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1、-范文最新推荐- 小学2018年党建工作计划 指导思想： 认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，全面加强和改进党的思想、组织和作风建设，促进教育和谐与公平，努力办好人民满意的教育。 具体工作 一、加强宣传思想工作，创造教育改革发展的良好环境 1. 把学习宣传贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，以解放思想大讨论活动为契机，不断把学习贯彻落实党的十七大精神引向深入。同时认真落实党的十七大精神进教材、进课堂、进学生头脑的要求。要继续推进学习型组织建设，不断拓展学习内容，活跃学习形式。切实抓好本单位班子成员的理论学
2、习. 以改革开放三十周年为契机，大力开展改革开放三十年成就回顾活动，坚定广大师生高举中国特色社会主义伟大旗帜的信念与决心。月份，我们国家还将举办奥运会，我们要以迎接奥运会为契机，对学生加强爱国主义教育，增强民族自信心和自豪感。还要认真贯彻落实中共珲春市委关于深入开展“知荣辱、除陋习、树新风、争做文明珲春人”主题教育活动的决定，认真开展推广文明用语和文明行为活动，努力提高全体师生的道德素质，提高珲春口岸城市的整体品味。 2.做好信息上报，加强对外宣传。要充分利用校园信息网、校园电视台及校园广播、校报校刊等各种宣传舆论工具，加强十七大精神、改革开放三十年伟大成就、奥运盛况、教育政策法规等形势政策的
3、宣传，及时反映教育的热点、难点问题，营造教育改革发展的良好内外部环境；要加强信息报送工作，为教育党建提供充足稿源；要充分利用图们江新报、珲春电视台、延边及省级以上宣传媒体的作用，加强对外宣传力度，让广大人民群众了解教育、支持教育努力营造教育改革与发展的良好舆论环境。 二、加强组织建设，不断提高党组织的凝聚力和战斗力 1. 加强干部队伍建设。加强学校领导干部的组织建设、思想建设和作风建设，提高领导水平和执政能力。加强干部培训力度，大幅度提高干部素质。继续贯彻学校领导干部选拔任用试行办法，规范干部选拔任用的程序，推进民主推荐、群众评议、集体讨论、任前公示制度。要积极推进干部“四化”要求,要努力把德
4、才兼备的优秀青年选拔到中层领导岗位，改善干部知识结构和年龄结构。 2. 继续推进“双培双促”工作 要坚持三会一课制度，健全党内民主生活。要加强党员教育和管理，创造性的开展党建活动，增强党组织的吸引力和凝聚力。要改进党员责任区工作，因人因岗设定每个党员的责任区，把责任区建设与岗位职责、积极分子培养、青年教师培养、贫困生和学困生帮扶等工作结合起来，让每一位党员都明确自己的职责。 要重视入党积极分子的教育和培养工作，定期为他们上党课，培养人要尽到培养责任，并及时做好培养写实。积极做好省级骨干教师和州级学科带头人、以及州级优秀教师的教育引导工作，引导他们向党的组织选拔，并打破常规培养，尽快把他们吸收到
5、我们党的组织中来。 三、加强党风、行风建设，努力办好让人民满意的教育 1. 加强教育行风与师德建设。今年要重点治理教师动员、变相动员学生参加收费辅导班问题，乱订复习资料问题，以及学校强迫和变相强迫学生吃盒饭问题，维护教育的良好形象。继续开展“树党员先锋形象，做人民满意教师”主题实践活动，要继续畅通社会监督渠道，提高家长、学生问卷实效性探索，坚决查处教师的违纪、违规行为。 2. 加强党风廉政建设。完善教育机制，加强对领导干部的警示、宗旨和党性教育；加强约束机制，认真贯彻落实州纪委、州监察局关于严禁党员干部和国家公职人员借过生日、职务升迁、乔迁新居、子女升学、参军之机收钱敛财的规定，完善以财务公开
6、为主要内容的校务公开制度，要坚持重大决策和重要工作集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化，防止独断专行现象。 四、 加强德育研究，努力增强时效性与针对性 深入贯彻中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，坚持思想教育“三贴近”原则，以常规德育为根基，以“八荣八耻”为主要内容，以迎奥运为契机，深入开展弘扬和培育民族精神教育活动，积极开展纪念改革开放三十周年成就回顾活动，要通过图片展、校园广播电视、板报、征文、演讲、艺术节等式多种形式，大力宣传改革开放三十年我们国家和我们家乡所发生的巨大变化，以事实对学生进行中国特色社会主义理论教育，坚定他们高举中国特色社会主义理论的伟大旗
7、帜的信念。要认真响应市委号召，深入开展“知荣辱、除陋习、树新风、争做文明小市民”主题教育活动的决定，利用好珲春市民文明手册，认真开展推广文明用语和文明行为活动。要认真做好德育工作经验的总结、改进与完善工作，并努力借鉴其他学校的先进经验和做法，走出自已的特色育人之路。 五、继续开展创建平安校园工作 1. 认真落实校园治安岗位责任制，做到安全责任层层分解，责任到人。 1 2 县政府党组织建设年活动成效自开展“党组织建设年”活动以来，西林县抓组织重落实、抓基层打基础，着力解决基层党组织建设的突出问题，推动了基层党组织科学发展，切实增强各基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员的生机活力。一、党组
8、织覆盖面扩大按照便于党员参加活动、党组织发挥作用的要求，采取单独组建、联合组建、行业组建、区域联建等方式灵活建立党组织，不断扩大党组织覆盖面，消除党建工作“空白点”。及时选派24名党建工作指导员和联络员，在规模以上或有三名党员以上的非公有制企业和新社会组织组建党组织。对党员人数较少的“两新”组织通过联合组建或党建指导员开展党的工作，并组建工会、共青团和妇女联合会等群团组织。今年以来，我县已建立非公企业党组织4个，新社会党组织3个，不断扩大“两新”组织中党的组织和工作覆盖面。为便于教育管理，今年1月份，我县还成立教育工委和卫生工委，由教育卫生直管部门对本系统党组织和党员进行管理。二、城乡党建格局
9、统筹扎实开展“结对共建，先锋同行”、“党群共建、创先争优”活动，推行“村居联建”、“村企联建”、“村协联建”、“村村联建”、“村机联建”等共建模式，推动城乡基层党组织互相促进，努力构建城乡统筹的基层党建新格局。目前，全县共有102个县直机关单位党组织与8个乡镇的97个农村（社区）党组织进行结对共建。积极探索跨省区域大党建工作模式，成功组建桂滇黔跨省区域鲁维舌坡安沙三村联合党总支部和桂滇两省区土黄村底先村联合党总支部。开展结对共建活动以来，我县100多个机关、企事单位1160名党员上门走访特困户或贫困户2140次，了解特困户或贫困户的利益诉求453个，帮助解决困难96个。三、党组织活动阵地夯实抓
10、住第二轮村级组织活动场所建设项目和县人民政府为民办十件实事村级组织活动场所建设项目的机遇，扎实推进村级组织活动场所建设。切实加大建设经费投入，通过中央、自治区、市级划拨和县级配套等方式落实建设经费，确保村级活动场所建设正常开展。目前，全县已建成使用5个村级活动场所、3个社区办公数正在进行主体装修，其他40个正在紧张有序的建设当中。四、党员文化结构改善坚持发展党员十六字方针，大力在大中专学生、退伍军人、乡土人才等人员中发展党员，不断改善全县党员队伍文化结构。今年以来，通过实施乡土人才培养工程，发展培养86名“土专家”“田秀才”入党；实施“源头工程”，发展培养91名文化素质高的年轻人入党；实施“双
11、培双促”工程，培养发展26名农村经纪人入党；实施“双培”工程，培养发展18名高知识群体人员入党，进一步改善了党员队伍的结构，为基层党组织增加新鲜血液。五、党员队伍素质提高以开展在职干部教育培训和农村党员大培训活动为契机，加大对全县党员干部队伍的教育培训力度，不断提高党员干部队伍综合素质。通过与区市高校举办委培班、脱产学习、外派下挂锻炼、周日干部培训、集中培训等方式，加大对在职干部培训。通过县乡党校主阵地培训、涉农部门集中或分散培训、举办村干部中专学历培训等方式，加强对农村党员队伍培训。使在职干部年培训时间达到12天以上，农村（社区）党支部书记、村（居）委会主任进行不少于7天、40个学时的集中培
12、训，一般农村党员进行累计不少于20个学时。 一、认真组织、周密部署 税收执法督察是规范税收执法行为，加强执法监督工作的重要措施。州局党组高度重视，加强领导，认真组织，按时按要求完成执法督察工作任务。 伊犁州地税局成立了以局长为组长，副局长、为成员的税收执法督察工作领导小组，负责州直地税系统的税收执法督察组织领导工作。下设执法督察工作办公室，办公室设在政策法规处，具体负责汇总上报相关总结、报表等工作。今年的税收执法督察工作由政策法规处牵头，征管、税政、计财、稽查等部门参加的联合检查组，负责组织实施对州直地税系统各县市局的税收执法情况进行重点检查。 首先制订了详实的督察 （五）对近年来税务稽查案件
13、进行了认真检查，特别是在实体和程序上检查是否合法、规范。通过检查稽查部门能严格按照稽查操作规程执行，大部分案件文书制作规范、适用法律准确、定性准确、处理案件得当。 （六）对通过出让方式获得的房地产开发项目用地都依法征收了城镇土地使用税、印花税和契税，没有发现漏征的情况。 四、查出的问题 从今年对州直县市局进行税收执法检查的情况来看，总体税收执法水平都有了很大的提高，有力地促进了税收收入的及时入库。但是，税收执法、执法管理、执法监督工作中仍然存在着诸多的问题。 （一）部分局制作的税收执法文书不规范，主要表现漏写成文日期、漏填主管领导意见、加盖印章不正确、字轨号不符合要求、文字表述不规范等。 （二
14、）税收征管中存在执法不严的问题。主要表现在对纳税人违章行为没有定性或定性不准，处罚引用法律、法规不当、不具体，处罚力度不够，该加收滞纳金的没加收滞纳金，该罚款的没能罚款，对长期欠税户强制措施力度不够。 （三）部分县市局未按规定执行延期申报、延期缴纳税款制度。 （四）部分县市局对个体工商业户税额核定程序不完备，缺少业户自报、典型调查等程序。定期定额户对主管税务机关核定的定额有异议而提出申请的，从受理文书之日起长期拖延，迟迟不能作出定额复核意见书。 （五）部分税收管理员疏于管理、淡化责任存在漏征漏管现象。 一是在减免税管理上，没有掌握报批类减免和备案类减免的有关规定，存在政策引用错误或混淆报批类减
15、免和备案类减免；二是存在管户不清漏征漏管现象，单项税种的税收管理台帐登记不规范，存在管理不到位的现象。 （六）在岗责体系建设上，在明确职责、分解、细化规程、岗位之间的资料传递、以及考核的方试等方面，还存在许多问题。 通过分析税收执法过程中存在问题的原因，主要在以下三个方面：一是没有严格按税收执法工作规程执行，二是税收业务不熟练，三是税收执法人员的责任心不强所致。 针对税收执法检查中查出的问题，我们及时向被检查单位进行反馈，并下达税收执法检查纠正通知书，要求被检查单位认真进行整改，对主管领导及执法过错人员按照规定进行责任追究，并要求被检查单位在10日内将整改追究情况上报州局。 五、落实责任，严格
16、过错追究 六、几点意见 一是在落实税收执法岗责建设工作上，一定要把税收岗位职责和工作规程认真地落实到每个执法岗位人员上。重点是要按照规程进行操作。只要岗位职责明确了，工作规程清楚了，才能做到规范执法，进一步提高执法水平。 二是要把严格执法与纳税服务有机地结合起来，并将二者认真地贯彻到税收执法工作之中去。 三是强化执法检查和执法监察的监督作用，达到规范统一正确的目的。 总之，通过此次开展的税收执法督察工作，各局在税收执法权运行过程中，绝大多数工作都能准确无误的依照国家、自治区制定的各项政策不折不扣的执行，但也不可否认仍存在着一些问题，这些问题的出现都与干部的业务素质和责任心不无关系，因此提高干部业务素质和责任心是依法行政、规范执法的基础，应把加强内部工作技能训练和管理放在首位，进一步加大过错追究力度，完善税收执法岗责考核评议机制，只有这样才能切实促进税收执法水平的不断提高。我们将通过检查，找出差距，针对问题加以整改，为明年税收执法工作奠定坚实的基础。 9 / 10