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1、岗位描述会计部经理岗位名称：会计部经理直接上级：财务总监直接下级：收款主管、总出纳、财务核算经理、日审员、夜审员本职工作：会计核算的组织、管理直接责任：1. 对会计核算、出纳工作的组织领导。2. 组织编制各种内部会计报表，做出文字分析，并报送财务总监。3. 制订会计部工作目标及工作计划，按月做出预算及工作计划，报财务总监批准后执行。4. 制订会计部的工作程序和相关规章制度，报财务总监批准后执行。5. 制订会计部年度、月度专业培训计划，报批后协助培训部实施。6. 定期监督、检查、处理会计部主管的工作程序，规章制度实施细则的施行情况。7. 依据程序做出与相关部门之间的工作联系， 并对部门间争议做出
2、界定要求。8. 准确及时地传达上级指示。9. 定期主持会计部例会，参加企业有关会计部业务的会议。10. 掌握和执行国家有关会计核算的方针、政策和法律、法规。11. 审阅会计部及与其相关文件。12. 在必要情况下对所属下级授权。13. 制定本部门所属下级主管的岗位描述，定期听取述职，并对其工作做出评定。14. 指导、监督、检查所属下级工作，掌管相关数据。15. 及时向财务总监报告会计部的真实情况和有关数据，并代表会计部投诉。16. 定期向财务总监述职。17. 受理所属下级主管上报的合理化建议，并按程序处理。18. 根据工作需要按程序申请招聘，调配所属下级的工作。19. 在权限范围内审批所属下级上
3、报的过失单和奖励单。20. 填写所属下级过失单和奖励单，据权限按程序执行。21. 负责所属下级任用的提名。22. 关心所属下级工作人员的思想、生活和待遇。23. 协调与税务部门，银行等有关单位的工作联系。领导责任：1. 对下属工作的正确性负责。2. 对会计部负责检查的规章制度实施细则的执行情况负责。3. 对账、账证、账实、账表的一致性负总责。4. 对会计部的保安工作负责。5. 对会计部工作目标的完成负责。6. 对会计部的培训工作负总责。7. 对会计部负责检查的规章制度，实施细则的施行情况负责。8. 对会计部给企业造成的影响负责。9. 对会计部所掌管的企业秘密的安全负责。10. 对会计部预算开支的合理支配负责。主要权利：1. 对会计核算、出纳、工商、税务事务、财产清查的管理权。2. 有对下属员工和各项工作的管理权。3. 对所属下级岗位调配建议权和任用提名权。4. 对所属下级的工作有监督、检查权。5. 对下级在会计工作中的争议有裁决权。6. 对所属下级主管有奖惩、建议权。7. 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权。8. 有代表企业与政府相关部门和有关社会团体联络的权力。管辖范围：1. 对会计部内部人员的管理。2. 会计部所属办公设备、设施。