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1、消费项目提成方案钟数标准 轮钟（元）点钟（元）加钟（元）100个钟以下192022101-120202123121-150212224151-180222325181-210232426211-230242527231-250252628251以上251个钟以上统一按28 元提成沐足现金请假58 元/60分钟（套票、充值卡均可）全天 7 个钟（白天 3 个钟，晚上 4 个钟）。 注：2、足疗师提成标准轮钟 25 元点钟 26 元3、中、泰式提成标准项目.r .、 i 、 i-F轮钟点钟加钟中式按摩20元22元23元90分钟泰式42元47元1、沐足师提成标准，提成均为 25 元/钟 同等标准上加
2、 1 元。加钟 28 元4、理疗师提成标准 （头）轮钟 50元， 点钟 53元（加）轮钟 25元，点钟 27 元5、中医保健提成方案：轮钟 27 元，点钟 30 元。6、肾养足疗提成方案：轮钟 30 元，满 20个钟以上提成 32元/钟。7、新进（女）沐足，足疗师保底 1 个月，生手保底 2000 元 /月，熟手保底工资 2300元/月；理疗、泰式技师保底 1个月，生手保底 2300 元/月，熟手保底工 资 2500 元/月。8、修脚、采耳、火罐、刮痧、治脚气（次）均提成10 元/点。9、足疗、沐足、泰、理疗师工作满一年，每个钟提成加1 元，工作满两年加 2元，以此类推。10、凡属技师类的工衣
3、都将采取一次性买断工衣款，分两次工资中扣回。11、每月评选服务部优秀员工一名，奖励 50 元。12、每月评选服务部最佳销售奖一名，奖金 50 元。13、每月评选技术部业绩进步突出然二名，奖金各 50 元。14、每月评选技术部最佳业绩奖前三名，奖金分别 200 元、 150、 100元。15、技术部、服务部所有员工每月开设全勤奖，奖金50 元，要求当月不迟到，不早退，不请假，不休假（包括正休 3 天），不旷工。16、全公司工资核算方式统一按基本底薪除以当月应出勤天数乘以实际出勤天数 加当月奖金。17、技术部技师推卡任务调为 1000 元/位，所有推卡奖励无论任务内或外均按 3% 提奖，一个月发放一次，未完成任务按 3%扣除。