳的意识;二是努力构建“栓心留人” 的警营文化环境，组织开展篮球赛、长跑比赛以及包饺子活动， 增强新兵的团队意识，将新兵凝聚到部队的大集体中来。 (三)科学按纲施训，打牢新兵业务训练基础。 新训工作中，为确保新兵训练的质量，针对 90 后新兵吃苦 性较差的情况，带训干部、班长严格贯彻中队党支部“以人为 第 3 页 本、严格管理、科学施训”的训练方针，一丝不苟的抓好新同 志的业务规范操作。同时，严格按照新训的工作安排，并充分 考虑新同志的身体素质、适应能力、领会能力制定好每周的训 练计划，循序渐进的抓好新兵的
5、业务训练。训练过程中按照先 讲解示范，再观看演示，后体会统一的程序，由简到繁、由易 到难，强度由小到大，速度由慢到快，循序渐进，逐步提高的 方法，让新同志先领会，再提高。训练中，新训干部、班长耐 心施教，严格施训并认真做好示范动作，以实际行动为新战同 志树立模范带头作用。同时对一些掌握业务比较慢的新战士， 干部、班长也能耐心施训。 (四)落实各类措施，杜绝各类安全事故。 在新训工作中，大队严格执行支队“新兵训练安全管理十 五个不准” ，健全安全责任制，全体带训人员做到 24 小时跟班 管理，切实做到每次训练前“一做、二检查、三不超” ，即：充 分做好消防准备活动操;认真检查训练器材装备，认真检
6、查安全 制度的落实;坚决不超时间、不超负荷、不超强度训练，有效地 防止了训练事故的发生，整个新训期间，没有出现一名新同志 严重受伤和逃离部队的现象。 同时新训大队根据 12.9 事件特别制订预防措施： 1.新训干部切实落实“五同” ，掌握战士们的思想动态，了 解战士们生活训练中遇到的难题。 2.新训大队党支部深入了解新兵思想家庭情况，及时解决 第 4 页 新兵在转换生活环境中的思想和生活问题，建立健全新兵成长 进步档案，及时跟踪了解新兵思想实际和工作、学习、生活、 训练等情况，并做好思想引导工作。 3.开展经常性谈心谈话工作，时刻了解把握新同志思想动 态，并在谈话中点滴渗透帮助新同志树立正确的
7、理想抱负、人 生观、价值观。 4.新训大队与新兵家属开展“三个一”活动，通过与家长 建立长效沟通机制从而进一步了解战士们的思想动态，把握科 学练兵的尺度。 5.开展两个经常性教育活动，切实把思想工作贯穿于复训 工作的始终，为新兵明确今后工作方向。 6.做好新兵下连前教育，肃清反馈渠道，一旦发生类似事 件，新兵可以通过逐级上报，向中队干部反应情况，另一方面 可以通过手机号码直接联系复训干部上报情况，第三可以拨打 119 通过指挥中心联系复训干部。 三、几点收获 (一)干部骨干的以身作则是完成新训任务的基本前提。 干 部骨干的以身作则和工作责任心直接影响到新训工作任务的完 成，有一个强有力的新训班
8、子和强烈责任心、事业心的工作态 度，就能把各项工作任务和要求落到实处。 (二)扎实的教育、引导是推动新训工作稳步开展的不懈动 力。 中队在做好专项政治教育工作的同时，还结合时事政治、 第 5 页 新兵思想动态发展进行随机教育，开展丰富的组织生活，把牢 新兵的思想脉搏，旁敲侧击，积极引导，进一步推动新训工作 有序开展。 (三)深入的知兵、爱兵是激发新兵刻苦训练动力的关键因 素。 在新训过程中，中队严格按照总队的有关要求，加强对带 兵班长的管理，发现问题及时纠正;带训人员始终坚持“五同七 到位” ，关心新兵的成长进步，同时必须严之有度，宽严相济， 掌握方法，灵活手段，切忌简单粗暴，操之过急，一刀切
9、。针 对新兵的不同特点，对症下药，适度管理。确保新训工作文明、 廉洁、务实、高效。 四、取得的成效 (一)、坚定了新同志献身消防，报效祖国的理想信念。 通 过开展新兵政治思想教育，使新同志认识到该怎样全身心地投 入到基层中队的生活和工作中去，如何正确面对现在的选择， 使全体新战友更加坚定了投身部队、投身消防事业、报效祖国 的坚定信念，从目前情况看，新同志们基本能够克服刚入伍时 怕苦、怕累的一些模糊认识，缓解了心理压力，增强了心理调 适能力，不仅为执勤战备工作顺利开展打下了坚实的思想基础， 也为即将投入到紧张、艰苦的岗位练兵活动奠定了思想保障。 (二)、规范了新同志作风纪律，全面强化部队正规化管
10、理。 在新兵临近结业，大队及时开展“整纪律 树风气 保安全 促 稳定”为主题的作风纪律教育整顿活动，从内强素质，外抓形 第 6 页 象为抓手，有效提高了其作风纪律的养成。同时严格按照一日 生活制度加以落实，重点滴，促养成，取得了较好的成效，为 全面提升部队正规化建设夯实了基础。 (三)、进一步检验了部队带训工作，积累了新时期下新兵 管理教育的宝贵经验。 此次新训工作，为部队了解掌握 90 后新时期战士的特质提 供了宝贵的带兵经验，带兵人员学会了换位思考意识，以理解、 关心、爱护他们为前提，解决了他们在学习、训练中遇到的实 际困难。同时用部队的条令条例和规章制度管理教育新兵，做 到了不侵犯新兵的
11、基本权利，不损害新兵的身心健康。班长、 干部能够克服带兵中存在的急躁情绪，多做思想工作，以自己 的成长进步激励新兵。在新兵管理教育过程，逐渐形成了一套 切实有效的带兵方法，为新时期下带兵方式的研究积累了宝贵 经验。 五、存在不足 1、大队训练计划不够周密，施训中有改变训练计划的现象; 2、部分新同志业务理论掌握的还不牢固，实际应用的能力还要 进一步加强; 3、少数新兵的体能素质还不能适应业务训练的需要。现在 的新兵独生子女比较多，从小没怎么吃过苦，因此，体能素质 还有待进一步加强; 六、几点要求 第 7 页 (一)要进一步勤奋学习。把勤奋学习作为履职尽职的第一 需要，要把学习开拓视野、增强素质、提高能力作为终生学习 的内容; (二)要进一步刻苦训练。要成为消防业务能手，成为新的 消防生力军; (三)要进一步严于律己。要服从命令，听从指挥，严格遵 守条令条例和一切规章制度，以饱满的热情和高昂的斗志全身 心的投入到练兵活动中; (四)要进一步做好安全工作。要结合形势和任务的需要， 深入开展以火场行动和训练安全为主要内容的安全教育，严格 落实各项安全制度，合理调派使用新兵，指定富有经验的老同 志做好“传、帮、带” ，切实做好安全防事故工作。