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1、入职培训测试为了让新员工更深入地了解公司基本情况，更快开展岗位工作，集团人力资源中心要求所有副总裁以下新员工必须参加入职培训，并进行入职培训测试，测试要求：1、新员工必须进行入职培训测试；2、测试成绩满80分为合格；3、测试成绩作为新员工转正的必要条件之一；4、如未达到合格线，将重复测试，最终成绩取最高分。本试题及格线：80此试卷的最终得分：97怡亚通目前的业务主要是整合企业非核心外包业务，一般企业不会将（）进行外包。（单选,31分）DA. 生产、制造B. 非核心业务C. 市场营销D. 核心业务。现代企业供应链管理思维是指企业专注（）把（）外包给有优势企业的合作伙伴完成，从而2提升核心竞争力。
2、（单选,3分）DA. 企业自身业务 物流运输业B. 研发设计业务非研发设计业务C. 非核心业务 自身核心业务D. 自身核心业务非核心业务3 匕怡亚通的矩阵管理模式是指（）（单选,3分）BA. 横向专业化 纵向一体化B. 横向一体化纵向专业化C. 横向多元化纵向单一化D. 横向单一化纵向多元化4 怡亚通供应链基地不包括（）（单选,2分）DA. 深圳供应链基地B. 上海金桥供应链基地C. 长沙供应链基地D. 北京供应链基地5 怡亚通企业文化的象征是（）（单选,2分）CA. 航母B雁群C. 大海D. 雄峰6 怡亚通成立于（）年（单选,2分）AA. 1997B. 1998C. 2002D. 20077
3、 怡亚通的愿景是提高企业供应链效益，推动企业供应链创新。（单选,2分）BA. 对B. 错。企业文化是企业在经营管理的过程中逐渐形成的为大多成员所共享（共同认同）的一套价值8观念和行为准则。（单选,2分）AA. 对B. 错8 怡亚通上市时间和上市代码分别是（）（单选,2分）CA. 1997、002183B. 2003、002179C. 2007、002183D. 2008 、 0021859 怡亚通发展的三要素：（）是基础，（）是关键，（）是核心 （单选,2分）AA. 执行力、创新力、突破力B. 创新力、执行力、突破力C. 创新力、突破力、执行力D. 执行力、突破力、创新力11匕怡亚通的使命是（
4、）（单选,2分）AA. 提高企业供应链效益、推动企业供应链创新B. 没有最好、只有更好C. 整合、共享、创新D. 做全球最优秀的供应链服务商12。公司公务车辆长途使用无需提前申请，只要有需求临时都可以提出。（单选,2分）BA. 对B. 错13 公司办公卡位由人力资源部门安排。（单选,2分）BA. 对B. 错14 管理集团客户信息的是（）（单选,2分）CA. OA系统B. E-HRC. CRM系统D. p2系统15 客户日常管理工作的维护是通过（）实现的（单选,2分）BA. 客户导入B. 客服管理C. 合作伙伴D. 客户维护16 怡亚通有自己的物流公司，同时拥有五百多位物流专业人才和五千辆运输车
5、（单选,2分）BA. 对B. 错17。深圳市怡亚通物流有限公司成立时间是（）（单选,2分）DA. 2003 年 4 月B. 2003 年 5 月C. 2003 年 6 月D. 2003 年 7 月18匕预算导入环节各单位根据审核通过的预算表下达绩效责任书（单选,2分）BA. 对B. 错19 新员工在入职（）内与公司签订劳动合同，办理用工手续。（单选,2分）BA. 半个月B. 一个月C. 两个月D. 周内20匕（）和工作绩效是公司员工晋升评估的核心依据。（单选,2分）CA. 工作能力B. 工作态度C. 文化认同D. 员工工龄21 国家法定计薪天数为（）天。（单选,2分）BA. 21B. 21.7
6、5C. 22D. 2322 d整合业务风险管理导入原则中，物流能力为干线运输（单选,2分）BA. 对B. 错23匕公司对于业务中存在的政策风险，公司的把控原则（）仲选,2分）AA. 无条件规避B. 放权为主，指导为辅C. 可弥补可修正D. 如业务能给公司带来收益，可以尝试冒险（单选,2分）B24在绩效考核中，财务性指标数据导入汇总评估总分导入系统一般在（）之前A. 每月15日前B. 每月20日前C. 每月25日前D. 每月最后一天前25。商务运作高效三原则是（）（单选,2分）DA. 执行，创新，突破B. 主动，执行，高效C. 主动，准确，执行D. 主动、高效、准确26 人人有担当，事事（）责任
7、（单选,3分）AA. 是B. 皆C. 全D.有“全面消灭管理漏洞，特别是盲点、死点。安排的工作必须当天彻底完成！并通过每天整理、27（单选,3分）B（单选,2分）C整顿、总结，得到更有效提高效率与解决问题的方法”说的是一种（）修炼A. 人人有担当事事是责任B. 日事日毕日清日进C. 开源节流利润突破D. 天网地网制胜终端28 如无特殊原因，每笔借款务必专款专用，在借款后的（）内完成报销冲账A. 三天B. 五天C. 一周D. 个月29 项目设立申请主要是针对日常性、经常性发生事项而考虑（单选,2分）BA. 对B. 错30心EA丄EAD是从事（）行业的生活馆（单选,3分）CA. 日化B. 酒饮C.
8、 美妆D. 母婴31 02014年集团发布新书名称是（）（单选,3分）AA. 信念B. 整合之道C. 小世界D. 海纳百川32 宇商网和和乐网分别是（）和（）平台。（单选,3分）AA. B2B 和 B2CB. B2B 和 B2BC. B2C 和 B2BD. B2C 和 B2C33匕“两天两地一平台”的“一平台”指的是（）（单选,3分）DA. 380深度分销平台B. 海外采购平台C. 金融融资平台D. 物流平台34 怡亚通流通消费型服务供应链平台能够为企业提供的服务有（）（多选,3分）ABCDA. 深度交易服务B. 深度分拨配送C. 深度结算D. 信息管理等35匕世界上最具生产力的三种企业包括（
9、）（多选,3分）ACDA. 研发设计型企业B. 跨国企业C. 具有很强品牌文化的企业D. 平台型企业D怡亚通可为工厂、学校、医院等机构提供机械设备、医疗设备等器械的设备租赁服务。这项36服务属于（）（多选,3分）ACDA. 广度供应链服务B. 深度供应链服务C. 供应链金融服务D. 全球采购服务37 怡亚通“精、智、强、王”发展的思想有（）（多选,2分）ABCDA. 精细化规范化科学管理B. 智慧创新推动变革，实现持续发展C. 规模创造竞争力，做大才能做强D. 领先行业，引领行业，推动行业发展38 U怡亚通管理模式的“一体化思维”是指（）（多选,2分）ADA. 战略一体化B. 横向一体化C.
10、纵向专业化D. 变革与创新一体化39。以下对怡亚通标识解释正确的是（）（多选,2分）ABCA. 供应链上的高速公路，为客户扁平供应链环节B. Service表示要全力为客户服务C. Eternal Asia 的缩写40 怡亚通的用人准则包括（）（多选,2分）ABCDA. 专业B. 忠诚C. 专注D. 强执行力E. 强烈的责任心41匕以下行政管理功能可以通过 OA系统实现（）（多选,2分）ACDA. 印章管理B. 车辆管理C. 会议室管理D. 固定资产管理42 怡亚通在业务运作中，一般的风险规避手段有（）（多选,2分）ABCA. 控制货权B. 订单驱动C. 选择强势产品D. 与合作业务不成熟或主营业务未定型的公司合作43。公司绩效考核结果应用涉及以下哪些范围（）（多选,2分）ABCDA. 绩效奖金分配B. 培训与发展C. 职务升降D. 薪酬调整44 商务工作的主要内容包括（）（多选,2分）ABCDA. 整合资源，有效达成客户委托B. 完成订单结算，确保公司收益C. 关注客户需求，提高客户满意度D. 主动识别风险，风险控制及预警