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1、北语16春人力资源开发与管理作业2作者：日期：16 春人力资源开发与管理作业2一、多选题（共11 道试题，共44 分。）1.我国城镇企业职工养老保险制度实行（）和（ ）相结合。.社会统筹.企业账户.个人账户.家庭账户正确答案：2.在经济社会发展过程中，受到人们普遍关注的收入政策有两大问题（）。.最低工资问题.工资差距问题.工资变动问题.工资削减问题正确答案：3.目前，世界各国的医疗保险模式大体可以分为以下几种（）。.国家卫生服务模式.社会医疗保险模式.商业医疗保险模式.储蓄医疗保险模式正确答案：4.我国就业服务体系的主要内容包括（）。.职业介绍.提供就业训练.发放失业救济.组织生产自救正确答案
2、：5.人力资源收入学说包括（）。.生存工资论.边际工资论.市场决定论.工资谈判论正确答案：6.人口是基于人类生命体之上的一种社会存在，它是（）与（）的统一。.经济性.政治性.生物性.社会性正确答案：7.工资对宏观经济的影响主要表现在（）等方面。.消费.分配.投资.交换正确答案：8.国民经济核算体系，包括国民生产总值、.国民生产净值.国民收入.个人收入.个人可支配收入（ ）等。正确答案：9.人力资源流动收益包括（）。.货币性收益.技能型收益.机会性收益.文化性收益正确答案：10.我国的社会保障制度，包括（）。.社会保险.社会救济.社会福利.优抚安置正确答案：11. 目前，世界上已实行失业保险制度
3、的国家，大致采取以下几种失业保险模式（）。.强制性失业保险模式.非强制性失业保险模式.失业补助制度模式.双重失业保险模式正确答案：16 春人力资源开发与管理作业2二、判断题（共 14道试题，共56 分。）1. 1953 年中华人民共和国劳动保险条例的颁布实施，标志着我国城镇企业职工社会养老保险制度的建立。.错误.正确正确答案：2. 英国经济学家多布、美国经济学家邓洛普等人提出了工资谈判论。.错误.正确正确答案：3. 消费可以分为公共消费与个人消费，其中，公共消费大大高于个人消费。.错误.正确正确答案：4. 人口是人力资源的基础和前提。.错误.正确正确答案：5. 从一般意义上看， “按劳付酬”是
4、工资水平制定的基本依据。.错误.正确正确答案：6. 现代经济学中的新剑桥学派认为，社会各种问题的根源在于收入不合理。.错误.正确正确答案：7. 摩擦性失业，是在人力资源供求总量平衡的条件下，由于其供给与社会对它的需求之间结构不对应，不统一所造成的失业。.错误.正确正确答案：8. 社会保险费用是人工成本最大的组成部分。.错误.正确正确答案：9. 在现代经济学中，衡量收入差距的指标，最常用的是基尼系数。.错误.正确正确答案：10. 人工成本是指雇主在从事生产经营性活动中，因雇佣劳动力而发生的所有费用。.错误.正确正确答案：11. 结构性失业，是人力资源供给和需求在结合过程中出现的暂时或偶然失调所造成的失业。.错误.正确正确答案：12. 总量性失业也可以称为增长性失业。.错误.正确正确答案：13. 工资谈判论认为，劳动市场上的工资水平，取决于市场上劳资双方的力量对比。.错误.正确正确答案：14. “基本水平、广泛覆盖”是城镇职工基本医疗保险制度必须遵循的的重要原则。.错误.正确正确答案：