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1、2020年最新你可自由维垂医院病区科室护士绩效考核标准病区科室护士绩效考核指标在舁 厅PKPI指标定义评分计算标准信息来源1护理数据测量准确性（生命体征等各种护理数据测量准确性抽检合 格结果数/抽检总样本数）X 100%1） =100%,得 100 分2）比目标值每降低 ,减分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算抽检结果2护理查房次数护理查房次数1）=目标值，得100分2）比目标值每降低_次，减_分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算科室查房记录表3特护、一级护理规范性（特护、一级护理规范性抽检合格结果数/抽 检总样本数）X 100%合格标准为特护、一级护理做到五掌握：姓名
2、和诊断、病情、阳性体征和治疗、饮食和情绪、 护理1） =100%,得 100分2）比目标值每降低_ ,减分，累计最低至50 分3）介于其中按线性关系计算抽检结果4亲视服药按规定执行严格执行护理的亲视服药规定1）无未按规定执行现象，得100分2）每出现违规次，减分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果5消毒隔离合格指标消毒隔离合格指标1）达到合格指标值，彳#100分2）每降低_若7指标单位，减 _分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算感染消毒科测量记 录6护理文件规范性（护理文件抽检合格结果数/抽检总样本数） X100%护理文件包括体温单、交班报告、医嘱单、特 护病情记录、
3、日报表、出院病历等，合格标准 为使用规范医学术语，内容准确，格式正确1） =100%,得 100 分2）比目标值每降低，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算抽检结果7患者家属陪住率（病房患者家属陪住人数/患者人数）XI00%1）=目标值，得100分2）比目标值每降低_J% ,加分，累计最高至120 分3）比目标值每提高_% ,减分，累计最低至50分4）介于其中按线性关云计算 一护理部统计报表8护理差错登记率（护理工作实等记差错数量/应等记差错数量）X 100%1） =100%,得 100分2）比目标值每降低，减 分，累计最低至50分3）介于其中按线性关系计算病案室统计报表在舁 厅
4、PGS指标解释考核主体、信息 来源1收容病人主动性、积极 性积极配合医生收容病人、加床、倒床，服从安排，不推诿病人直接领导2病危病重护理符合标 准病危病重护理符合医院护理质控相关标准直接领导3护理级别准确掌握严格掌握护理级别、与医嘱相符直接领导4护理物品管理规范性护理物品齐备，日常管理做到严格执行二查七对规定直接领导5急救物品管理规范性对急救物品做到7E时核对、7E点放置、7E时供应、7E时消是直接领导6病区环境管理维护病区环境，做到清洁、整齐、舒适直接领导7公共卫生事件发生公共卫生事件时，积极主动、有效地配合医院实施处理方案直接领导8见习护士教学见习护士教学工作后序开展，效果良好直接领导9进修护士教学进修护士教学工作后序开展，效果良好直接领导在舁 厅P否决性指标指标解释考核主体、信息 来源1医疗事故（T台决）由于护理方面的非客观原因发生医疗事故直接领导2医德医风建设（一票否 决）出现对病人吃拿卡要等违反医德医风行为相关的投诉、处罚 记录4