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1、XX年度中学工会工作总结本年度，在学校领导的关心支持下，在全校会员的共同 努力下，我校工会以学校的“融情、优教”的办学理念为中 心，本着“建大家带小家 、创小家促大家 的工作原则，从教工切身利益出发，努力提高广大教工的融 情意识，通过组建学习型班组，通过开展各项主题活动，通 过系列暖人心工程，大力推进学校的精神文明建设，努力形 成融情的校园氛围。1、积极组建学习型班组 学校发展我成长，我们教师近几年的学习意识越来越强 烈。 我们都明白主动的维权就是做强自己。 xx 年我们工会在 教师学习的基础上评出了一批学习型职工， xx 年，我们以点 带面，深入开展了“学习型组室”的建设工作。不仅在思想 上
2、做到统一，更是在措施上做到具体，管理上做到规范。本 年度我校建立了 8 个学习班组，涉及所有部门，教职工几乎 全员参与，学习总次数超过 80 次。我们以学期初申报、学 期中记录、学期末小结的形式，使管理规范化；以学习内容 推荐与自选相结合、学习形式讲座与讨论相结合、学习过程 交流与记录相结合等方法，使措施具体化。一年以来，各班 组先后学习了、等书籍，等法律条文，以及大量的教学教育 科研文章，为持久开展师德教育、大力加强学校精神文明建 1文档收集于互联网，如有不妥请联系删除 .设、全面贯彻“教师职业道德规范”提供了必要的支持。我 们的学习得到了局工会和区精神文明检查组领导的表扬，特 别是语文、
3、综合、音体美等组学习气氛浓烈， 学习记录详细。 通过学习，教师们的学习意识增强了，业务能力和师德修养 都得到了提高。2、提高工会干部的服务意识 我们有一批工作能力强、愿意为群众服务的工会委员、 工会组长。 xx 年来，我们开了 9 次工会例会，通过例会，我 们反复强调工会干部的服务意识，每次例会我们的常规固定 的一个主题项目就是通报组室内的教师是否有生病、或生活 上遇到困难的同志，商讨如何帮助他们。同时，我们制定了 工会干部的岗位职责， 无论是委员还是组长， 通过制定职责、 通过年度考评制度，都强化了自身的工作意识，清晰了自身 的服务角色。比如在卫生检查中，我们的工会组长就身先士 卒，黄炳耀老
4、师爬得很高去擦日光灯，魏和玲老师带头用拖 把清洁卫生死角。在组长们的带领下，我们办公室的老师都 同心协力，象王聿全老师、周则、陈红、刘伟杰等老师主动 参与了办公室垃圾彻清的工作，陈梅明和我为每个办公室清 洁了吊扇、日光灯，张海松、陶晓刚、向宓老师也主动投入 了我们的清洁阵营中，全校上下为迎接文明校的检查都不遗 余力，干得热火朝天，我们的努力得到了多次来校视察的局 宣传科长徐乃毅同志的肯定，获得免检的特殊荣誉。3、积极策划、开展各项主题活动为丰富教工的文娱生活， 工会组织形式多样的活动， 如： 庆“三八”主题活动、 “校内家长”亲子健身活动、文明组 室评选活动、教师节主题活动崇明一日游、教职工大
5、合唱、 元旦联欢聚餐、我在工会 * 岗位上的融情等一系列的活动， 我们积极参与区教育工会组织的摄影比赛、棋类比赛和舞蹈 比赛等活动。为提高教工的身体素质，在工会倡议，校领导 支持下，花了 2 万元配置了跑步器、 健身球等多种健身器材， 建立了教职工健身房，努力丰富教工们的业余生活，帮助大 家缓解工作压力，提高工作效率。每天下午三点半后是健身 房的开放时间，男教工们练力量、女教工们做瑜珈，一时间 将工作放下，舒缓紧张的情绪，放松疲惫的身躯，促进我校 教师的身心健康。在活动中，张海松、李岚、陈梅明、施艳华等老师帮助 一起策划，特别感谢的体育组、总务处韦小平等老师的大力 协助。保障了各项活动的顺利开
6、展。我校积极地推进民主化进程，本年度我校召开了 3 次教 代会，做到了程序规范化、内容实质化。在教代会上，代表 们以学校发展为前提，以全体教工的利益为己任，对学校发 展中的重大决定及前景展开了积极的讨论，通过了四项草案：4、努力推进暖人心系列工程1保障体系暖人心在教育工会的大力倡导下，我们努力宣传互助保障工作， 在学校领导的大力支持下，拿出三万多元为我校广大教师参 保了市、区各类医疗补充保险。如：市、区住院保险，市、 区重大疾病保险，区女职工保险等。这不但是我校的福利， 更形成了“我助人人、人人助我”的氛围。 ,当前第 1页 12 2扶贫帮困暖人心“教工之家” 是每位教职工的家， 更是困难教职
7、工的家， 他们需要我们更多的关爱与支持。因而对一些重病、大病、 家庭困难的同志我们总是及时给予经济上、精神上帮助，在 制度上落实帮困工作。 如本人残疾、 家庭特困的职工仲根美、 身患癌症休养在家的职工潘桂花、张振华等，重要的节假日 都得到了校长书记等学校领导的上门关心及经济补助，感受 到家的温暖。学校工会将这些同志的困难视为自己的困难， 想别人所想、急别人所急，在第一时间为这些教工送去了温 暖。学校的帮困更依赖我们每一位教师的爱心奉献，今年的 一日捐活动中， 在学校领导的带头下， 我们教师每人捐出 50 元，教工捐出 30 元，充实了我们的帮困基金，全校总共捐 款 5340 元，我们已经把捐款
8、名单、数目用红榜张贴在校园 中，在此我代表曾受到帮助的困难同志向大家表示感谢，我 们将按照局工会的要求用好这笔经费，让大家的爱心温暖最 需要关心的同志。3特色工作暖人心 教师工作比较辛苦，每天早出晚归，尤其是当前教育改 革和发展的工作要求高、任务重。加上现代家庭以三口之家 居多。因此，许多教师工作一天之后，傍晚还要拖着疲惫的 身子去菜场买菜，有的还要去幼儿园领孩子，回家以后还要 忙着淘米、拣菜、烧煮等，一般都要在 7 点以后才能吃晚饭。 一些教师长期疲劳，身体开始出现“亚健康”症状。 “群众 利益无小事” 。校领导非常重视教职工的身心健康，在工会 提议下，校领导经过研究，决定尝试教师预定晚餐菜，食堂 代为加工的做法。在一段时间的操作下来，许多教师表示满 意，特别是三口小家庭。问题和下学期的工作设想：l 有些组室还没有评上文明组室l 工会工作的宣传透明度不够 下学期继续开展学习型班组活动，大力宣传和争创文明 班组活动，增强工会工作宣传力度，寻找多渠道多窗口开展 宣传。进一步调动工会干部的工作积极性，大力提倡服务意 识。群众利益无小事，兴陇中学工会正是处处考虑教师利益， 处处从细微处着手为教师服务，我们的这支教工队伍才有凝 聚力，才有战斗力，我们工会的各项活动才会顺利地开展， 我们学校的发展才会大踏步地前进。 , 当前第 2页 12