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2、不停以来也做得顺风顺水，获得的都是勉励和表扬。而现在，一上任，我顿时体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多， 也难得多。 比如说，面对病人：以前，我感觉难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发明，那些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付的病人。可以说，刚上任的时候，因为经验不够，处置惩罚一些事情的时候， 也获得了教训。 因为在看法本上，我曾经获得过一次点名批评。其时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我的说明又过于简单，所以她在看法本里写道： “护士优点理事情的态度和措施，让人感到不想负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评
3、。 ”其时， 我的第一个想法， 就感觉挺委屈的，那天出院病人有那么多，车子送必要必然的光阴，又不是我能随意支配的，别人和她这么说明就没事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我本身也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，她当然有来由对我的要求更高了。当护士，当护士长，有些时候，感觉挺委屈得。许多时候，病人对情况不满意，对卫生不满意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。异常喜欢马云的一句话， 他说： “一个人的胸怀， 是被委屈撑大的。 ”工作越来越多年， 阅历的事情也越来越多， 现在发明，抵抗委屈的才能也越来越强了。以前感觉委屈的事，现在观来，都算不上了。当护士长的半年光阴很短，也不敢说本
4、身取得了什么造诣。这半年，我只是在尽力的适应， 认真的完成各项工作任务， 同时，也意识到了自身存在的一些不够之处。比如说，对科室里的护理工作计划不敷全面，处置惩罚一些护患变乱时的沟通才能还有欠缺。我也知道，本身间隔一名优秀的护士长还很遥远。然则，我会去尽力，让本身一步一步发展起来的。尽力在科室牟护理步队中，以身作则，起楷模作用。本日，我可以或许站在这里，做一次述职申报，心中怀着一颗感德的心，感谢院领导给予我的指导和关切，感谢所有同事给予我的支持和赞助，因为有你们，我不孑立！2019 年妇产科护理工作总结人性化办事是一种创造性的、 个性化的、 整体的、有效的护理模式，其目的是使病人在心理、社会、
5、精神上处于满足而舒适的状态， 削减或低落不适的水平。我科室一贯秉承人性化办事，与产妇心贴心，为她们创造一个温馨的临蓐情况。一、人性化办事：我们所从事的妇产科护理工作是一种专业性很强、并以特殊人群为办事工具的工作。在工作中，护理人员不仅要完成好护士的角色，还要承担病人的教导者、组织治理者及咨询者等角色，而且孕产妇、病人眷属、大夫和医院治理者都对护士的工作质量和办事态度提出了高要求，这就要求护理人员必须增强自身学习，以人为本、以产妇为中心实施人性化办事。二、与产妇心贴心：当产妇走进病区，我们护理人员要以最甜美的笑容、最关爱的眼神、最体贴的语言面对，给她们更多的人文关心，让他们体会到护理人员真诚的爱
6、心。同时，全面推行一对一陪伴临蓐。在临蓐历程中由一个有助产经验的助产人员在产前、 产时及产后陪伴产妇，分外是整个临蓐历程中持续地给产妇以生理上、心理上、情感上、物质上的支持，大大削减产妇心理及生理包袱， 使产妇在整个临蓐历程中无痛、 舒适、 平安，减轻胆怯和疼痛对产妇身心的伤害。将人性化、心贴心的办事运用到妇产科临床护理工作中，能使产妇认为人性关心的温暖，并得到满足感和平安感。我科自开展人性化办事以来，由于办事质量的进步，受到了产妇的普遍好评。新的实践使我们进一步认识到，只有赓续改夫君性化办事的办事方法，能力赓续进步办事质量。本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载） ，另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！本文为网络收集精选范文、公文、论文、和其他应用文档，如需本文，请下载