2020-2021上教务处工作总结.docx

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1、教务处工作总结教务处是学校管理的职能机构,担负着学校教学工作的组织、落实、协调 以及为教学第一线服务的任务,通过管理,促进教师的专业成长,促进教学质 量的提高。一学期来,教务处能认真贯彻学校的办学思想和工作方针,积极组 织实施各项教学工作,狠抓常规管理,注重课堂效率,强化质量意识,为学校 的教学工作的健康及正常开展尽了我们的职责。下面我就本学期教务处的工作 做简要总结。一、在课程改革方面:本学期我校继续实行“分组探研,和谐高效”课堂模式,同时构建了 “五版块课堂模式”:一是前奏版,课堂展示;二是启动版,创设情趣;三是核心版,自主探究;四是拓展版,展示汇报;五是升华版,实践创新。课堂教学改革,培

2、养了学生,造就了教师,也为全市课改活动注入了活力, 我校光荣地成为各学科研训活动的主要场所。二、在课堂教学方面:我们创新了活动方式,实行同学科循环听课、评课,对每名教师听课2次, 一次有准备课、一次无准备课,两次中间有10节校内公开课展示活动,根据第 一轮听课结果选出人选,为第二轮课作导向,这些活动都以教研组为单位,教 研组长组织、教务处协调、同一学科老师参加听课一一打分一一评课活动,在 活动中:学校领导高度重视,广大教师积极参与,他们找材料、请参谋、精心 制作课件、认真备课写教案,较好地运用了多媒体辅助教学。听课认真、有始 有终、打分公平,每节课后立即开展评课活动,评课人实事求是、坦率诚恳、

3、 兼顾整体,被评课人也很虚心,敢于正视自己的不足,不少教师感觉进步很快, 受益匪浅。走进每节评比的课堂,都会令你眼前一亮,耳目一新。优美动听的 音乐,清晰亮丽的画面,都会让你感受到轻松、愉快的学习氛围。课堂大比武 成为我校教师积极进取的一个助推器。四、在研训培训方面:根据学校的现有实际,考虑学校的发展要求,我们确定了两大校本培训主 题:德育主题。德育不仅仅是班主任、年级组长、政教处等个别老师的事, 而是全体教职工的大事,尤其是各科教师,一定要承担起向学生传授知识的同 时,教导学生“学会做人,学会关心”,力求使教学的课堂真正起到德育教育 主阵地的作用。主要培训活动有:师德演讲、看师德录像、听师德

4、报告、谈心 得体会、设计新时期教师形象、开展丰富多彩的德育活动,如政教处、团委联 合举办的学雷锋、树新风活动,组织师生到敬老院打扫卫生,文艺演出;净化 周边环境,美化校园活动;政教处、体育组联合举办的班级长跑比赛,培养师 生的集体荣誉感。教学主题。教学工作是学校的核心工作和生命线,要提高课堂教学效率, 必须认真研究教学对象一一学生的学习活动和发展规律,研究教法、探索教学 过程的最优化,这就要求教师平时不仅要多学习教育教学理论,而且要学会灵 活选择现代教育教学技术手段,以使自己的实际教学水平能有效而富有艺术性 地展示给学生,并有效激活学生的思维,促使学生知识的掌握和能力的提高。 主要培训活动有:

5、指定书目学习理论、印发有关教育资料展开自学和讨论、听 7课评课活动、聘请专家作专题报告、外出学习他人的先进教学经验、进行现代 教育技术培训、多媒体制作、电子白板的使用培训等。(一)、加强领导、健全制度、保驾护航1、加强领导,发挥校长室在校本教研中的领导作用。学校成立以校长为组 长的校本教研领导小组,负责对全校的校本教研工作提供政策和资金支持,校 长是第一责任人,亲自主持和参与各项校本教研工作,身体力行,率先垂范, 做校本教研的领头雁。2、健全制度,发挥教务处在校本教研中的中枢作用。教务处负责全校校本 教研工作的组织和实施,制定各项具体管理制度,并对校本教研工作中的各个 环节进行检查督导和研究总

6、结,把校本教研工作真正落到实处。3、凸显骨干,推动教研组在校本教研中的带动作用。在“十三五”期间, 我校被推荐为营口市骨干有李萍等5名教师,大石桥骨干7人。我校选用思想 觉悟较高,组织能力较强的“两市级骨干教师”和“校级名师”担任教研组长, 让他们成为校本教研活动的先锋队,组织各项常规系列活动:如理论学习、钻 研教材.、集体备课、评价交流、专题研讨等。(二)、三维培训,夯实理论基础1、理论培训,更新观念根据学校实际及教师专业化发展的需要,先后组织全体教师进行了师德教 育、新教材培训、教科研培训、现代教育技术培训、电子白板使用培训及新课 程理念下的课堂教学研究培训等,使老师在观念上能够做到与时俱

7、进。2、专家引领,提升素养张宏副校长是我校的常客,经常受邀来校做专题讲座,他风趣幽默的语言、 独特的见解深受教师们的欢迎,每次的讲座都以其高水平的专业知识技能使教师们拓展了思路,开阔了视野,丰富了思想,提高了理论水平和解决问题的能 力。3、参观学习,拓宽视野“他山之石,可以攻玉”,为使校本教研工作少走弯路,我们先后派出多位 骨干教师和学科带头人到兄弟学校参观学习o(三)、做实专题,激发教研热情张冰校长根据学校师资力量差,教师水平参差不齐的现状,高度重视教师 的培训与培养。去年以来,开展了以教学反思为切入点的教学练兵活动,开展 上课评课研讨活动,多次邀请教师进修学校的领导及研训员来我校现场指导。

8、教学情境化,情境问题化,问题课题化在我校已蔚然成风。(四)、多种举措,实施有效教研为实施有效教研,我校根据自身的具体情况和教师的发展需要,采取了多 种举措。1、有效开展教研组活动,促进教师的教学实践和反思。2、开展师徒结对子活动,促进青年教师成长3、深入开展课例研究,培养协作精神(五)、校本教研,促进教师专业发展老师们通过学习、培训、交流、研讨,听课、评课、做课等一系列锻炼, 在教学实践中学会了反思,在相互尊重中学会了交流,在虚心向学中学会了吸 纳,在思考领悟中学会了调整,在互助合作中学会了成长。五、存在的问题及改进措施是教师私自窜课的现象较多,教务处将加大巡查力度。二是教研活动质量有待进一步提高,教师教研意识应进一步加强。三是忽视弱势群体学生的学习,没有发掘他们自身的学习潜力,部分任课教 师在教学时间安排和习题训练等方面没有切实做到分层教学,让每一个学生都 能感受到了成功。总之,在本学期中,学校教务工作取得了一定的成绩,但今后面临的困难还 很多,新的局面需要去开创。我坚信,在所有同仁的支持帮助下,我校的教育 教学工作一定会迈向新的台阶。5

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