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1、-范文最新推荐- 学习实践科学发展观的心得体会 通过第一阶段的学习，使我深刻认识到科学发展观的基本内涵是：一是坚持发展这个主题；二是全面发展；三是协调和可持续发展。所谓坚持发展，就是要坚持以经济建设为中心，聚精会神搞建设，一心一意谋发展；所谓全面发展，就是要着眼于经济、社会、政治、文化、生态等各个方面的发展；所谓协调发展，就是各方面发展要相互衔接、相互促进、良性互动；所谓可持续发展，就是既要考虑当前发展的需要，满足当代人的基本需求，又要考虑未来发展的需要，为子孙后代着想。科学发展观是我们党对长期发展实践的经验总结和理论升华，是从新世纪新阶段党和国家事业发展的全局出发，提出的重大战略
2、思想和指导方针。作为教育工作者，要用科学的发展观统领教育工作的全局。无论是从优化育人环境，还是从自我完善的要求，都要准确地把握科学的发展观的深刻内涵，并予以贯彻落实。作为一名小学教师我觉得可以从以下几方面来贯彻落实科学发展观：一是要注重学生的可持续发展。作为教师要培养的是人材，而不是造就产品。我要为学生的可持续发展着想，让他们学会认知，学会生活，学会生存，学会做人，学会在实践中不断的充实和完善自己。二是要注重学生的全面发展。构建和谐社会需要的是高智能的复合型人材。我要让学生在学习的过程中德、智、体、美、劳各个方面都得到协调发展，而不能让学生死读书，读死书。我要把课堂变成学生发展智力、培养能力的
3、乐园，要让学生愉快地学习，健康地发展。三是要注重学生个性的培养。我在使学生全面发展的同时，要注意保护和培养学生的个性能力的发展，不能抹杀学生的个性，我要把学生培养成个性鲜明，具有独立人格的合格人材。要保护和发展学生鲜明的个性，尊重学生身心健康发展的特点及教育的规律，使学生生动活泼的积极主动地发展自己的个性。四是要以人为本。以人为本，以学生为中心，促进学生的全面发展，是教育的根本任务所在，也是教育科学发展的根本目的。总之，我要站在贯彻落实党的教育方针的高度，自觉地按照科学的发展观的基本要求，总结经验教训，转变发展观念，创新发展思路，把培养学生的创新能力作为我们的首要任务，为全面建设和谐社会提供智
4、力支持与人材保证。 脚踏实地推动市政公用事业科学发展市政公用事业是城市经济和社会发展的重要基础产业，直接关系到社会公共利益，关系到人民群众生活质量，关系到城市经济和社会的可持续发展。市政公用事业管理局在深入学习实践科学发展观活动中，围绕保增长、调结构、促发展、惠民生这一中心任务，结合实际确定活动主题，依托特色开展实践活动，着力转变思想观念，着力解决突出问题，加快提升市政公用行业服务水平和保障能力，促进了市政公用事业又好又快发展。一、科学定位，突出特色，准确把握实践载体深入开展学习实践科学发展观活动，把握好活动的实践载体至关重要。市政公用事业与老百姓的日常生活密切相关，做
5、好城市供水、供热、供气、公共交通、市政基础设施建设这些城市功能的完善和有序保障，全面提升服务水平，是市政公用行业坚持科学发展观、坚持以人为本理念的重要体现。市政公用局党委结合行业特点和实际，经过认真分析研究，把解放思想，服务民生，全力推进城市三年大变样，加快提升公用事业保障能力确定为学习实践科学发展观活动的实践载体。从开始，市政公用局围绕一年一大步、三年大变样的建设目标，开展了成效显著的学习实践活动，实践证明，解放思想，服务民生，全力推进城市三年大变样工作，加快提升公用事业保障能力这一实践载体，符合市政公用事业发展的实际，符合学习实践活动的要求，为市政公用系统党员干部有针对性和实效性地开展学习
6、实践科学发展观活动提供了保障。两年来，市政公用局完成固定投资约11亿元，主城区新增、改造绿化面积130万平方米，新建、改造道路面积111万平方米，新增公交车辆448部，新增用水量255万立方米，新增用气量1.66亿立方米，新增供热面积402万平方米，新增污水处理能力10万立方米。概括起来讲就是12234工程，即完成了一网（路网）改造，开放了两园（南湖公园和罗城头公园），竣工了两百（100个小停车场和100个小游园），打造了三带（北迎宾线、107国道南、北口绿化），实现了四增长（供热、供气、供水、公交），市政公用事业的发展为我市的经济发展注入新的活力，为群众生活质量的不断提高奠定坚实基础。二、注
7、重实践，推动工作，各项事业取得长足发展在市委、市政府的正确领导和大力支持下，市政公用局始终遵循以人为本、环保优先、循环发展的理念，大力开展路网、水网、绿网工程建设，取得了丰硕的成果。（一）强力推进城市路网工程建设两年来主要完成了高速北迎宾路、中华大街南北段、滏河大街、光明大街、农林路、和平路等10条主干道改造以及54条小街巷综合整治等任务，改造道路面积111万平方米。尤其在工程建设中，创造了一年道路投资总数最多（3.3亿元）、施工改造时间最短(每条道路施工时间不超过100天)、拆迁征用土地面积最大（共完成拆迁0.96万平方米、租用协调土地5.6万平方米）三项历史纪录。按照贯彻落实以人为本的科学
8、发展观的理念，在加大对主次干道改造的同时，小街巷的整治同样重要。仅一年，就对展览路、怡园街、油厂胡同、学军街、劳动路等30条小街巷进行了路面、便道、排水、路灯等综合整治，沿街实施拆墙透绿，经改造后的小街巷街巷展现出亦街亦园、街景和美的面貌和特色。（二）全力抓好重点工程建设重点实施了10万立方米煤气储气柜建设、五百工程、城市防汛排沥、河道截污整治和污水处理能力提升等重点工程建设。一是东污水扩建工程竣工投产。这是全省市政公用行业首家采用bot融资模式建成的污水处理厂，该厂于12月18日正式运行，我市污水日处理能力提高10万立方米，城市污水处理率由68提高到81，结束了污水直排滏阳河的历史。二是煤气
9、铁西储气柜工程建成投运。投资1800万元完成了原3万柜拆除和10万柜的建设任务，全市煤气储气能力由18万立方米提高到25万立方米，成为燃气行业当年开工、当年建设、当年投用的工程典范。三是铁西热源工程并网运行。自筹资金1.5亿元建设铁西热源工程，该工程于供热期年投运，城市集中供热能力提高300万平方米，满足了铁西区域广大群众集中供热需求。四是四河一湖生态水系工程扎实推进。南湖中心景区一期工程于9月底竣工并向市民开放，该公园以植物、水景为主体，占地700亩，种植草坪10万平方米，乔灌木1.3万株，周边景观环境明显增强。五是强力推进城市防汛工程。重点实施了青年河清淤改造工程，完成了河道进行封闭改造。
10、为提高城市防汛能力，完成100余条街道、9座立交桥共46公里输水管网清掏工作。有效提高了城市防汛排沥能力。六是100个停车场、100个小游园提前完工。100个停车场、100个小游园建设是市委、市政府确定的重点民生工程，是五百工程之 一，8月开工，经过10个月的艰苦奋战，提前一年半时间完工，新增停车场面积7.2万平方米，新增停车泊位3150个；新增绿地面积16万平方米，切实让广大市民得享受到了三年大变样的工作成果。（三）扎实推进绿化美化工程以创建生态园林城市，打造生态宜居环境为目标，以公园广场、出入市口、城市街道的绿化美化为重点，新增绿化面积101万平方米。建成了罗城头公园，启动了动植
11、物园工程，续建整治沁河带状公园，升级改造了丛台、龙湖、滏阳等现有公园。对高速北口、107国道南口、107国道北口等三个出入市口进行了绿化建设。结合路网建设开展了中华大街、北环路、滏河大街等10条道路绿化工程，营造了良好道路绿化景观。新增市级园林式单位20家、园林式居住小区9家，建成区绿化覆盖率、绿地率、人均公共绿地分别增至44.5%、37.5%和12.5平方米。（四）努力提高市政公用行业保障能力市政公用局进一步拓展公交、供水、供气、供热和市政设施服务保障能力，为全市经济发展服务。一是城市公交发展壮大。围绕构筑方便快捷、四通八达的公交网络，调整优化线路，开辟郊区线和旅游线路。举办了三届公交无车日
12、活动，更新公交车448部，使公交新车占有率达到55%，空调车占有率达到11。公交出行分担率达到16.67，正点率达到98.5。二是城市供水范围不断拓展。加大硬件设施建设力度和发展用户步伐，铺设市内线路和永年供水管网，组建永年洺州供水公司；建成投运高开区供水加压站；完成了铁路和邯钢新区供水工程；实施马头水厂工程，增加供水量255万立方米。三是城市供气能力显著提高。积极发展清洁能源，在建2座日供气能力分别为3万、2万立方米的天然气加气子站，20xx可完成北环天然气加气站建设。四是城市集中供热保障能力切实增强。实现最大供热面积1100万平方米，创造了供热期运行态势和用户满意度历史最好水平。同时实施主
13、干线管网工程11公里，新建热力站4座，在建热力站22座，热计量改造面积5万平方米，管网输配和保障能力显著提高。三、服务民生，造福百姓，实现便民利民惠民在学习实践活动中，市政公用局从群众的所思、所求、所需、所盼出发，切实解决市民关心的热点难点问题，使群众真正成为学习实践活动的受益者。开展了为民服务活动周、送服务送温暖，保运行保安全活动周等主题实践活动，利用两周时间在全市各大广场开展义务为民服务活动。编置十余张宣传展板供市民了解市政公用行业的有关知识，利用多媒体播放器播放了安全常识，发放供水、燃气、供热安全常识近1万余册，现场解答市民咨询4000余人次。广泛听取群众针对市政公用行业提出的意见和建议
14、，积极采纳合理化建议300余条。为推动我局公用事业的发展起到了积极的作用。各行业大力开展主题实践活动，供气开展了阳光服务进社区活动，供水开展了水源义务服务大行动、公交开展了市民评公交和巴士之星评选活动，供热开展了访千家、进万户、送温暖等活动。这些活动多方位的为市民提供免费的义务维修和正确、安全的设施使用常识，让市民得到了方便快捷的服务。通过这些活动，共征求意见建议近万条，解决热点难点问题98%以上，全系统服务满意率达到98，12319热线收到表扬电话同比上升20，投诉电话同比下降6.5，市政公用系统为民服务水平大幅度提升。四、强化管理，完善机制，实现市政公用事业可持续发展坚持不懈地推进市政公用
15、事业、市政设施管理、行政审批工作以及内部管理等各项改革，不断为科学发展增添活力。（一）完善法规，制定规划，提升行业发展机制一是完善市政公用行业的特许经营监管体系。将城市规划区燃气、集中供热经营许可和特许经营纳入规范化管理轨道。二是加快立法步伐，逐步完善市政公用法规体系。在现有市政公用法规体系的基础上，将城市供水用水管理条例、城市燃气管理条例、城市排水管理条例列入市5年立法计划。三是制定行业发展规划。制定了公交、供水、供气、供热、污水处理等八个行业的中长期发展规划。（二）强化管理，节能降耗，科学发展增效益市政公用系统各行业从管理、安全、服务等方面制定了市政设施精细化管理办法、公园、广场、游园、街
16、道绿地精细化管理标准、燃气安全工作包干管理连带责任制、自来水公司岗位工资实施办法等多项制度，煤气行业全面推行燃气输差管理核心，完善燃气供输程序，减少中间转输亏损；园林绿化落实四定管理责任制，建立三级考核机制，推进社会化管理新模式；公交实行两控一挂，在一线司乘岗位推行岗位工资考核机制；市政设施管理调整管护职能，实行三查三验制度，实现了单位效益的新提高。（三）精简审批，提升效能，优化发展环境市政公用局在开展的干部作风建设年活动中，用硬措施，花大力气，开展了行政审批四项清理工作。行政审批收费事项由原有的40项精简到12项，对房地产开发项目，取消城市绿地临时占用费，用实际行动减轻企业负担。审批全程只加
17、盖一枚公章，取消其他一切用章。将行政许可审批程序由6项精简为3项，将配套服务事项由6个环节精简为2个环节，对所有审批事项实行动态运行机制，使平均办理时限由现在的10个工作日，压缩为3个工作日。（四）完善制度，强化措施，促进工作落实建立与科学发展相适应的制度，是促进干部作风转变的根本性措施。通过开展履职尽责，勤政为民和干部作风建设年活动，围绕提高行政效能，建立健全了五项制度，即并联审批制度、限时办结制度、一站式收费制度，全程代理服务制度、政务信息公开和行政监察制度。在城市供水、供气、供热、排水等公用事业配套服务方面，推行一站式服务、首问首办和联审联办制度，一门受理，全程办理。围绕抓好工作落实，在
18、三年大年样百日攻坚大会战中，制定了科学可行的工作措施，实行了领导分包重点工程责任制和重点工程督导制，做到项目到人，责任到人。实行5+2，白加黑、一线工作法工作法，这些都成为攻坚克难，顺利完成任务的前提和保证。按照岗位责任制的要求，进一步健全部门工作、内部管理和干部考核办法，着重在工作目标综合考核机制上下工夫，实行了年度工作目标承包考核制，这些制度的建立和不断完善，充分的调动各单位和党员干部创新创优的积极性，进一步提高了工作效率，为促进科学发展、服务群众创造了良好条件。城市管理与综合行政执法局市政公用事业管理局二一年一月二十七日准确把握实践载体深入开展市政公用事业实践活动
19、;在科研生产中工会的作用及实践体会中国电子科技集团公司第十四研究所现有在职职工五千余人，其中中国工程院院士三名，国家级、省部级专家百余名，高级职称以上人员900多名，科技人员近3000人，同时拥有博士后科研工作站、国家授权的硕士点等人才培养基地，从事专业和开发产品覆盖了雷达、通信、计算机信息系统及其他数十个技术领域。建所半个多世纪以来，十四所先后取得了科研成果4000余项，获得全国十大科技成就，国家科技进步特等奖、一等奖等荣誉称号。还先后荣获全国五一劳动奖状、江苏省文明单位标兵等荣誉称号。近年来，全所经济继续呈现增长较快、效益较好的良好态势，实现了连续第八年任务完成率超过100%和连续十五年全
20、面完成科研生产任务的目标。所工会充分利用密切联系和动员广大职工群众的优势，紧紧围绕所年度科研生产任务目标，调动广大职工的积极性，组织开展以管理创新竞赛、劳动竞赛、技术革新、合理化建议等为主要内容的群众性经济技术创新活动，较好地解决了生产加工中的许多难题，攻克了研究任务中许多技术难关，提高了工效，节约了科研生产成本，以实际行动促进了所里目标任务的完成。所工会的具体做法是：一、领导重视组织健全目标责任明确1、建立健全工作网络。成立了以主管科研生产的副所长为组长，工会主席和副总工程师为副组长的所技术革新(评审)领导小组，组员以副总工程师和主研部、主要机关党政负责人为主，全所形成了管理创新、技术革新和
21、合理化建议网络。各基层单位明确分管领导和具体负责的技革员。所工会设专职干事负责组织、拟制、策划、实施全所管理创新、技术革新和合理化建议计划及日常收集、整理、分类等管理工作。2、明确任务目标，定时评审奖励。每年初所工会召开总结表彰和任务布置大会，表彰上年度先进、并由优秀单位和个人介绍经验供大家学习参考，所领导和工会主席对新一年群众性管理创新、技术革新和合理化建议作动员和布置，同时还以文件的形式给各基层下达当年管理创新、技术革新和合理化建议工作任务指标，具体明确各单位的任务量和考核指标;每季度根据各单位申报的材料在各评委传阅的基础上召开一次评审会，对重大管理创新、技术革新项目逐一审核评奖，并及时给
22、予奖励。所行政每年下拨专款用于奖励。做到了组织、人员、任务、措施、资金五落实，从而为全面完成管理创新、技术革新和合理化建议的工作目标奠定了基础。二、以集体合同为基准以制度作保障1、集体合同明文规定。每年初的职工代表大会，由工会领导在职代会上总结汇报上年度集体合同的执行情况和本年度集体合同(草案)的说明，并以文件形式向职工代表大会报告，提请职工代表审议。本年度集体合同表决通过后，由行政方首席代表和工会方首席代表作为甲乙方签字、党委方首席代表作为鉴证方签字后生效。集体合同内容紧密结合所里实际，量化涉及科研生产和经济指标、劳动保护、职工教育、保密安全、企划和民品发展等。集体合同的执行情况，由工会牵头
23、每年全面检查两次，并将检查情况在所远望报和局域信息网上向全所职工通报。通过检查、督促，使集体合同处于受控状态，达到了上下沟通、及时解决问题、促进合同目标完成，实现了职工权益与所里利益的双向维护。2、制度保障所工会配合各相关部门单位，在执行集体合同、开展群众性经济技术活动中，以制度作保障。为了配合所里营造自主创新的氛围，提高我所的管理水平，增强核心竞争力和发展后劲，结合所里实际情况，工会先后制定下发了十四所管理创新竞赛活动实施办法、十四所劳动竞赛实施办法、十四所技术革新和合理化建议工作实施办法、十四所安全生产监控一法三卡实施办法等，旨在引领和激励干部职工运用新理念、新思路、新载体、新形式，开展管
24、理创新、技术创新、合理化建议，优化工作流程，提高工作效率。一法三卡(指事故隐患和职业危害监控法，安全检查提示卡、有毒有害化学物质信息卡和危险源警示卡)活动使安全第一，预防为主，群防群治，防治结合的方针得以落实，全所科研生产有了一个安全、卫生的环境和稳定发展的氛围。三、紧贴科研主题，结合生产实际，开展技术活动创新是企业发展的永恒主题和活力的源泉，工会在组织开展群众性经济技术活动的过程中，重点在管理创新、技术革新、合理化建议上下功夫。此外，结合科研生产实际，牢牢把握对完成全年科研生产具有关键意义的时间，动员和组织开展职工技能比赛、双过半、向年终任务目标冲刺等劳动竞赛，并与参加劳动竞赛的单位签定竞赛
25、协议。这一系列活动得到了所党政领导和各级基层领导的重视和支持，得到了全所广大职工的积极响应。五年多来，全所共申报技术革新和合理化建议5166项，获奖4211项。完成关键工序13192道，工艺关键件2071项，较好地解决了生产加工中的许多难题，攻克了研究任务中的很多技术难关，满足了产品的需求，节约了科研成本，提高了经济效益。自起，每年的技术革新、管理创新成果，创等效经济价值多万元，六年创等效经济价值共计一亿二千多万元。四、发挥一线骨干作用，以点带面，满足急需，锻炼人材由于我所常年坚持开展群众性技术革新和管理创新活动，因此形成了良好的活动氛围。广大干部职工非常重视这一活动的开展，我们也培养了一批技
26、术革新及合理化建议活动的积极分子。这些积极分子本身也是各单位的科研生产骨干分子，他们在各自的岗位上不断开展技术革新及合理化建议活动，兢兢业业，乐于奉献，为科研生产作出了突出的贡献。正是有这些技术革新积极分子的先进示范作用，带动了他们周围的一班人，所以每年参加到群众性技术革新的范围扩大了，人数增加了，参与活动的自觉性得到了较大的提高，逐步形成了一个良性循环的好局面。每年评委会都能从大量的申报材料中评选出一批重大技术和关键技术的突破成果，不仅创造了很高的经济价值，满足了装备研制和科技发展的急需，也真正锻炼了人材队伍，缩短了产品的研制周期。通过职工技能比赛，调动了一线技术工人刻苦钻研技术、掌握职业技
27、能的积极性，为建设技能人才团队发挥了促进作用。五、抓好措施落实，成果与单位考核奖励和个人技术等级晋升挂钩强化措施落实，向管理要效益，向管理要成果，要求职工在思维创新、设计创新、方法手段创新上下功夫;从提高革新的技术含量上下功夫;从提高产品质量和产品研制周期上下功夫;而不是仅仅满足于一般的小改小革。我所各单位在加强综合管理考核的同时，将技术革新与设计创新、学习教育、关心职工、研究报告、论证与学术交流、技术报告等内容一起纳入考核，并把计划完成率的考核结果与奖金挂钩，从制度上保证了技术革新、合理化建议活动的质量和数量。工会将管理创新成果刊登在所网和所远望报上，将技术革新成果印成书籍，向全所进行宣传和
28、推广，扩大管理创新、技术革新的工作成果。管理创新也就是将过去常规管理方式与缺陷和不足，新的管理方式与优点和长处，运作后实际效果，运用的管理理念和创新思维，适于推广应用的范围和部门等内容，写成详细文字材料，刊登在专刊报纸上进行宣传和交流，这对我们开展管理创新活动提升各单位管理水平起到启发、引导、借鉴和推动作用。广大职工已把广泛深入开展的技术革新及合理化建议活动看成是一项利所、利已的工作，许多职工在技术等级的破格晋升上，正因为有了技术革新成果奖励的条件而获得晋升，广大职工已经自觉地把技术革新、合理化建议活动和创新竞赛活动结合到打造知名、创新、和谐的十四所上来，以实际行动为十四所的可持续发展贡献力量
29、。六、开展群众性经济技术创新活动的体会通过大力开展群众性经济技术创新活动，我们的体会是：1.群众性技术革新和管理创新工作是工会组织紧贴我所科研生产中心、提升职工素质、发挥工会优势的一项重点工作，是工会工作适应当前形势、任务的要求，主动为我所发展大局服务，把广大职工的积极性和创造性更好地引导到为企业发展建功立业上来的积极举措，是以劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、管理创新等活动为主要载体和基本内容，以广大职工为主体，以创新为灵魂的系统性活动。2.开展技术革新和管理创新活动是贯彻三个代表重要思想，落实科学发展观，构建和谐企业的根本要求。可以调动和发挥广大职工在改革、发展中的主力军作用，不断
30、提高每个职工的劳动技能和综合素质，有利于增强和巩固构建和谐企业、和谐社会的物质基础和群众基础，有利于实现企业的全面、协调和可持续发展。3.开展群众性技术革新和管理创新活动是工会组织紧扣科研生产中心开展工作的最佳结合点，是工会组织满足职工需求、不断提升职工素质的最佳切入点，是工会组织充分体现自身优势、促进改革与发展的最佳发力点。4.开展技术革新和管理创新活动是对职工在企业生存发展权的最根本维护。企业需要不断发展壮大，职工也需要不断增强综合素质，进而增强生存能力。经济技术创新活动就是要从多方面给职工搭建成才的舞台，搭建施展聪明才智的平台，提高职工在企业生存发展能力的同时，促进企业持续稳步的发展。工
31、会的两个维护就能够得到最大、最有效的实际体现。5.技术革新和管理创新活动的开展，有利于充分调动广大职工的生产积极性和创造性，可以促进企业的技术进步，增强企业的综合竞争力;有利于增强职工的创新意识和创新能力，提高职工队伍的整体素质和生产技能;有利于充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，进一步体现工会工作的实效。总之，通过群众性技术革新和管理创新活动，紧贴军工科研生产，从企业发展的高度积极组织安排工会工作，有针对性地选择切入点来开展工会活动，为企业可持续性发展打下一个良好基础。我所工会将进一步深入贯彻党的十七大精神，围绕我所固本强基、增效提速又好又快科学发展的思路，更好的激发广大职工开展群众性技术活动的积极性、主动性和创造性，为打造知名.创新.和谐十四所做出更大的贡献。 15 / 16