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1、X医院一次性奖励发放规泄z医院一次性奖励发放规宦1、当年调进和调出我院的职工，按月计数发放，但调进、调出的当月没有（按医院收到和 发出调令为准）。2、退休职工按在院实际工作月份汁算奖金（如上级有规左，则参照上级规左执行）。3、产假按天扣除：病假1天扣2天，病假超过1个月的超过部分按天扣；事假1天扣6 天。4、探亲假当月不享受，如合并其它假期，按其它有关条例执行。5、婚假、公休假、放射假、计生假及苴它国家规左假不扣。6、进修人员享受一次性奖励。7、在编在册工作人员、卫生技术人员按100%发放。8、非卫生技术类合同制职工按所从事岗位发放：锅炉、电工、维保、污水处理、设备、 网络信息、驾驶班、消毒员
2、、收银员按30%比例发放：英它合同制岗位职工（包括导医、护 工、电梯、监控、勤杂工、食堂、保洁、保安）按1。比例发放。一次性发放的实发数额与平 时工作考核挂钩。9、午餐补贴纳入综合补贴，统一在工资中发放。10、法定节假日加班费按本人工资的300%发放。11、工龄的计算方法：统一按每年的9月30日il 算，10月1日后进院的当年不算工龄。12、辞职、自动离院、留职停薪者无奖。13、由于旷工、重大医疗差错事故、其它问题责令停职检查者也当年无奖。14、对受过党内外处分的当年无奖。15、带薪上学，不管在何处实习，其学习、实习期间不再享受一次性奖励。16、对于本规泄没有涉及到的人员、事情，可参照有关条例执行。17、特殊情况需经院长办公会议讨论决定。18、之前与本规泄有不一致的条款，以本规定为准。本规泄由综合办公室负责解释。*县人民医院20*年1月4日办公会修改感谢您的阅读!