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1、停薪留职合同 ( 示范合同 )STANDARD CONTRACT SAMPLE( 合同范本 )甲方： _乙方： _签订 日 期： _编号： YB-HT-007659合同书 | YB-HT-007659停薪留职合同停薪留职合同 ( 示范合同 )说明：以下合同书内容主要作用是：经过平等协商达成一致意思后订立的协议, 规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利， 可用于电子存档或打印使用（使用时请看清是否适合您使用） 。甲方： _代表人： _职务： _乙方： _性别： _出生年月： _根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条停薪留职期限从
2、 _ 年 _ 月_ 日起到 _ 年_月 _ 日止，共为 _ 年。第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工工籍，并连续计算其工龄。第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由第2页共4页合同书 | YB-HT-007659停薪留职合同本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳保福利、医疗费等待遇。第六条停薪留职期间，乙方按基本
3、工资的_ %向甲方缴纳劳动保险基金_元，每月 _日前缴纳。逾期 6 个月连续不按期缴纳， 甲方可以对乙方作自动离职处理。第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合企业职工奖惩条例规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。第九条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作， 停薪留职期满后一个月内， 乙方未申请回原单位的， 甲方可以按自动离职予以处理。第十条本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。第十一条本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同， 本合同如有未尽事宜， 应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。第十二条本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。甲方： _代表人： _签约日期： _乙方： _第3页共4页合同书 | YB-HT-007659停薪留职合同签约日期： _XX网络科技有限公司YumBo Network Technology Co., Ltd.第4页共4页