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1、公司车间岗位责任制处罚标准公司车间岗位责任制处罚标准 第一条 设立目的 为规范公司车间的岗位责任，明确各工作人员的处罚事宜，特制定此处罚标准。 第二条 管理人员的责任 1公司生产主管负责全车间的管理工作，劳动组织劳动纪律，厂区宿舍卫生，人员招收，工具用具管理，员工工资及奖金评定，二日以下负责模具设备维护、修理、保养辅助设备（含水泵、混料机）。请假审批及生产任务组织完成和产品质量抽查及处罚。 2车间领班协助车间主管维修模具设备正常（含保养及维修工作）具体负责本班人员的培训管理，工具用具的管理，抽查本班的产品质量，认真监督本班生产任务的完成，对本班人员的招收、辞退及工资、奖金发放有建议权。 第三条
2、 停机制度 1凡生产须停机均须在车间岗位责任纪录表中注明并由_、_、_或_同时签字，送交公司，计算产量及工资，该表由各班领班负责按日填报。 2凡未在车间岗位责任纪录中注明停机的，公司将按正常开机对待，即不按时间补机台产量，也不扣当班及整个车间的总产量数。 第四条 请假制度 凡车间请假均需办理书面请假手续，未经办理书面请假的一律按旷工处理。 第五条 降薪制度 1车间各班停机（不合正常停工待料及机器大修理），凡超出当班的工作时间的_%（即两班制为_小时、三班制为_小时），将规定补给机台的产量数，扣车间当班的总产量数及车间的总产量数，车间领班及主管将因产量下降而影响其岗位责任浮动工资。 2车间领班及主管应严格坚守岗位，确保设备正常运转，模具及辅助设备（含水泵等）正常使用，否则失职将降低底薪或予免职。 第六条 辞退制度 1机台操作人员凡连续_个月或累计_个月未领足最低计时工资者，将失去机台操作资格，并由车间另行安排工种或辞退。 2辅助人员（修剪产品人员）凡连续_个月或累计_个月未领足最低计时工资者，将失去在车间工作的资格，车间将予以辞退。 3凡车间机台领班，连续_个月累计_个月未领足基本工资，将失去领班资格，由车间另行安排开机，不从者可以辞退。 第七条 附则 本制度经_核准后实施，增设修订亦同。 本制度最终解释权归_。 5 / 5