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1、-范文最新推荐- 女大学生求职记 女大学生求职记年月份以前，我还沉浸在酷似疗养院的大学生活中，活得特滋润，滋润到我的远大理想抱负都没有了，这样的大学真没白上。直到有一天学校宣传栏里贴了一张偌大的海报，上书某某单位招聘，我才发现自己已经大四了，考研我是放弃了，因为只有等到中国遍地都是博士生了，我或许能侥幸考上研究生。进入月份应该开始找工作了。找工作就找工作，这有什么难的？至少我也是个本科生，至少我长得还算有鼻子有眼，至少我个头在.65米以上，至少我就读的大学在省内还算是个重点，至少我学的专业还是个热门，至少我还有一个爱好那就是写字，至少我还得过一两张奖状，至少我还在学生会混过，至少我还会侃大山，
2、至少我还会勾引小帅哥下跳棋、游泳，打游戏一个月前我对自己找工作这件事充满了信心，我认为自己太好的工作找不到，但中上水平的工作还是会找到的，可一个月后，也就是进入了月份，对于找工作这件事，我就像一个被人捅了一刀的气球一样，别说信心，连气都没了。下面就说说这一个月找工作过程中所遭遇的。我所学的专业是会计，本科，将来取得的学位好像是管理学学士，作为一名即将毕业的大学生来说，该有的我都有了，比如英语四级，计算机二级，珠算三级就连男朋友都有了，但上个月末分手了，就因为我们都找不到合适的工作，特别郁闷，两个人心情都不好的时候在一起，只有吵闹，于是我们分手了，分就分吧，分了咱在找，找了咱在分，这年头找男朋友
3、比找工作要容易的多。寝室老八却不这么认为，老八主张边找工作边找男朋友，到时候工作有了，男朋友也有了，马上就可以结婚，然后相爱到老，永远不分手。老八从大一奋斗到现在，还没处过一个男朋友，老八人长得不丑，就是有点胖，她要是不小心一屁股坐在谁身上，那人一准没命。她的这种观点，导致每次找工作时，她总是向主考官或是招聘的男士们暗送秋波，最让我不能忍受的是，上次招聘的时候，她竟然向一个满头银发的老人频频翻眼皮，导致那老人冲我们说的第一句话是“迷眼睛了，万万不要用手揉，也不要一个劲地眨眼睛，最好的方法就是回忆自己最伤心的事，然后自然地流眼泪，这样很快就会好的。”第一次参加招聘是在学校，本市的一个不错的民营企
4、业来招会计，我拿了一张稿纸随便写写自己的简历交上去，后来被通知去面试，本人贪睡加之又对此工作不太在意，只是抱着一种试着玩的心态，所以睡醒时已到了面试的时间，还好在校内，我顺手套了件衣服就冲到教学楼。结果第五个人就轮到我了，一进去，哇，这阵势我还是第一次见到，七个男人坐成一排虎视眈眈地望着我，我像一个犯人一样被请到了他们前面的一个木登上，顿时心里七上八下的。中间的一个男人发话了：“你对今天穿这件衣服满意吗？”说实话，我都不知道自己现在穿着什么衣服，又何谈满意，于是我有点紧张地低头看看自己的外衣，正所谓不看不知道一看吓一跳，我说今天上午天还冷的很，为什么下午天就变热了呢？原来我顺手把老八挂在我床头
5、的羽绒服穿上了，将近二十度的天气穿羽绒服，即使在寒冷北方的十月也有点夸张，况且老八的衣服又肥又大，色彩也颇俱东北大花被单的色调，我开始自责自己的这种粗心大意的性格，可唯时已晚。我很不好意思，脸火辣辣地热，可他的问题我还要回答，于是我只能耍点小聪明地说：“您们看满意就满意，您们看不满意的话，如果有机会，我一定改进。”还好他们放了我一马，没有在此问题上纠缠不清。一个男人又说：“用三分钟时间做一下自我介绍。”我说：“你手里不是有我的简历吗？如果还要自我介绍，这不就是脱裤子放屁，费二遍事吗？”气氛突然变得令人窒息，大家一齐沉默了三十秒后，一个男人对我说：“你可以回去了。”这就是我的没有准备的第一次应聘
6、，结果当然是没有被聘用，我跟男友说了一下面试的过程，男友很是气愤地把我批评了一顿，他说一个女生不应该当着那么多领导的面说什么脱裤子放屁之类的话，我说我只是想开个玩笑，缓和一下尴尬的气氛，再说那些领导有时说的话不比我这儿那什么多了可男友还是不停的教训我，并声称他会比我先找到好工作，我很不服气，最后我们不欢而散，不过那时我们还没有分手。晚上打电话给爸和妈，他们也说我回答的不好，不过他们没有责怪我，只是让我吸取教训，不要在同一个地方跌倒，还是妈会说话，妈说别让我上火，一个民营企业有什么了不起的，就是让咱去，咱还不去呢。我知道妈妈这是在安慰我，我也是这样安慰自己的，第二天，我去书店买了一些应聘方面的书
7、，算是正式开始了我找工作的慢慢长征之路。“女大学生求职记”来源与网络，版权归作者所有；转载请注明出处! 大学生就业指导范文上周四，在北京大学生就业之家举办的金融招聘会现场，就业指导专家成了招聘会的香饽饽，三位就业指导专家被参会的应聘者围得里三层外三层。很多来找工作的学生，干脆把自己的简历递上去，让就业指导专家给分析自己的简历存在哪些误区，如何修正才能“更胜一筹”。究竟如何写好一份求职简历，听听专家给出的几点建议吧：用最简单而凝练的语言。简历的书写，也能体现一个人的语言表达水平和语言组织能力以及逻辑思维能力、概括能力。递给用人单位的第一份简历一定要简明、扼要。一般有机会面试时，应该再制作一个更能
8、突出自己特色的简历，递交给用人单位。简历的内容最好在一张纸的范围内表达完，否则显得太啰嗦。在简历的一开始，交代自己的姓名、所学专业、毕业学校、应聘岗位、相关的工作经验就可以了。要对你的应聘职位进行详细的描述，结合你现有的经验，说明自己胜任的原因。切记，你的经验一定要和你所应聘的职位一致，不是把所有的工作经验一个不落地写上。至于户籍、联系方式最好放在后面。因为，在筛选简历时，用人单位最关心的是应聘者的专业和经验，而这部分是完全跳过不看的。只有用人单位想要你的时候，才会在简历中主动找你的联系方式，所以这些信息写到最后就行了。在投递简历之前，最好先了解有意向单位的应聘岗位的具体要求，根据要应聘的岗位
9、要求写简历，有目的的突出重点。而忌讳给所有用人单位投递完全同样的简历。所取得的一些能力证书应该有目的的提供。按照你应聘的职位，适当提供证书。曾经有过不少这样的事例：毕业生拿着会计证、导游证、计算机证等应聘，本以为用人单位会对其能力进行肯定，结果因为提供的证书太多，用人单位认为应聘者取得这么多证书，正常学业难免受影响，故拒用。一个简单的简历模式姓名：学历：专业名称：毕业学校：应聘职位：重点阐述你对该职位的理解和设想。社会阅历：应该是与你所应聘职位相一致的阅历。要对参加某项社会实践时所取得成绩给予客观、公正的反映。自我评价：应该突出你是否有团队合作精神，如果有实际的社会阅历可以证明你的某种职业精神
10、，请一定表达出来。“大学生就业指导范文”来源与网络，版权归作者所有；转载请注明出处! 毕业实习初涉职场需补上“劳动纪律”这一课今年年初，某会计师事务所招聘了几位实习生，老板让资深会计师薄言带教。其中有一位实习生小吴，生性活泼、工作主动，积极协助薄言编制工作底稿、打印审计报告，成了薄言不可或缺的助手。老板说：“在几个实习生当中，小吴的表现属于比较好的”就在小吴的表现慢慢被大家认可的时候，却发生了一件令他终身铭记的事情。有一天，小吴和几位实习生要去报考CPA(注册会计师)，他对薄言说：“薄老师，我们第一次报考CPA，手续比较复杂，上午就去报名可以吗？”薄言说：“如果你报名后仍回所里，那就上午去吧；
11、如果报名后直接回家，那就下午去。”后来，小吴和几位实习生上午10时便去报名了。到了下午2时，老板忽然有事要找小吴，薄言说：“他报名还没回来。”老板立即拨通了小吴的手机。这时，小吴已经在回家的路上了老板大为不悦：“上班时间，怎么可以这么随便呢？”小吴竭力想为自己辩解些什么，可老板根本不理会这些话。后来，小吴想通过自己的带教老师去说情，薄言劝他应该在自己身上找原因。于是，他们进行了深入的沟通。薄言就像一个父亲对小吴循循善诱，终于，沟通取得了成效。小吴认识到：自己刚踏入社会，还没有对“劳动纪律”这个概念引起足够的重视，把大学里自由散漫的习惯带到了工作岗位上，这是很不合适的薄言很欣慰：“还是孺子可教啊
12、。要知道，给别人留下好印象不容易，需通过自己不断的努力和提高。但要给人留下坏印象则太容易，只需这么小小的一件事情，要吸取教训啊。”实际上，像小吴这种情况，有着一定的普遍性。不仅是实习生，有些刚踏上工作岗位的年轻人，劳动纪律的概念也很淡薄。有一次，某会计师事务所的部门经理讲了这么件事：从5月份开始，审计业务进入了淡季，有一天，他在所里整理文件，一位刚录用的大学生对他说：“我在所里没事干，是否可以早点回家？”那位部门经理说：“怎么会没事干呢？整理审计档案，学习法律法规事情一大堆呢！你连朝九晚五都做不到，还进事务所来干什么？”“毕业实习初涉职场需补上“劳动纪律”这一课”版权归作者所有；转载请注明出处! 7 / 8