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1、-范文最新推荐- 实习报告格式 实习报告格式 实习内容 专业(本/专) 年级班级 学 号 姓 名 指导教师 实习单位 时 间 实习报告要求 1. 封面指定样稿 2. 纸张B5纸 标题：字体黑体；大小小三小四 正文内容：字体宋体；大小小四 左右页边距：2厘米 3内容提纲 前言 一、 实习目的 二、 实习时间 三、 实习地点 四、 实习单位和部门 五、 实习内容：要求字数不低于5000字 六、 实习总结 附：指导教师评语： 实 习 报 告 成 绩： 指 导 老 师 签 名： 年 月 日 XXXXXXX学院应用技术学院 毕业生实习报告表 姓名 性别 专业 班级 实习 时间 指导 教师 实习单位 实习
2、内宾 指导教师评语 实习单位意见 （盖章） p; 年 月 日 院系意见 年 月 日 医院行风建设实施方案 文章作者：lulu6 文章加入时间：2005年11月4日15:55 一、指导思想： 以“三个代表”重要思想为指导，以xx市卫生局民主评议行风工作实施方案为指南，深入贯彻党的十六大和中央纪委三次全会精神，求真务实，树立行风新风，建立诚信医院；以着力解决“三乱”现象、工作效率低、履诺率低和严重损害群众切身利益的不正之风问题为重点，依靠群众，教育职工，进一步强化服务意识，切实转变作风，努力提高服务质量和水平，真正履行“一切以病人为中心”的服务宗旨。 二、组织领导： 为加强行业作风建设的领导，促进
3、医院行风的根本好转，医院决定成立行风建设领导小组问题，医院将给予严肃处理，并通报全院。 4、讲评结合，认真总结。（89月份） 医院将对前三个阶段行风建设工作进行认真总结，在肯定成绩的同时重视存在的不足和问题，并及时在全院性大会上进行讲评。 5、努力改整，迎接检查。（1011月份） 针对医院行业建设中难以改善规范的一些现象，医院将采取强有力措施，予以认真的改整，力争以最出色的成绩迎接市卫生局的检查和验收，力争群众满意率在85%以上，行评考核在85分以上。 五、几点要求： 1、要求真务实，着力解决职工和病人反映最为突出的问题。行风建设要深入病房和社会，听民声、访民意，了解群众和病人的呼声和意愿，有
4、效地解决医院存在的影响发展的主要问题和广大病人密切关注的热点、难点问题，以扎实的工作取信于病人。切忌搞形式主义，做表面文章。 2、要突出重点，特别是要纠正医药购销中的不正之风和医疗服务中的“三乱”现象，各科室要按医院统一部署，认真予以落实，以通过行业建设创造新成绩、新气象。 3、要严肃纪律，严肃查处违纪违规问题，对一些不按医院部署行动的科室和个人，医院将给予严肃处理。 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 企业党支部先进性教育整改方案 文章作者：佚名 文章加入时间：2005年11月2日20:21 企业党支部先进性教育整改方案 根据厂党委先进性教育活动整改提高阶段实施方案精神，为扎实做
5、好先进性教育活动整改提高阶段的工作，建立先进性教育长效机制，进一步规范和指导本支部党员充分发挥党员的先锋模范作用，巩固和发展先进性教育成果，现制定支部先进性教育整改方案。 一、存在的主要问题 1、党员与职工群众平时思想交流不够。 2、部分党员思想工作方法简单，工作中存在急躁情绪。 。使支部每个党员形成爱学习、勤工作、求上进的良好氛围。（完成时间：长期工作，责任人：党支部书记） 3、党员工作上力求创新。拓宽工作思路，发挥主观能动性，充分调动全体党员在生产经营中的工作积极性，形成争先创优的氛围。充分发挥党员的先锋模范作用 ，教育党员严格要求自己，做到平时看得出，困难时刻站得出，关键时刻豁
6、得出。提高党员队伍的整体素质和业务水平，提高党员干部的执行、服务和创新能力。（完成时间：长期工作，责任人：党支部委员，党小组长） 4、进一步完善思想*工作的方式方法，党员干部要带头克服思想工作中的急躁情绪，做耐心细致的思想*工作，带头重视、抓好宣传稿件任务的落实，要把抓好生产经营发展与做好职工的思想*工作有机结合。经常深入职工中交流谈心、沟通思想，及时解决职工中苗头性、倾向性问题，有针对性地做好员工的思想*工作。（完成时间：长期工作，责任人：支部书记、党员干部） 5、建立“四好班子”和“四好党员”考核机制，定期对党员进行考核和测评，对测评为“基本合格”和“不合格”党员实行谈话制度，限期整改。将
7、整改落实情况与各种评先考核挂钩。（完成时间：长期工作，责任人：支部书记、党小组长） 6.完善党内情况通报和重大决策征求意见制度。支部对党内生活中有关重大问题以及在各个时期准备研究实施的 重大事项，要采取适当方式适时对党员公开，广泛征求党员意见和建议，积极组织党员参加党内重大问题的讨论，保障党员对党内事务的知情权、参与权、建议权、批评权和监督权。支部每年至少向全体党员通报一次党支部主要工作情况。（完成时间：长期工作，责任人：支部书记） 7、深入群众，联系群众，牢固树立宗旨观念，提高经营服务质量和水平，党支部和各经营实体负责人每月要抽出一定的时间，进行员工思想动态分析，广泛听取党员干部和员工的意见
8、和建议，切实解决员工的实际问题和困难，以人为本，从实际出发，关心职工，爱护职工，建立和谐的人际关系，使领导班子之间，领导与一般管理人员之间、领导与员工之间关系和谐，工作顺畅。（完成时间：长期制度，责任人：支部书记、实体负责人） 8、发挥支部工会作用，组织开展一些文化娱乐活动，进一步活跃员工文化生活，增强党群干群关系，增强党组织的凝聚力和战斗力。（完成时间：长期制度，责任人：工会主席、支部书记） 9、加强党风廉政建设的教育力度，严格落实党风廉政建设责任制。定期分析，定期检查，发现问题及时处理。切实加强党风廉政建设宣传教育工作，开展理想信念、两个务必教育和反腐倡廉教育，增强廉洁自律意识。（完成时间
9、：长期制度，责任人：支部成员） 10.切实加强党支部领导，保证党员先进性的长效机制发挥作用。 一是：开展党员“亮身份”服务活动。通过党员佩带党徽等形式公示党员身份，接受群众和客户监督。 二是：开展党员谈心活动。党员之间定期或不定期开展谈心活动，交流思想，增进理解，增强团结和谐。 三是：开展“党员责任区、示范岗”活动。党员既要认真履行本岗位的工作职责，又要认真履行各项义务，通过“党员责任区”、“党员示范岗”等机制，落实责任和目标，增强党员的服务意识，提高党员服务能力和水平。 四是：开展党员先进性主题实践活动。结合贯彻党员先进性的具体要求，把“让党徽闪光，让党旗飘扬” 党员先进性主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。（完成时间：长期制度，责任人：支部委员、党小组长） 文章出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 7 / 8