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1、录线工职位说明书一、基本信息：职位名称：剥线工所属职类职种：作业类/ 操作所属部门：总装车间直接上级：包接班班长拟定人签名：定员人数： 3 6 人上级部门主管审批：审核人签字：生效日期：二、职位目的：根据班长派工及工艺、质量要求，按时、保质、保量完成生产任务。三、工作关系（内部）包接班班长（上级职位名称）（同僚职位名称）剥线工（该职位名称）包接工直接下属职位名称和人数装模工工作关系（外部） ：无工作关系（职位范围）：请列出与该职位工作范围与程度有关的资料，比如下属数目、直接控制的预算额，与直接负责或做出建议的开支项目。所在部门总人数：15 30 人该职位直接下属人数：/下属员工的种类：/直接控
2、制的预算额：/间接下属人数：其他指标： /四、主要应负责任：请描述该职位 4-8 相应负责任，包括主要活动和要达到的结果，每一应负责任请依其重要性排列，从（ 1）开始，（ 1）代表最重要。衡量标准可以是数量、质量、成本、时间、人员反映等等，应尽可能客观、量化，数据易采集。重要性应负责任衡量标准1按照班长派工，完成生产任务。不完成次数2按规范进行生产作业，产品质量满足规定要求。内部损失情况受到处罚情况3遵守相关规章制度，保持工作环境符合6S 要求。不良行为扣分4按规定实施设备日常保养、点检工作。及时性、有效性五、工作权限：1. 根据岗位要求，享受劳动保护权。2. 在发现异常情况、质量问题时，有权终止生产，请求解决。五、任职要求：最低学历所学专业学历及专业无要求培训科目培训时间所需培训上岗培训上岗前所需经验分别从事线束组装、包接3 个月以上专业技能压接机操作能力、剥线机操作能力、线束组装能力通用技能无体能要求身体健康、无色盲、手脚灵活、能长时间站立操作工作要求：工作时间工作条件经常加班剥线机、小工具六、工作依据：主要填写编写本职务说明书所依据的任命文件、应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。工作量饱和规章制度、 部门职责、 业务流程等，