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1、停薪留职协议甲方：河南省息县项店镇卫生院乙方：，地址：联系方式：乙方原系甲方职工，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从2015 年 09 月 15 日起到2016 年 03 月 15 日止，共为 6月。如因特殊情况而延期的双方另行商定。第二条 停薪留职期间，乙方必须遵守国家法律、法规和院纪院规并服从单位管理，如从事非法活动，甲方有权按规定予以开除。第三条 停薪留职后，乙方不享受在岗职工的一切工资福利、奖金和社会保险等待遇，所有保险费和基金由本人全额承担。第四条 停薪留职期间，甲方应保留乙方的公职，并连续计算其工龄。负责乙方的年度
2、考核情况的呈报审核和归档。第五条 停薪留职期间，甲方负责按有关政策给予乙方正常的晋职、晋级和工资晋升评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级。待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第六条 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。 需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第七条停薪留职期间，如乙方发生任何意外或事故均与甲方无关，甲方不承担任何责任。第八条 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，又不续签停薪留职协议的，甲方可以按自动离职予以处理。第九条 本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。第十条 双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。第十一条 本协议正本一式三份，甲乙双方和甲方主管部门各执一份，共同信守，并从签订之日起生效。甲方：河南省息县项店镇卫生院乙方：日期： 2015年 09 月 15 日日期： 2015 年 09 月 15 日