《招聘员工程序表大全(71)2.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《招聘员工程序表大全(71)2.docx(1页珍藏版)》请在三一文库上搜索。
用:记录应聘者的面试表现,在面试结束后可以将各面试测评表进行比较而决定何人比较胜任。面试人员测评表(初试、复试)岗位:主持人:时间:年月日测评内容是否通过面试是否转入其他岗位1234是否备姓名面试(若转,请具体注注明)ABCDE ABCDEABC DEABCDE注: 1、面试主持人应在面试前填写“测评内容”的具体项目。2、“是否通过面试”只表明是否通过本次面试不表明通过面试者一定会被录用。3、请将通过面试的人员直接介绍到办公室谈待遇问题。4、面试结束后,请及时将此表随面试人员资料送交办公室,以免延误招聘进程。