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1、邵东长盛物业管理有限公司Nbp xst员工手册培训考试题姓名:部门:得分:一、 填空题（每空1.5分，共45分）1、员工手册培训共有章、具体为:2、邵东长盛物业公司法人代表兼总经理:3、邵东长盛物业公司录用员工的原则:4、公司员工试用期:个月。5、公司发薪日为：每月6、公司实行工作制的工作时间。日提交书面申请。7、员工因特殊情情况需提前解除劳动合同，8、公司一切未经公开披露的业务信息、内部信函、财务资料、人事信息、招投 标资料、合同文件、业主资料、调研和统计信息、技术文件（含设计方案等）、的义务。企划营销方案、管理文件、会议内容等均属企业秘密，员工有9、员工事假天以下由部门主管审批。10、员工
2、请病假需向行政人事部提供级以上医院出具的病假证明。11、转正员工满年向直系亲属丧假天丧假。12、处罚分为四种。13、在单位和宿舍内打架斗殴的作处理。14、员工办理完离职手续后应于日内搬离宿舍。15、员工工作服的折旧年限:年。16、工作时间以部门排班表为准，若有特殊原因或紧急情况需加班的（参加每 月排班的值班除外），应在事后 天内补交加班单。17、员工补领工号牌工本费丿元。、判断题：（每题1.5分，共15 分）1、员工未提交书面申请批准的事假，视为旷工处理。 员工超过3日以上的病假有服务中心经理批准即可。员工入职开始即享有婚假的福利。员工旷工3日以内，扣除日工资的2倍进行处罚。 员工上班头发应梳
3、理整齐，可染发上岗。员工在当班期间擅离岗位或睡岗可直接劝退处理。7、员工在试用期旷工一天以上者，可随时停止试用。8、年累计旷工达10天以上的员工可以处罚 200元。9、员工上班禁办私事、打瞌睡、串岗、离岗。10、公司出资委派员工培训取证，证件归员工所有。问答题(每题10分，共20分)1、员工有哪些行为可通报批评并处 100-200元罚款。(答对10条算全对)：试用期员工可随时终止试用的情形。答:四、案例分析题（每题10分，共20分）1、员工XXX于上班时间内饮酒，在酒精作用下因日常生活小纠纷，借题发挥, 围骂他人，从而导致矛盾升级，发生肢体冲突，互有轻微受伤。问：1、员工XXX共违反公司员工手
4、册中哪几款规定？2、作为部门主管应如何处理此事件?3、作为部门主管就此事件如何做好员工思想教育和吸取教训?答:2、员工XXX当班期间不服从部门管理，甚至个人品行修为极差，经常与部门同 事吵闹，甚至在公开场合谩骂他人。问：1、员工XXX违反了公司员工手册哪些规定?2、假设你为公司行政部主管，就员工 XXX应做哪些相应处理?3、作为部门主管你如何面对员工 XXX的无理取闹?5771001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 578077579902515512
5、 5771001803090012387 577164982601818051 5771001803090012138 572131192158918326 5771001803090012359 579036822361076053 5771001803090012356 576135286143791742 5771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833379 17088100343355275 101866732938832008 17088100343356107 1015811525015
6、00522 17088100343356108 101000180059871732 17088100343354295 101074194142687017 17088100343356184 101878660869628802 17088100343356185 101775831174086674 17088100343356109 101086014373572846 17088100343356110 101152207216014916 17088100343355237 101027041605702709 17088100343355238 101229364861425414 17088100343356169 101862204402635718 17088100343354928 101760654089788804