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1、咨询工程师考试?组织管理?备考试题及答案2021 年咨询工程师考试?组织管理?备考试题及答案1. 以下不属于效劳支持子系统的是 () 。A. 工程信息管理B. 工程财务管理C. 工程合同管理D. 工程沟通管理答案：D2. 管理者的工作性质不同，其管理幅度的要求也会不同，一般情 况下，最高层管理人员的管理幅度 () 人较为适宜。A. 1-3B. 4-8C. 8-15D. 10-20答案： B3. 以下关于职务特征模型的说法不正确的选项是 () 。A. 根据职务特征模型，任何职务都可以从五方面中的某几个方面 去描述B. 职务的五个核心维度越明显，员工的工作动机、绩效和满意感 就越强C. 具有高度成
2、长需要的员工，面对核心维度特征高的职务，在心理上要比只有低成长需要的员工有更高程度的体验D. 在进行职务设计时，应进行相关任务的合并与科学的划分，以 提高职务技能的多样性和任务的同一性答案： A4. 工程式组织结构形式的缺点不包括 OoA. 容易出现配置重复、资源浪费的问题B. 工程管理权力平衡困难C. 工程团队成员在工程后期没有归属感D. 由于工程管理组织的独立性，使工程组织产生小团体观念答案：B5. 矩阵式组织结构的缺点不包括 () 。A. 工程管理权力平衡困难B. 信息回路比拟复杂C. 公司的 . 工程管理制度不易较好地贯彻执行D. 工程成员处于多头领导状态答案： C6. 工程管理组织的
3、作用不包插 () 。A. 管理组织的合理确定有利于工程目标的分解与完成B. 有利于工程工作的管理C. 合理的工程组织可以优化资源配置，防止资源浪费D. 良好的工程组织工作有利于平衡工程组织的稳定与调整答案： B 7 影响工程组织的社会因素不包括 0oA. 国际通行的工程管理方法与惯例B. 国家经济管理环境和与工程相关的管理制度C. 工程的经济合同关系与形式D. 上级组织的管理模式与制度答案：D8、以下不属于直接管理子系统的有 () 。A. 工程综合管理B. 工程范围管理C. 工程沟通管理D. 工程信息管理答案： D9、开展工程管理的前提是 0。A. A 工程整体目标的设定B. 工程管理模式确实
4、定C. 工程管理的范围D. 工程管理的职责分工答案： A() 的协助下选择和10、工程业主要根据工程的规模和特点在 确定 工程管理模式。A. 政府部门B. 咨询工程师C. 承包商D. 银行答案：B11、工程工程综合管理过程中不包括 () 。A. 战略构思B?工程方案的制定C. 工程方案的实施D. 工程方案的变更控制答案： A12、以下关于制定工程工程方案的主要步骤排序正确的选项是 () 。 把工程工程范围详细划分为各个工作包 进行资源消耗和评审 对方案进行评审 确定质量检查评审的关键节点和质量检查、评审安排A. - -B. - - - C. - - -D. - - -答案： B13、对于极端性
5、评价与定期评价， 一般来说容易对工程功能特 性 做出评价的是 () 。A. 阶段性评价B. 定期评价C. 二者皆能D. 二者都不能答案： A14、组织和控制管理过程的依据和手段是 () 。A. 方案B. 组织C. 控制D. 沟通答案：D15 、书而沟通方式的缺点是 () 。A. 容易失真B. 约束力不强C. 速度慢D. 容易被误解答案： C16. 以下关于工程管理与社会技术支持的关系的说法中不正确的 有() 。A. 工程管理组织内的资源来源于社会B. 充分利用社会的技术支持，有利于提高社会对工程工程的参与 程度C. 工程的管理组织随着社会的变化而变化D. 工程管理的组织形式是一成不变的答案：
6、D17. 扩大管理幅度对组织的影响不包括 () oA. 可以减少管理的层次B. 可以减少协调方面所付出的时间和费用C. 信息的传递容易发生丧失和失真D. 缩短信息传递渠道与层次答案：C18. 在确定管理幅度时，在以下哪些情况下管理幅度可能会小一 些() 。A. 基层管理者B. 管理者的工作能力与领导能力都较弱C. 同一层次内信息传递的方式与渠道适宜，传递速度快D. 管理者能够得到助手的有力协助答案： B19. 在工程工程管理中，常用的部门划分方法不包括0。A. 时间划分法B. 职能划分法C. 程序划分法D. 业务划分法答案： A20. 可以成为管理组织结构调整优化的原因不包 KOoA. 工程主客观条件发生变化B. 工程正常运行本身使工程管理的内容出现改变C. 工程经理决定改变管理组织结构D. 实践证明组织结构方案不适合工程的开展答案：c