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1、工资职位说明书岗位名称工资核算所在部门财审部直接上级会计主管直接下级无岗位定员1 人所辖人员无一、职责与工作任务：职责表述：工资核算资料的收集工作。占全部工作时间的百分比：10%职工 定期收集工资核算所需相关资料。责作一严格审核所取资料的真实性、正确性。任务职责表述：工资核算、核对审批工作占全部工作时间的百分比：30%职工 严格按照劳动法及公司有关规定进行职工工资核算工作。责作二与公司各成员单位进行工资核对，确保准确无误。任务 编制工资汇总表，并报请领导审批。职责表述：工资发放及工资各种明细表发放，存档工作。占全部工作时间的百分比：10%职每月 15 日前向银行报送公司职工工资数据明细，发放工
2、资。工责打印职工工资明细表并进行发放。作三任 整理当月各种工资核算资料及发放明细表，装订后存档。务职责表述：工资业务的帐务处理及劳务结转的相关业务。占全部工作时间的百分比：30%职责工严格遵守会计法、税法等相关规定，对工资发放的各种数据进行帐务处理，登记工资明细帐。作四任 提供成本结转所需相关单位的工资数据。按照国家有关财经制度的规定提取比例计提职工福利务 费、工会经费、教育经费并及时进行帐务处理。职责表述 ： 个人所得税的核算、申报工作。占全部工作时间的百分比：15%按照税法的有关规定认真核算职工个人所得税。职工责作填写纳税申报表及税单进行邮寄和网上申报。五任对重点纳税人个人所得税进行网上申
3、报。务开具纳税人纳税收据。职职责表述 ：负责科研专项报表的编制并上报主管部门汇审。登责占全部工作时间的百分比： 5%六记专项应付款明细帐。二、职权：权限 1工资核算资料的审核权。权限 2职工个人所得税的代扣代缴权。权限 3对不符合工资核算有关规定的业务拒绝执行。三、工作协作关系：内部协调关系财审部内部及公司各部门。外部协调关系银行及税务部门、上级主管部门。四、任职资格：教育水平大学本科及相当水平以上职称等级初级以上职称专业会计学、财务管理及相关专业培训内容培训方式与时间培训每年财务专业相关知识的人员继续教育培训。外训 24 课时经验1-2 年以上工作经验。专业知识、技能熟悉企业会计制度、会计准则、专业知识及劳动人事相关政策。管理知识、技能具有一定组织、协调能力，熟练使用计算机。五、其它：使用工具 /设备业务所需相关工具设备。工作环境一般工作环境。工作时间特性8 小时六、关键绩效指标：各类报告的及时性、财务工作的准确性、重要任务完成情况等指标。