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办公室驾驶员绩效考核指标1、办公室驾驶员KPI 指标表权重计算方法信息来源指 标KPIKPI 说明(100%)编 号1安全驾驶事故次数30事故次 数部门经理*102车辆维护车辆保养和维护30上级评价维修维护纪录3违规次数违反交通法规及公司车20次数*5 分相关记录辆管理制度相关部 门4内部满意度见部门满意度调查表20评价， 人人力资源部力资源 部汇总2、办公室驾驶员能力 / 态度要求列表项目能力类型驾驶技术应变能力核心能力敏感灵活性合计项目态度类型是否认真完成任务所需态度是否遵守上级指示做事效率是否高合计