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1、-范文最新推荐- 实践科学发展观提高企业党建新水平 实践科学发展观提高企业党建新水平以党的十七大、十七届三中全会精神为指针，深入开展学习实践科学发展观活动，紧紧围绕企业的中心工作任务，建设“五型企业”，创新党建工作，*夏煤业集团公司党委以建设全国一流文明和谐矿区为载体，全面建设强大神*、文化神*、和谐神*、幸福神*。“党员干部受教育、科学发展上水平、员工群众得实惠”，*煤集团紧紧围绕实现“科学发展、对标一流，五年实现神*经济总量翻两翻”这一主题，认真完成科学发展观学习活动所有“规定动作”，并在实践中不断创新自选动作，使践行科学发展观活动开展得既扎实有效，又有声有色。*煤集团干部职工在学习实践活
2、动中瞄准为“再造一个新*夏、再造一个*”做出新贡献的目标，思想更加统一、行动更加自觉、机制更加完善、发展更加协调。党建与企业发展建设在不断创新中相互融合加快推进党建机制创新。*煤集团注重健全完善党组织工作职责和议事规则，从制度上明确党组织参与重大问题决策的内容和程序,使党的工作和发展建设融为一体。从战略管理上融入，把党建工作纳入企业战略目标管理体系，实现党建工作科学化、制度化、规范化。实施党委书记“双向述职”制度，使企业党建摸得着、看的见、有实效、有作为。集团公司20xx年设立了党建工作“创新奖”，推动“红旗党支部”、“党员责任区”、“党员先锋岗”、“无职务党员设岗定责”的内容和形式全面创新，
3、树立精品意识和品牌意识，使集团公司“党建品牌”创建活动更鲜活、更生动、更符合企业的发展实际。不断创新基层党组织工作方式。*煤集团抓党建实行精细化管理，在基层党组织中广泛开展iso9000质量管理体系贯标工作，对党建工作从计划、组织实施到目标完成进行全过程监督控制，实现党建工作的精细化管理、程序化控制、规范化运作、标准化考核、持续化改进。试点引路，开展了“两委”公推直选，逐步扩大基层领导班子直接选举范围，到期的基层党支部，将采取公推直选办法进行全面换届选举。全面落实党建工作责任制。落实党建工作“目标过程”管理考核机制，考核指标的既注重科学，又严格程序，同时注重员工群众的公认度和满意度，逐步构建符
4、合企业实际的党建工作考核评价机制，真正使考核发挥效力，管用、实用。全面推行党代会任期制和代表常任制，落实好年会制度、党代表巡视和提案制度。强化党委书记是党建工作第一责任人的意识，把党建工作情况作为党委书记奖惩任免的重要依据，作为考核评价党委工作的主要内容。“四好”班子建设与“五型企业”建设相结合，提升领导班子执企能力企业发展好，关键在班子。在实际工作中，*煤集团党委既注重抓当前工作，又注重谋划长远和未来；既注重抓经营效益，又注重抓民心工程；既注重发挥表率作用，又注重激发全体员工的积极性和创造力。坚持正确的用人导向，将政治素质好、业务能力强的优秀干部选拔到领导岗位上来，不断优化班子结构。创新用人
5、机制，不拘一格选拔人才，尤其是选好配强党政一把手。坚持民主、公开、竞争、择优的原则，加大公开招聘和竞争上岗工作力度，使优秀的人才脱颖而出。坚持民主集中制原则，不断完善用制度管人、按程序办事的工作机制，使我们的各项决策更加民主、科学、规范。逐步建立科学的领导班子考核评价机制。树立一批典型，发挥好引领示范作用。把“五型企业”建设纳入领导班子考核评价体系，集团公司机关主管及以上人员纳入考核范围，考核内容将进一步规范，同时改进考核形式，强化动态考核，注重结果运用，考核的结果要作为干部使用、培养和奖惩的重要依据，真正使优秀干部得到重用，后备干部得到培养，对工作四平八稳、缺乏创新、主动性差的干部进行调整。
6、加强人才队伍建设。逐步提高专业技术人员的薪酬水平，重点培养和引进高层次和专家型人才，尤其是紧缺的煤化工专业技术人才，统筹抓好人才队伍建设，用感情、用事业留人，努力造就一支德才兼备、结构合理、素质优良的人才队伍。惩防与专项治理相结合，不断提升党风廉政建设工作水平加强作风建设。在学习实践科学发展观活动整改阶段，*煤集团公司上下进一步深入开展以“讲政治、树形象，讲大局、比工作、讲奉献、重民生”为主要内容的作风建设活动，按照“不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值”和“坚持正确的事业观、工作观、政绩观，认认真真学习，老老实实做人，干干净净干事”的要
7、求，不断提高各级领导干部的党性修养。纪检监察部门要加强对各级领导人员遵守党的政治纪律、作风建设情况的监督检查，确保纪律严明、政令畅通、执行有力，决策部署落到实处。贯彻落实好党风廉政建设各项规定。*煤集团公司党委将20xx年确定为反腐倡廉制度建设推进年，将进一步完善惩防体系建设考核奖惩机制，确保惩防体系建设的各项工作任务落到实处。按照国有企业领导人员廉洁从业若干规定要求，认真总结经验，针对突出问题，深入做好清理纠正和建章立制工作。进一步规范决策程序，加强对企业改制、资产评估、资产转让等重大事项的监督，防止国有资产流失。要严格贯彻执行*集团党组关于严格遵守廉洁自律规定和禁止铺张浪费行为的通知要求，
8、坚决禁止各种铺张浪费行为，在全集团营造勤俭办企、廉洁从业的良好氛围。深入开展廉洁文化建设。把握好廉洁文化建设的层次性、系统性和多样性的特点，以廉洁文化“进矿区、进班子、进岗位、进家庭”为主要途径，紧密联系企业改革建设发展实际，创造性地开展好廉洁文化建设“四进”活动。加强效能监察工作。融入中心工作，不断拓展监督渠道，将监督机制融入生产经营、发展建设及人财物、产供销的全过程，通过纪检、审计、监事会、职代会、巡视组等监督职能的有效发挥，形成监督合力，使权力运行过程规范有序、公开透明。强化企业内部效能监察工作，抓住物资采购、工程招标和产品销售关键环节，严把入口和出口两个关口，形成对重点岗位权利运行的刚
9、性制约，确保规范操作。坚持解放思想与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。20xx年，*煤集团上下将强化形势任务教育。牢固树立过紧日子的思想，广泛开展双增双节、小改小革、科技革新、发明创造为主要内容的群众性节支降耗和经济技术创新宣传教育活动。贯彻安全生产“两个理念”和“调整、整治、强基、规范”为主要内容的安全生产宣传教育活动。开展以解疑释惑、化解矛盾、理顺情绪、凝心聚力为主要内容的维稳宣传教育活动，积极引导广大员工认清形势、自我加压、攻坚克难，以披星戴月、夜以继日、只争朝夕、敢为人先的精神状态，狠抓工作落实，确保各项目标任务的全面完成。加大典型选树工作力度。总结提炼并推出一批有
10、影响的企业管理、发展建设、改革创新、党的建设等方面的典型经验和英模人物。以庆祝建国60周年为契机，开展“放歌60年”文艺作品征集活动、“感动神*”十佳道德模范人物评选表彰宣传活动、举办“60载巨变*煤摄影书画展”、出版煤海人生和*煤集团志等，以形式多样、内容丰富的纪念活动展示集团公司伴随共和国成长走过的辉煌历程。坚持企业文化建设与精神文明创建活动相结合，构建和谐文明新矿区文化是企业核心竞争力的重要组成部分。以感恩文化为载体，20xx年，*煤集团将创造性地开展“常怀感恩之心、培育感恩之情、落实感恩之行、构建和谐矿区”感恩文化创建活动，重点突出“感恩共产党、感恩父母、感恩企业、感恩员工、感恩岗位、
11、感恩同事、感恩家庭”等系列主题教育实践活动，教育员工从小事做起，从一点一滴做起，把感恩的心落实在“做”上，反映在一流的工作业绩上,渗透在和谐矿区的建设上，教育员工在社会做个好公民，在企业做个好员工，在家庭做个好成员。加大企业文化广场、企业文化长廊、企业文化一条街（巷）、企业文化一面墙建设力度，建设企业文化亮点示范工程，争取使集团公司进入全国文明单位行列。企业群团组织作用将得到更加充分的发挥坚持服务群众与调动员工积极性相结合，党委的领导下的工会工作将得到全面加强。认真贯彻工会“十五大”精神，紧紧围绕企业战略发展，将在职工中广泛开展“双增双节”、技能比武和技术创新等各具特色、行之有效、形式多样的班
12、组竞赛活动，全面提升员工队伍素质和能力。建立和完善劳动合同制度、平等协商机制和集体合同制度，健全劳动争议调解组织，维护员工利益。发挥好帮扶济困基金会的作用，加大帮扶力度，拓展帮扶范围、完善帮扶方式、提高帮扶水平，全面实施困难员工家庭动态管理制度，及时掌握情况，开展好节日慰问和员工就医、助学方面的救助活动。进一步完善民主管理和企务公开，健全和完善企务公开的长效机制。深入推进“安康杯”竞赛活动，加强群监队伍监管，发挥群众监督的力量，维护员工的安全健康。全面推动全民健身活动，丰富员工的文化生活。做好女工工作，深入开展“巾帼创新业、岗位争一流”活动，发挥好女员工的作用。加强团建工作。以公推直选为主，全
13、面改选换届团组织，进一步增强团组织的活力。积极开展青年职业生涯导航、百名团青干部理论大讲堂及团干部挂职学习等活动，切实加大青年人才培养和使用力度，把优秀年轻干部放到关键岗位、艰苦环境和情况复杂、矛盾突出、困难较多的地方去锻炼和培养，促进青年更好更快成长，为集团公司跨越式发展注入活力。 红十字会实践科学发展观体会感想20xx年，在冰冻成灾的南方大地，在满目疮痍的512地震废墟上，在金融海啸的浪潮中，时代的列车依旧在中国大地上稳健前行。在巨大的灾难面前，在与艰难困险的斗争和战胜的过程中，中国人民的爱心井喷般地迸发，一种令世界感动的力量在中华大地涌动，人间大爱也在艰难考验中锻造出来。以人道为本、博爱
14、为怀、奉献为荣的*市红十字会在380万市民的和衷共济下，在大灾大难面前出色地发挥了应有的作用。“大爱”融化雨雪冰冻灾害。20xx年初的冰雪灾害，*市红十字会在第一时间会同市卫生局联合成立了*市京珠高速公路医疗救援指挥部，全市五县(市)四区建立了相应的抗冰救灾组织机构，积极主动配合当地政府做好抗冰救灾工作。红十字会系统共募集接收救灾资金和物资644万余元。组织15家市区医疗机构，抽调医疗救护车57台(次)、310余名医务人员，连续五天五夜，在京珠高速路上，分区段实行24小时医疗巡逻救援。医疗救助受灾群众10000余人次，发放食品等物资60万元。全市红十字系统共组织救灾医疗队225个、医疗防疫人员
15、1200余名(人次)。向海外侨胞印尼金光集团、中国红十字会总会、红十字基金会及兄弟省市红十字会争取到353.5万元冰灾重建项目。“大爱”重建地震家园。四川汶川地震灾难，*所有的人道力量凝聚在一起，开展了最大规模的募捐及救助活动。红十字会工作者、医疗救护人员及志愿者共50人次（六批次）赴四川地震灾区15个受灾县市，历时三个余月参与救援赈灾。赴川人员遭遇了数次大余震、无数次小地震，通过了上千处危险路段，偶遇了车陷碎石堆时、山体滑坡的“死里逃生”的经历，承受了专业技术难题、工作生活条件艰巨等压力，所有人员发扬不怕疲劳、连续作战的优良作风，急灾区人民之所急，帮灾区人民之所需，解灾区人民之所难，团结协作
16、，克服困难，顽强奋战，竭尽全力做好救援救助工作。在赈灾救难中汇集、凝结与展现的大爱价值观，现已旗帜鲜明地引领我国的社会思潮。中国文化是有深刻历史感和人类文明互动的历史文化，是怀有“天下为公”理念和博大胸怀的博爱文化，胡锦涛同志提出的中国特色社会主义荣辱观正是传承和发扬中华民族的血性。科学发展观的核心是以人为本，强调人的自由全面发展。一个人的自由全面发展，必然包括与人、与外界融通的关怀能力的充分发展。会关怀，这是由内在精神素质所决定的。只有培养高尚情操，才会有大爱的泉眼，汩汩流出清泉，滋润人间社会。大爱具有超越性，即超越生存以上的意义的追求。红十字会所宣扬的“人道、博爱、奉献”精神，就是在社会营
17、造人间的信心，不断在社会民众中激活良性互动，点燃激情、传递梦想。我们不能留住已逝的时光，但我们能留住永不湮灭的记忆，保住永不泯灭的激情。在未来的时光里，我们对科学发展观会有更深的理解，在今后的工作中，我们将以大爱之心，学习实践科学发展观。 实践科学发展观加强村务公开和民主管理工作党的十七大把基层群众自治制度提升到社会主义民主政治建设的基本制度和中国特色政治发展道路的重要方面，要求从多方面保障人民依法直接行使民主权利，实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，对干部实行民主监督，真正做到人民当家作主，使之成为民政工作参与社会建设的重要切入点，在学习实践活动中，我们要以科学发展观为指导，深化村务
18、公开民主管理工作，努力推进基层民主政治建设。以解决村民群众最关心最直接最现实的利益问题为切入点，深化村务公开内容，落实农民群众的知情权。村务公开的内容事关群众的知情权，是不断深化和完善村务公开、民主管理工作的重要方面，深化村务公开内容，一是要坚持以财务公开为重点，不断丰富村务公开的内容。按照市村务公开民主管理协调小组下发的村务公开指导目录中编制的项目，做好政务、事务、财务的公开工作，公开各级党委政府支农惠农政策，国家其他补贴农民、资助村集体的政策落以及村民会议和村民代表会议决策的事项等。公开土地征用补偿及分配、村集体经济所得收入及使用、村干部报酬、农村集体资产和资源处置情况，村集体债权债务、村
19、内“一事一议”筹资筹劳，以及社会各界支持新农村建设项目、新农村建设的各项资金及其使用情况等事项。公开公共事务、社会公益事业办理情况，村民会议、村民代表会议讨论决定的有关事项办理情况等事项。二是及时的、不折不扣的把国家财政支农资金、改善农村生产生活条件的资金及发放到村到户的补贴资金和物资，及时纳入村务公开的内容，接受群众监督。三是把社会各界支农的资金和项目，纳入村务公开的内容。在建设新农村过程中，一些党政机关、人民团体、企事业单位和社会各界人士将会以多种方式联系村庄和农户，将会有更多的资金、物资流向农村，支持农业，服务农民，这些也应当纳入村务公开的范围，为农民群众所了解。四是要把村民要求公开的其
20、他事项，纳入村务公开的内容。特别是要把村内公益事业的办理纳入村务公开的内容，接受群众的监督。以保障全体村民共同参与村务决策为出发点，规范民主决策运转机制，落实农民群众的决策权。去年，市里下发的村级民主决策办法，已将村级民主决策的内容、形式、程序、执行等程序作了明确规定。一事一议是实行民主决策的重要方式之一，在实践中，我们将进一步深化、完善“一事一议”等民主议事决策制度，把握三个环节。一是所“议”之事符合大多数农民群众的意愿。无论是农村经济结构调整、兴办集体经济项目，还是村容村貌规划、整治，兴办公益事业，都尊重群众意愿。把村集体的土地承包和租赁、集体企业改制、集体举债、集体资产处置、村干部报酬、
21、村庄建设等涉及农民利益的重大事项，真正纳入村民议事范围，不能个人或少数人说了算。二是实现群众真正“议”事。按照文件规定的关于村级事务决策程序进行，广泛听取群众的意见，按大多数人的意见办理。大多数群众不赞成的事情缓办或不办；办好事、办实事，要由群众说了算，不能搞强迫命令；对违反村级民主决策程序规定，造成损失的依法依政策追究当事人的责任。三是“议”事之后的实施过程和结果要接受群众监督。办理具体事务的村干部还要接受村民民主评议，把群众是否满意作为衡量工作是否合格的标准。以维护村民群众的合法权益为重点，完善民主管理制度，落实农民群众的参与权。一是在巩固村务公开栏形式的基础上，深化村务质询制度，积极推行
22、村民点题公开、建立信息公开平台，完善“三三三四”村务公开模式。二是加强对农村集体资金、资产、资源的管理和审计，建立健全财务管理制度。完善村级会计委托代理服务，实行村务公开答疑纠错的监督制度，保证村务公开及时便捷、全面真实。三是建立和完善各项民主管理制度。依据党的方针政策和国家的法律法规，组织全体村民结合实际讨论制定和完善村民自治章程、村规民约、村民会议和村民代表会议议事规则、财务管理制度等，细化村干部的职责、村民的权利和义务，村级各类组织的职责、工作程序及相互关系，对经济管理、社会治安、移风易俗、计划生育等方面提出具体要求。用制度规范村干部和村民的行为，增强村民自我管理、自我教育、自我服务的能
23、力，增强干部群众的法制观念和依法办事的能力。四是加大各项民主管理制度的落实力度，保障村级议事、监督组织能够切实履行职责，保障农民群众享有的基本管理权利。引导农民群众不仅要积极参与村级重大事务、热点事务的管理，也要积极参与一般事务的管理，加强对村级公益事业的管理。健全农民群众参与管理的职责与权利，使农民群众在管理村级事务中有责有权，保障农民群众能真正参与民主管理。以健全和完善村务公开和民主管理制度为着力点，强化民主监督机制，落实农民群众的监督权。加强对农村集体资金、资产、资源的管理和审计，建立健全财务管理制度。完善村级会计委托代理服务，实行村务公开答疑纠错的监督制度，保证村务公开及时便捷、全面真
24、实。完善村民自治章程和村规民约等，健全村民会议和村民代表会议议事规则，推进村级事务管理的制度化、规范化、程序化。完善市、乡、村三级监督机制。完善市、乡两级对农村集体财务的审计监督制度。重点审计村集体土地征用、村集体经济、村内“一事一议”筹资筹劳、政府发放到村到户的各项补贴资金和物资等事项，并将审计结果及时公布。建立健全民主评议村干部工作制度。切实把村“两委”成员、集体经济组织班子成员、村民小组长以及享受由村民或集体承担误工补贴（工资）的其他村务管理人员纳入考评对象。坚持每年进行一次，把群众满意与否作为衡量村干部是否合格的标准，评议结果要与村干部的使用和补贴标准直接挂钩。对初次评议不合格的村干部
25、，帮助其及时进行整改，对连续两年评议不合格的，采取必要的处理措施。要大力宣传、鼓励和表彰积极推进村务公开和民主管理的干部，切实维护和保障村干部的合法权益。对在村级重大事务决策和管理中违反程序，以及因工作失误造成重大损失，或村务公开不及时、不全面、弄虚作假、侵犯农民民主权利的干部，由村民会议或村民代表会议及时提出批评并要求限期改正；对拒不改正的，是村党组织班子成员的，按党内有关规定给予相应的党纪处分；是村民委员会班子成员的，依法予以罢免。以提高农村基层干部群众民主法制素质为基点，加强民主法制教育，提高农村干部群众的综合素质。农村基层干部群众的综合素质，直接关系到村务公开民主管理工作的深化和实践的
26、有序进行。在深化村务公开民主管理工作中，一是着力教育和培养农村基层干部做群众工作的能力。教育和培养农村基层干部增强政策观念，认真学习领会党在农村的各项方针政策，并结合实际，创造性地开展工作；教育和培育农村基层干部主动适应社会发展变化，端正对群众的态度，摆正同群众的关系，增进同群众的感情，学会做群众工作，学会按民主决策的程序办事，学会正确处理人民内部矛盾，团结、引导、带领群众为实现自己的利益而奋斗；教育和培养农村基层干部依法办事，带头学法用法，牢固树立法制观念，善于运用法律手段管理基层的经济、政治、文化事业和社会事务。二是着力教育和培养广大农民群众的民主法制素质。要广泛开展科技文化教育，加强农业
27、实用技术和职业技能培训，引导广大农民做有文化、懂技术、会经营的新型农民；广泛开展思想道德教育，引导农民自觉抑制封建迷信、黄赌毒等腐朽思想和其他落后观念的影响；进一步宣传普及村务公开民主管理政策法规知识，引导农民学法、守法、用法，讲权利、讲义务、讲责任。三是着力改进教育方式方法，不断提高实效性。要注重理论和实际的结合，在实践中受教育，在学习教育中提高实践素质。既要采取读书看报、会议培训等传统教育方法，又要充分发挥好广播、电视、网络等现代媒体的作用；既要加强正面引导，又要注重反面教育。通过教育要切实化解基层民主实践中产生的矛盾，提高应对农村基层群体性事件的能力，及时把矛盾化解在萌芽状态，化解在基层
28、。以推进难点村村务公开民主管理工作为平衡点，实行分类指导，整体提升我市村务公开民主管理水平。根据各难点村的实际，有针对性地提出具体的治理方案和治理方法，对症下药，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，不搞一刀切，确保治理工作取得实效。抓好以村党组织为核心的村级组织配套建设，充分发挥村党组织的领导核心作用，领导和支持村委会、集体经济组织、共青团、妇代会、民兵等组织依法开展工作。建立健全村务公开监督机构、村民民主理财机构，保障其履行职责，监督村务公开制度的落实、村集体资产管理使用和财务收支等活动。注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部。引导高校毕业生到村任职，鼓励党政机关和企事业单位优秀年轻干部到村帮助工作，鼓励优秀民营企业经营管理人员、市乡机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回村任职，建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍。整合培训资源，广泛培训农村基层干部，提高他们的思想素质和开展农村工作的水平。通过财政转移支付和党费补助等途径，形成农村基层组织建设、村干部报酬和养老保险、党员干部培训资金保障机制。强化问责机制、加强检查督促，全面推进我市村务公开民主管理工作。 15 / 16