教师管理制度范文.doc

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1、教师管理制度范文1 、教师要热爱学生关爱学生以正面教育鼓励表扬为主以正确的 价值观引导学生以自己的良好行为习惯潜易默化地影响学生2 、全体教职工必须严格遵守作息制度不迟到、不早退、无大事 不随便请假3 、全勤的教职工每月发给全勤奖 30元有迟到、早退、旷工等 现象的无全勤奖另外迟到、早退者在当月的工资中扣除 5 元/ 次旷工 者扣 20元/ 次4 、教师要把全部精力放在工作中要全面照顾幼儿避免发生意外 事故5 、工作中造成轻微责任事故如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤 等有上述情况之一教师本人负责向家长解释并承担相应费用如因工 作造成重大责任事故导致幼儿需要住院治疗的教师必须承担 50%的医 疗费

2、用因看管不当造成幼儿转学或造成其他严重后果的属教师严重 失职教师本人负全责扣发当月奖金若无不安全事件发生当月兑现 50 元安全奖6 、班中物品需保管好如有丢失或损坏需及时如隐瞒不报造成不 良后果按失职处理7 、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和声誉上班期间要 微笑面对家长对家长和来宾态度友好8 、各班放学后必须在离园前认真检查关好门窗切断电源将物品 放在指定地点整洁卫生保证安全师生外出活动时注意及时关灯、 空调、 电扇等9 、同事之间应该团结互助不斤斤计较严禁同事之间闹情绪互相 诋毁、有损教师形象的事件发生(出现此类事件批评、教育不改正者 且情节恶劣者为了维持教师队伍有良好的师德师风做劝退处理) 教师管理制度范文 相关文章:

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