《企业要发展好要加强安全技能和培训工作.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业要发展好要加强安全技能和培训工作.docx（5页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、企业要开展好要加强平安技能和培训工作最新版When the lives of employees or national property are endangered, production activities are stopped to rectify and eliminate dangerous factors平安管理单位： 姓名:日期： YK-AQ-0779企业要开展好要加强平安技能和培训工作最新版IIII IIIII1导语：生产有了平安保障，才能持续、稳定开展。生产活动中事故层出不穷，生产II5势必陷丁 ？混乱、甚至瘫痪状态。当生产与平安发生矛盾、危及职丄生命或国家财产丨II时
2、，生产活动停下来整治、消除危险因素以后，生产形势会变得更好。平安第一少I的提法，决非把平安摆到生产之上 ；无视平安口然是一种错误。II av ?m* flli “ as a* a* MB AM as av ? aa? * MB ? MB MB AM MB *? ? HB?AM fl* ? av ? ?i ?* AM avB M?MB ? 谈到企业的开展，首要的问题不得不提平安，而谈到平安，又不得不提企业员工的平安技能和平安教育培训工作。企业近些年来都遇 至q些非常现实的问题，那就是一线员工的技术技能和平安意识淡薄 程度着实 令人担忧。近几年来企业机械设备更新换代倒是不少，但新 员工的整体业 务
3、技能与文化素质却没有得到相应的提高和开展，技术型员工队伍的薄弱, 许多受伤事故都是员工不懂操作技能平安意识淡 漠，在生产作业过程中未 按操作技能作业造成的。主要表现在：一、许多员工的文化水平偏低。特别是近几年来招收的农民工己占现有职工的60%以上，老员工习惯性违章较普遍，新 员 工虽然都经过相关的平安知识培训，但他们身上还是有一些与平安生产格 格不入的习惯。他们来自社会的各个层面，由于缺乏正确的技 能培训和思 想引导，在这一群新工人的意识中，认为只要完成工作任 务拿到工资就行，自然而然对平安就比拟冷淡了，平安在他们潜意识平安管理I DOCUMENTTEMPLAT 中多是运气好坏的理解，甚至可以
4、说是一种轻视与侥幸。在机械化程 度如 此高的今天，有着运气好坏的意识而工作，可以说因事故而受伤 或死亡也 就成为是一种必然。二、培训和学习流于形式。一些企业对员工进行所谓的培训，只 是 把所有人员集中起来讲大课，讲一些通用的知识、泛泛而谈，而对 一些具 体到各个车间和岗位上的业务知识都没有讲或浅尝辄止， 不是 一个车间和 岗位上员工集中在一起学习，讲别人的岗位知识又听不懂 , 本来上班就累 了，下了班大家坐在一起，不打磕睡才怪，这样无聊的 学习既浪费时间， 又没有多大的效果。三、很多人员仍存在习惯性违 章现象。一线员工都是 从事具体作业，一些员工贪图方便、怕辛苦， 嫌来回麻烦，往往会岀现不 按
5、规程制度执行，擅自将几项操作内容自 行合并操作、不办理工作票据或 未做好平安措施就开工的现象， 以及 未使用相应的工器具和平安用具就工 作的违章行为。四、员工对自己行为能力过高的估计。个别员工个人能力较强， 技 术较好，经验丰富，自认为行为成功的把握较大，行为动机就越强 烈，企 业中局部电工带电作业就是人常说的“技高人胆大， 将规章 制度抛在脑 后。近年来发生的一系列事故中， 不少就是班组长等技术 骨干违章造成的。平安管理 I DOCUMENT TEMPLAT所以，加强一线员工的技能培训，更应该本着职工缺什么知识补 什 么的原那么，将培训课堂搬到车间和班组，由车间主任、技术员或外 聘老师 有针
6、对性的对员工进行技能培训，有针对性的讲解一些事故案 例，使员工 理论与实践相结合，平安生产才能得到保证。只有加强员 工的技能培训， 使大家养成了按章操作的习惯，三违行为才会越来越 少，员工受伤率才会 越来越低，质量标准化才会越搞越好，才能形成 平安生产的良性循环。除了加强员工的技能培训以外， 平安教育也是不可或缺的重要因 素。 在平安生产过程中，员工们的习惯性违章是屡见不鲜，此种情况 不改最终 会导致平安事故的发生，因此平安宣传教育就必须长期进行 , 只有做到警 钟长鸣，时不时的拎拎他们的耳朵、敲敲他们的脑袋，在 他们的头脑中才 能真正认识到重平安意识、重平安规程、重平安行为 标准、重细节养成是 多么重要；也只有真正标准了员工的技能行为和 提高了他们的平安意识， 才能真正确保企业的平安开展。XX 设计