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1、业务主管竞聘演讲稿业务主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、亲爱的员工朋友们：大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。我叫XXX，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会， 我本着锻炼自己， 提高自己的目的， 展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书， 普通话水平二级甲等， 心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年， 担任过学校团委书记、 班主任等职务，并多次获得各种奖励。 我之所以竞聘这个岗位， 我认为自己
2、有条件、有能力做好这个工作。理由有三点：一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作第 1页风。自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。在平时的工作中，我能和同事们友好
3、相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训， 并达到了预期的培训效果， 同时我还能利用自身的技术优势， 帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。培训工作的实质就是为员工服务， 为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历， 使我具有一定的教学组织能力， 应变能力和对课堂的驾驭能力， 在长城三年的工作里， 使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。假如这次竞聘上岗能成功，我将在酒店领导的领导下，
4、以积极的态度饱满的热情和勇于创新的精神去服务企业、 服务员工， 用自己的勤劳和智慧做好以下几个方面的工作：一、认清培训工作在整个管理工作中的重要性，使员工不仅仅能胜任工作， 还让员工有分析问题和解决问题的能力， 不断增加新的技能， 卓有成效的在团队中工作。 通过培训增强企业组织的吸引力，强化员工的献身精神， 使员工在工作中感受到个人的成长和发展。二、结合酒店的特点和员工的实际情况配合各岗位的要求，设第 2页计并开展丰富的实践活动， 努力调动员工的学习积极性， 考虑员工成人教育的特殊性， 根据岗位具体需求， 制定不同的培训计划。从而有效的提高员工的专业技能水平，确保培训质量稳中有升。三、加强个人
5、修养，练好基本功。进一步树立强烈的事业心和责任感，加强自己的工作能力和工作艺术，顾全大局，维护企业良好形象，力争在培训中体现实力，在工作中保持动力，在创新中增加压力，在与同事的交往中凝聚合力。最后，作为工作在一线的员工， 我深知服务工作的繁杂与艰辛，也明白培训工作在企业运行中的地位和重要性。 我将凭借自己的认识与经验， 努力将员工作为一个真正的学习主体去考虑， 并把他们放到学习主导的位置上，充分调动积极性，确保培训成功。我坚信在以后的工作中有各位领导的指点迷津， 再加上我的虚心努力，自己完全能胜任培训主管的工作。各位领导各位同事，古人云：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗有上有下，无论成功与否，我都将以这句话自勉，一如既往的勤奋学习，努力工作。最后我想用一句话结束我的演讲， 那就是“给我一次机会，还您一个满意。”第 3页