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1、无忧商务网共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理职位说明书职位名称劳动人事职位编号所属部门人力资源部直接上级副经理基本无直接下属情况职位名称职位设置目的完善劳动合同管理，改善员工关系工作职责工作内容工作职权1. 改善集团公司与员工关系，提高员工满意度和凝聚力2. 建立和完善集团公司劳动合同和人事管理制度3. 建立和完善集团员工投诉和沟通渠道4. 负责出国人员手续办理5. 帮助权属公司提高人力资源管理水平6.7.8.1. 协助副经理制订集团公司劳动合同管理制度2. 接待集团公司新员工，办理入职手续3. 组织集团公司员工签订劳动合同4. 办理集团公司员工和关联公司员工人事劳动关系和户籍关系5.
2、 建立和管理集团公司员工和关联公司员工人事档案6. 负责集团公司员工考勤的管理工作7. 办理出国人员申报、政审等手续8. 接待员工投诉，处理员工劳动纠纷9. 协调处理与上级政府、行业管理机构的相关工作10. 办理员工解聘手续11. 完成直接上级交办的其他工作1. 集团公司劳动人事管理制度、合同管理制度的提案权、执行权2.3.4.无忧商务网共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理5.6.7.个人专用市内电话、台式电脑（互联网接入）办公部门共用长途电话、打印机设备公司共用传真机、复印机、机动车辆定期向直接上级提交集团公司人事工作报告等书面报告汇
3、不定期向直接上级作口头工作汇报报内部工督作导工作关关系系不定期与相关部门就员工劳动人事管理等相关问题进行沟通协调协调外部与外部劳动人事部门、行业协会进行业务交流学习和磋商工作监督和指导权属公司人事管理工作关系学历大专及以上专业管理类年龄25-55性别不限有 5 年以上工作经验工作任职有 3 年以上人力资源或者人事管理经验经验资格良好的沟通协调、问题解决、人际交往、表达能力和专业技能工作基本的办公软件操作技能技能无忧商务网共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理无忧商务网共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理职前集团公司相关规章制度培训其他熟悉国家和本地劳动政策法规要求本地户口优先修订时间修订内容修订者审核者审批者修订2003.11.05新规作成履历无忧商务网共享和传播管理资源，引导管理人事先卓越管理