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1、职位说明书基本情况职位名称商检申报员职位编制及人数所属部门生产质量部直接上级生产质量部经理直接下属1. 配合业务员进行每笔单证的商检登记、申报工作；2. 申请、取证普惠制产地证；3. 购买生产需要的一些辅料。4. 领导交办其它事项。5.职 6.7.8.责 9.10.11.12.13.14.15.1.2.3.职4.权5.6.7.定期向直接上级递交 周工作汇报 、月度工作总结 、年度工作总结汇定期向直接上级递交员工绩效考核结果汇总和分析报告报不定期向直接上级递交招聘工作总结培训工作总结不定期向直接上级进行口头工作汇报内部定期审阅直接下级的 周工作汇报 、月度工作总结 、年度工作总结督工作不定期确认
2、直接下级的工作进展，并提出口头工作建议导关系每月向财务部提交部门预算执行结果协每月向企管部提交部门计划执行结果调不定期与相关部门就招聘、培训、考核、职位异动等内容进行磋商任职外部不定期与市人才交流中心就人事档案管理等相关问题进行磋商工作不定期与市社保中心就员工保险等相关问题进行磋商关系不定期与人才中介机构就人才招聘等相关问题进行磋商学历本科或本科以上专业管理类年龄30 45性别不限5 年以上人力资源管理工作经验工作经验2 年以上人力资源经理（或同类职位）工作经验资格良好的口头和书面表达能力工作技能良好的沟通协调能力公司远景、公司发展战略规划、公司组织架构职前培训公司现有人力资源现状公司现有人力资源管理制度现状精通国家和本地劳动法律法规其他要求职位调动或晋升考核指标考核周期考核者领导满意度季度行政副总考部门员工满意度年度部门员工核全体员工满意度年度全体员工内费用预算执行率季度财务部容薪酬总额预算执行率年度财务部招聘完成率年度行政副总