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1、扬合规文化铸信合辉煌演讲稿3篇 扬合规文化铸信合辉煌演讲稿3篇第1篇 在联社七楼会议大厅，随着悠扬的进行曲，拉开了我县“合规建设提升年”活动“合规在我心中”主题演讲比赛的序幕。这不仅是为深入开展“合规建设提升年”活动的举措，更是略阳信合企业文化建设的重要体现。举办这次主题演讲活动，其目的是增强依法合规经营意识，进一步提升全员凝聚力和战斗力，也是给青年员工一个展示自我才华、抒发信合情感的平台，对略阳信合化解问题机构，谋求跨越发展和实现战略转型必将产生深远的意义。 自20_(请自填)年以来，联社先后组织开展了“合规发展.从我做起”、“合规建设推进年”、“合规建设提升年”活动，全县上下通过集中学习、
2、自学、合规知识测试、合规大讲堂、高管谈合规、合规文化征文等系列活动，注重实效，充分发挥践行合规的引领和促进作用，坚持把合规与业务发展有机的结合起来，融入到每项业务、各个条线，始终贯穿决策、执行、监督的全过程，有力的促进了业务经营的健康发展，合规经营蔚然成风，合规意识深入人心，合规建设不断完善，合规管理更趋规范。 举办“合规在我心中”主题演讲比赛，是在当前业务经营压力巨大、问题机构化解迫在眉睫的情况下举办的，充分说明联社对合规经营管理和合规文化建设的高度重视。16位演讲比赛选手从自己的工作岗位、身边的人和事以及金融案例阐述了对“合规” 的理解，从演讲者声与行的肢体语言中体会到了信合员工识大体、顾
3、大局、爱岗敬业，为信合事业发展做贡献的一片真情，参赛选手激情、自信、青春、阳光的巅峰演讲，感人肺腑、催人奋进，充分展示了略阳信合员工乐观向上、积极进取的人生态度和勇于挑战、敢于争先的拼搏精神，演讲主题鲜明，符合时代和合规文化建设的实际。 选手风采 员工精彩的演讲赢得了阵阵掌声，经过评委公正、公平的打分，来自联社机关的徐佳茜获得本次演讲一等奖，来自两河口信用社的庞丹和联社营业部的淡芳获得二等奖，接官亭信用社的岳永昶、何家岩信用社的黄宝、狮凤路分社的裴海燕分别获得三等奖。联社领导分别对获奖选手颁发了荣誉证书及奖金，与全体参赛选手合影留念。 最后，联社副主任王云代表联社党委对“合规在我心中”主题演讲
4、比赛给予了充分肯定和赞赏，殷切的希望大家在后期工作中将合规始终贯穿于业务发展中，进一步总结经验，强化学习，凝聚正能量，深入持久的开展合规文化建设，为略阳信合事业健康发展作出新的贡献。 扬合规文化铸信合辉煌演讲稿3篇第2篇 各位领导: 大家好!我演讲的题目是 提到“合规”，在座的大家都不会陌生，因为它时时刻刻都体现在我们的工作中。如果美国人来停车，只能停八十辆，因为美国人的车大;要是德国人来停车呢，可以停一百辆，因为德国人守秩序;如果日本人来停车，则可以停一百二十辆，因为日本人的车小;但是如果中国人来停车，也许只能停两辆，入口一辆、出口一辆。我想这个比喻不是有意要贬低我们的国民素质，而是想通过这
5、个故事来告诉大家一个事实：那就是对规则进行认真贯彻落实，也就是我们所说的合规，可以最大化的整合现有的资源，将其合理安排，有序的使用，以保证目标的实现。这就是合规对于效率的保障。 自从我进入信用社工作以来，听得最多的就是合规操作。 任何一种文化的形成，都必然有孕育其发生成长的合适土壤，合规文化亦是如此。当前，正值信用社改革发展的关键时期，合规操作，对信用社的发展有着至关重要的作用。我们每个人都要明确在履行职责过程中自己该做什么、不该做什么，自觉规范、约束自身的行为，使自己的行为符合信用社的规定。 当然合规操作，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务操作，在制约着我们
6、的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来的产物，而是经历了许许多多血的教训总结出来的。只有严格按照各项规章制度办事，我们才能更好地保护自己、单位和广大客户的利益。而要长期一贯按规章制度办事，确实不是一件轻而易举的事，会遇到很多这样那样的困难。但不能就因此而心灰意冷，要用意志战胜困难，要用毅力长期与合规作为伙伴。 工作中，只要我们每位员工都把合规作为一种精神愉悦，作为一种道德修养，作为一种本领历练;在规章制度执行上，不怕吃苦，不怕受累，不怕麻烦;对待合规要求，要以锲而不舍的精神，反复实践，反复磨炼，达到持久成习，使合规行为宛如自然，使依法合规经营成为一种习惯。那么，在
7、习惯合规的过程中，无论体制如何变化，无论领导班子怎样更迭，无论人力资源如何组合，任何力量都不能改变惯之成习的合规。这样，最终呈现在我们面前的，就是合规的升华，就是合规文化的形成。 总之，只有在工作中严格要求自己，通过认真学习教育，深化对合规操作的认识、深化对规章制度的学习和理解、深化对业务经营中风险的领悟、深化对风险防范要点的把握，增强执行制度的能力和自觉性，在全社形成事事都有合规守法的工作标准，处处都有严格的合规经营的纪律约束，才能使依法合规成为全员的自觉行动和良好习惯。 我想，如果全社的员工都这么做了，那么就会在人们心中筑起一道坚不可摧的制度长城，也就会形成有我们信用社自己特色的合规文化，
8、我们泸县农村信用社的明天就会更加美好! 我的演讲结束，谢谢大家! 扬合规文化铸信合辉煌演讲稿3篇第3篇 尊敬的各位领导、亲爱的朋友们： 大家上午好!我是来自淄博农信的孟婷，今天我演讲的题目是扬合规文化铸信合辉煌。 朋友们，你见过南迁的候鸟吗?你看过排成一字形或人字形的雁群吗?迁徙途中，大雁们在领头雁的带领下，浩浩荡荡，整齐划一，蔚为壮观、着实让人惊叹。是什么让它们有如此严密的组织和统一的步伐呢?那是因为它们知道脱离雁群、孤雁独飞的后果可能就是遭遇不测。 大家一定也听过这样一则寓言故事:奔腾的河水一直认为堤岸限制了它的自由。 一天，它愠怒之下冲出河床，漫过大堤,涌上原野,逞凶肆虐，而它自己也因蒸
9、发和大地的吸收而干涸了。能掀起大浪、推动巨轮的河水,在奄奄一息时终于明白，它苦苦追寻的自由其实就在那两条堤岸之间。 现实中，自由永远是相对的。没有规矩的约束，自由便成空谈，我们也不可能成就今天的所有。就像人们常说的那样:不以规矩，不成方圆。 合规，作为社会良好运转的纽带，它渗透于社会生活中的方方面面、点点滴滴。作为农村金融主力军的农村信用社，经过几十年的不断完善和发展，已逐渐形成其特有的合规文化。如果把我们信合比作搏击市场浪潮的战舰，那么合规文化就是战舰驰骋在大洋上所必须遵守的航行规则;如果把我们信合比作搏击长空的雄鹰，那么合规文化就是雄鹰翱翔蓝天所必须依靠的强健翅膀;如果把我们信合比作开疆扩
10、土的勇士，那么合规文化就是勇士手中披荆斩棘的锋利宝剑。 业务发展和合规文化，就像鱼水之情：鱼儿离不开水，水也因为鱼儿而具有了灵性与活力。如果荒废了合规文化建设，银行业务的发展就成了脱缰的野马，必将给国家经济和银行自身发展造成严重后果!原南京商业银行副行长挪用资金8500万元;原中行河南分行博爱县支行副行长挪用公款361万元;原中行黑龙江分行双鸭山支行行长私自签发银行承兑汇票进行贴现，涉案金额达9.146亿元。这些数字触目惊心，让人不寒而栗。其实，以上案件之所以发生并不是犯罪分子的手段有多么高明，而是干部、员工合规理念淡漠，以人情代替了制度，感情代替了监督所致!是什么原因造成了合规经营“说起来重
11、要、做起来次要、忙起来忘掉”的现象呢?究其根源，正是粗放型经营的惯性思维仍在延续，合规文化尚未深入人心而成为员工的一种自觉与本能。 “天下之事，不难于立法，而难于法之必行;不难于听言，而难于言之必效”“合规”二字，说出口容易，写出来也不难，难就难在。 将合规真正作为自己的行为方式并持之以恒。 朋友们，“往者不可谏，来者犹可追”。经验和教训告诉我们：信合要发展，合规必至上!如果我们将规章制度视为挂在墙上的形式和讲在嘴里的空谈，熟视无睹，置若罔闻，我行我素，麻木不仁，必将有碍农村信用社的发展，酿成难以估量的后果。 “路漫漫其修远兮”，合规建设任重而道远。建立合规文化不是靠某一个人的力量，靠的是我们
12、大家从小事做起，从自身做起，从我们经办的每一笔业务做起。 合规文化是秩序的代表，是和谐的根基，是促进信合之舟安全稳定运行、和谐健康发展的重要保障，更是对员工自我、对信合事业和社会公众负责的体现。它如同钢铁支架，填充其间，就是一座高楼大厦。它仿佛铺设的铁轨，铁轨既成，信合号便顺轨疾驰，风驰电掣。 朋友们，真正行动起来吧!让我们携起手来，将合规意识置入脑心，把合规操作贯穿于业务经营全程，积极争做自重、自省、自警的合规员工，用实际行动为自己负责，为家人负责，为信合负责!我们相信，只要我们视信合事业为己任，高扬合规文化旗帜，投身于合规文化沃土，我们的信合事业一定能再铸辉煌!“一花独放不是春，百花齐放春满园”。只有每一位农信员工都能做到人人自危，人人自卫，才能让合规蔚然成风，让违规无处遁形。平安是福合规立足。